La crise sanitaire mondiale a eu un impact sur la population fran\u00e7aise dans son ensemble et par cons\u00e9quent sur les personnes les plus vuln\u00e9rables, dont les personnes en situation de handicap.<\/p>\n
Tour d\u2019horizon des changements li\u00e9s \u00e0 la crise sanitaire.<\/p>\n
Un accord en berne<\/strong><\/p>\n L\u2019accord handicap est arriv\u00e9 \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance le 31 d\u00e9cembre 2019.<\/p>\n La direction a publi\u00e9 une premi\u00e8re D\u00e9cision Unilat\u00e9rale concernant le Temps Partiel S\u00e9nior Handicap (TPSH) puis une seconde le 28 mai 2020<\/a> afin que la prise d\u2019un TPSH reste possible. Le dispositif est donc prolong\u00e9 jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2020.<\/p>\n Les conditions restent identiques \u00e0 celles appliqu\u00e9es les 6 derniers mois de l\u2019accord.<\/p>\n Les n\u00e9gociations d\u00e9marr\u00e9es en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e ont \u00e9t\u00e9 suspendues d\u00e9but mars. Elles devaient se terminer en juin 2020. Elles reprendront normalement courant septembre.<\/p>\n Les conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la mise en place d\u2019une compensation restent inchang\u00e9es. Les interlocuteurs d\u00e9crits dans le pr\u00e9c\u00e9dent accord sont toujours r\u00e9f\u00e9rents pour les personnes en situation de handicap.<\/p>\n Confinement et CESU<\/strong><\/p>\n Certains CSE ont laiss\u00e9 une place vide concernant l\u2019acc\u00e8s aux CESU dans le cadre du confinement. Les personnes impact\u00e9es par l\u2019impossibilit\u00e9 de commander peuvent se rapprocher des personnes \u00e9lues de leur p\u00e9rim\u00e8tre et des assistances sociales en cas de situation difficile.<\/p>\n Crise sanitaire, ce qu\u2019il faut savoir<\/strong><\/p>\n Le gouvernement a mis en place des mesures visant \u00e0 prot\u00e9ger les personnes en situation de handicap.<\/p>\n <\/a>https:\/\/solidarites-sante.gouv.fr\/actualites\/presse\/communiques-de-presse\/article\/covid-19-procedure-d-arret-de-travail-simplifiee-pour-les-personnes-vulnerables<\/a><\/p>\n – Une consultation particuli\u00e8re (gratuite) avec le m\u00e9decin traitant vient d\u2019\u00eatre cr\u00e9\u00e9e pour accompagner les personnes reconnues \u00e0 risque de d\u00e9velopper une forme grave de Covid-19 et les personnes prises en charge pour une affection de longue dur\u00e9e (ALD) d\u00e9cret 2020-637 du 27 mai 2020<\/p>\n <\/a>https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/actualites\/fin-du-confinement-une-nouvelle-consultation-prise-en-charge-100-pour-les-personnes-fragiles<\/a><\/p>\n –<\/strong> Le gouvernement et la Caisse nationale d’allocations familiales (CNAF) ont organis\u00e9 la prolongation automatique des droits (AAH, AEEH, notifications relatives \u00e0 la scolarisation) pendant 6 mois \u00e0 l’intention des personnes dont les droits arrivent \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance entre le 12 mars et le 31 juillet. De m\u00eame pour la PCH (prestation de compensation du handicap), un m\u00e9canisme de prolongation des droits doit \u00eatre mis en place.<\/p>\n -Reconnaissance AT\/MP, prorogation des d\u00e9lais : L\u2019ordonnance du 22 avril prolonge les d\u00e9lais<\/strong> maximaux dont disposent les salari\u00e9s, employeurs et caisses de S\u00e9curit\u00e9 sociale pour l\u2019instruction des demandes de reconnaissance des AT\/MP<\/strong>, s\u2019ils expirent \u00ab entre le 12 mars 2020 et une date fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la S\u00e9curit\u00e9 sociale qui ne peut exc\u00e9der le terme d\u2019un d\u00e9lai d\u2019un mois \u00e0 compter de la date de cessation de l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire \u00bb<\/em> ; cette derni\u00e8re \u00e9tant actuellement fix\u00e9e au 24 mai.<\/em><\/p>\n La crise sanitaire mondiale a eu un impact sur la population fran\u00e7aise dans son ensemble et par cons\u00e9quent sur les personnes les plus vuln\u00e9rables, dont les personnes en situation de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-14361","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-handicap"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"69":{"name":"Handicap","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/diversite\/handicap\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14361\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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