{"id":14092,"date":"2020-05-08T07:51:51","date_gmt":"2020-05-08T07:51:51","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=14092"},"modified":"2020-05-08T07:51:51","modified_gmt":"2020-05-08T07:51:51","slug":"dis-quand-reviendras-tu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/05\/08\/dis-quand-reviendras-tu\/","title":{"rendered":"Dis quand reviendras-tu ?"},"content":{"rendered":"<p>A chaque CSE, un point de l\u2019ordre du jour est consacr\u00e9 au suivi du Coronavirus. Les mesures sont d\u00e9cid\u00e9es au niveau Groupe et d\u00e9clin\u00e9es dans les diff\u00e9rentes directions et les diff\u00e9rents sites. Pour le retour sur site, les salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9partis en 3 cat\u00e9gories&nbsp;: A, B et C. A&nbsp;: pour les salari\u00e9s dont l\u2019activit\u00e9 s\u2019exerce sur site ou sur le terrain, B pour les salari\u00e9s qui doivent ponctuellement retourner sur site et C pour ceux qui peuvent poursuivre leur activit\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail et n\u2019ont pas \u00e0 retourner sur leur lieu de travail. Concernant l\u2019am\u00e9nagement des sites, les dispositifs ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s, mais il reste des questions en suspens&nbsp;li\u00e9es aux transports pour venir au travail, les d\u00e9placements dans l\u2019ascenseur, le nettoyage des emplacements de travail et aussi la restauration, tant que les restaurants priv\u00e9s et la restauration collective n\u2019auront pas rouverts. Il reste interdit de d\u00e9jeuner \u00e0 son poste de travail, d\u2019autant plus actuellement. L\u2019am\u00e9nagement pour accueillir au maximum 50% de l\u2019effectif ne permettra pas toujours de retrouver son emplacement habituel.<\/p>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>La Direction ne prend pas en compte la sp\u00e9cificit\u00e9 d\u2019OFS pour adapter les mesures Groupe. Les \u00e9lus regrettent de n\u2019\u00eatre pas associ\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un Plan de Reprise d\u2019Activit\u00e9 sp\u00e9cifique pour OFS. L\u2019information est descendante. Si les salari\u00e9s d\u2019OFS sont majoritairement \u00e0 Orange Village, les autres sont r\u00e9partis sur 137 sites diff\u00e9rents en France. Les \u00e9lus n\u2019ont toujours pas acc\u00e8s \u00e0 la liste de salari\u00e9s qui se d\u00e9pla\u00e7aient d\u00e9j\u00e0 sur site dans le cadre du PCA, et ceux qui seront amen\u00e9s \u00e0 retourner sur site \u00e0 partir du 11 mai. Comment v\u00e9rifier leurs conditions d\u2019accueil et de travail si vos \u00e9lus ne savent pas qui&nbsp;? o\u00f9&nbsp;? et combien de temps&nbsp;???. Pour la majorit\u00e9 des salari\u00e9s amen\u00e9s \u00e0 rester en t\u00e9l\u00e9travail, des probl\u00e9matiques sp\u00e9cifiques se posent \u00e0 eux notamment pour pouvoir r\u00e9cup\u00e9rer du mat\u00e9riel leur permettant de travailler confortablement chez eux. Pour l\u2019instant la direction n\u2019a pas de solution \u00e0 proposer.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\/share\/page\/site\/section-vmf\/documentlibrary#filter=path%7C%2F00%2520-%2520CSE%25202019-2023%2F2020%2F12.CSE%2520extra%2520du%25204%2520mai%25202020&#038;page=1\">* Les documents concernant les mesures li\u00e9es au d\u00e9confinement <\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A chaque CSE, un point de l\u2019ordre du jour est consacr\u00e9 au suivi du Coronavirus. 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