{"id":14311,"date":"2020-06-10T08:45:27","date_gmt":"2020-06-10T08:45:27","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=14311"},"modified":"2020-06-10T08:45:27","modified_gmt":"2020-06-10T08:45:27","slug":"teletravail-stop-ou-encore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/06\/10\/teletravail-stop-ou-encore\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail : stop ou encore ?"},"content":{"rendered":"<p>Toujours beaucoup trop d\u2019\u00e9cart entre les discours officiels du COMEX dans la presse qui pr\u00f4ne un dialogue social de qualit\u00e9 et la pratique sur le terrain&nbsp;!&nbsp; En effet, nos \u00e9lus du CSE d\u00e9plorent toujours de ne pas avoir d\u2019information fiable et loyale sur les conditions de retours sur site. Force est de constater que des informations contradictoires circulent dans les \u00e9quipes. Lors du CSE du 28 mai, la Direction a expos\u00e9 les deux situations pr\u00e9vues&nbsp;: l\u2019une pour le retour sur site de certains salari\u00e9s, l\u2019autre pour la r\u00e9cup\u00e9ration de mat\u00e9riel, appel\u00e9e proc\u00e9dure Drive. Dans le premier cas les salari\u00e9s seront regroup\u00e9s dans des espaces s\u00e9curis\u00e9s, notamment \u00e0 Orange Village le 3<sup>\u00e8me<\/sup> \u00e9tage du b\u00e2timent B. La proc\u00e9dure Drive de r\u00e9cup\u00e9ration du mat\u00e9riel sera mise en \u0153uvre progressivement au cours du mois de juin.<\/p>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>L\u2019\u00e9tat de crise sanitaire actuelle impose selon la Direction le maintien du t\u00e9l\u00e9travail pour les salari\u00e9s dont l\u2019activit\u00e9 ne se justifie pas par le retour sur site. Dans certains cas exceptionnels, la direction autorise le retour de certains de ces salari\u00e9s quelques jours par semaine. Jusqu\u2019ici la Direction annonce que le maintien du t\u00e9l\u00e9travail se poursuivra jusqu\u2019\u00e0 fin ao\u00fbt. Pourtant si l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire est lev\u00e9 le 10 juillet, la Direction ne pourra plus imposer le t\u00e9l\u00e9travail aux salari\u00e9s, qui ne peut se faire que sur la base du volontariat. La <a href=\"202005069000\/conditions-de-travail-et-sante\/la-cfe-cgc-orange-demande-la-negociation-d-un-nouvel-avenant-de-l-accord-teletravail-de-2013.html\">CFE-CGC demande l\u2019ouverture de n\u00e9gociations loyales sur la poursuite du t\u00e9l\u00e9travail et sur le t\u00e9l\u00e9travail de demain<\/a>. Les conditions actuelles ont permis d\u2019en voir les avantages et les inconv\u00e9nients, et il convient d\u2019en tirer les le\u00e7ons.<\/p>\n<ul>\n<li>* <a href=\"https:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\/share\/page\/site\/section-vmf\/documentlibrary#filter=path%7C%2F00%2520-%2520CSE%25202019-2023%2F2020%2F14.CSE%2520des%252028%2520et%252029%2520mai%25202020%2Fretour%2520sur%2520sites%7C&#038;page=1\">les documents concernant le retour sur site<\/a><\/li>\n<li><a href=\"202005069000\/conditions-de-travail-et-sante\/la-cfe-cgc-orange-demande-la-negociation-d-un-nouvel-avenant-de-l-accord-teletravail-de-2013.html\">n\u00e9gociation d\u2019un nouvel avenant au t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toujours beaucoup trop d\u2019\u00e9cart entre les discours officiels du COMEX dans la presse qui pr\u00f4ne un dialogue social de qualit\u00e9 et la pratique sur le terrain&nbsp;!&nbsp; En effet, nos \u00e9lus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"1":{"name":"Uncategorized","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/uncategorized\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14311\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}