{"id":14193,"date":"2020-05-20T12:25:51","date_gmt":"2020-05-20T12:25:51","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=14193"},"modified":"2020-05-20T12:25:51","modified_gmt":"2020-05-20T12:25:51","slug":"l-actu-des-ad-mai-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/05\/20\/l-actu-des-ad-mai-2020\/","title":{"rendered":"L’actu des AD – Une r\u00e9ouverture des boutiques sous contr\u00f4le. Jours f\u00e9ri\u00e9s et heures supp’ : comment \u00e7a marche ?"},"content":{"rendered":"

En cette p\u00e9riode de crise in\u00e9dite qui nous oblige \u00e0 avancer pas \u00e0 pas, \u00e0 apprendre au fil de l\u2019eau, la CFE-CGC Orange a tr\u00e8s t\u00f4t demand\u00e9 des mesures de protection, tr\u00e8s t\u00f4t formul\u00e9 des propositions concr\u00e8tes<\/a> pour pr\u00e9server le pouvoir d’achat et les conditions de travail des  personnels qu\u2019ils soient en t\u00e9l\u00e9travail ou sur le terrain, en maison m\u00e8re ou en filiales.<\/p>\n

Le fil d\u2019actualit\u00e9s sp\u00e9cifiques aux boutiques que nous vous proposons aujourd\u2019hui a pour but de vous aider \u00e0 reprendre et poursuivre une activit\u00e9 professionnelle en r\u00e9pondant \u00e0 vos questionnements, qu\u2019ils concernent votre s\u00e9curit\u00e9 bien s\u00fbr, mais \u00e9galement vos droits et conditions de travail.<\/p>\n

Nous vous souhaitons une bonne lecture<\/p>\n

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R\u00e9ouverture des Boutiques Orange : La CFE-CGC Orange fait des propositions concr\u00e8tes<\/strong><\/h3>\n

La r\u00e9ouverture  le 11 mai d\u2019un grand nombre de boutiques Orange de fa\u00e7on simultan\u00e9e paraissait particuli\u00e8rement complexe et porteuse de risques. La volont\u00e9 de la CFE-CGC Orange \u00e9tait que cette r\u00e9ouverture soit \u00e9chelonn\u00e9e et que tout soit mis en \u0153uvre pour que cela se passe au mieux pour les salari\u00e9s et les clients.<\/p>\n

Nous avions \u00e9crit \u00e0 Fabienne DULAC, CEO Orange France, pour lui soumettre un certain nombre de propositions op\u00e9rationnelles et points d’attention dont beaucoup ont \u00e9t\u00e9 pris en compte .\u2026
Pour en savoir plus,<\/strong><\/a> lisez notre article <\/strong><\/a>.<\/strong><\/a><\/p>\n

Quand c’est f\u00e9ri\u00e9… On ne fait rien ! Jours f\u00e9ri\u00e9s travaill\u00e9s : quels sont vos droits ?<\/strong><\/h3>\n

L’activit\u00e9 en boutique implique r\u00e9guli\u00e8rement de travailler les jours f\u00e9ri\u00e9s et les dimanches. Si la l\u00e9gislation et nos accords d’entreprise sont relativement clairs sur les modalit\u00e9s de prise en charge, on constate sur le terrain que les mauvaises interpr\u00e9tations et les id\u00e9es re\u00e7ues entrainent de nombreuses erreurs dans les compensations appliqu\u00e9es. 
Pour en savoir plus,<\/strong><\/a> lisez notre article<\/strong><\/a><\/p>\n

Heures suppl\u00e9mentaires r\u00e9gime cyclique : mode d’emploi<\/strong><\/h3>\n

Depuis le 1er janvier 2019, les heures suppl\u00e9mentaires sont exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t sur le revenu et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une r\u00e9duction de cotisations salariales. Mais le process de d\u00e9claration de ces heures et le formulaire \u00e0 remplir manquant de clart\u00e9, de nombreuses erreurs emp\u00eachent que ces heures suppl\u00e9mentaires soient exon\u00e9r\u00e9es et pay\u00e9es \u00e0 leur juste valeur.
Pour en savoir plus,<\/strong><\/a> lisez notre article<\/strong><\/a>.<\/strong><\/a><\/p>\n

Venez partager votre exp\u00e9rience et votre expertise du monde des AD en rejoignant nos r\u00e9f\u00e9rents m\u00e9tiers Agences Distribution.
<\/strong>Contactez nous sur  <\/a>ad@cfecgc-orange.org<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En cette p\u00e9riode de crise in\u00e9dite qui nous oblige \u00e0 avancer pas \u00e0 pas, \u00e0 apprendre au fil de l\u2019eau, la CFE-CGC Orange a tr\u00e8s t\u00f4t demand\u00e9 des mesures de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-14193","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-distribution"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"38":{"name":"Distribution","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/rmn\/distribution\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14193"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14193\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}