{"id":14553,"date":"2020-07-15T02:13:58","date_gmt":"2020-07-15T02:13:58","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=14553"},"modified":"2020-07-15T02:13:58","modified_gmt":"2020-07-15T02:13:58","slug":"redacteur-redactrice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/07\/15\/redacteur-redactrice\/","title":{"rendered":"R\u00e9dacteur\/R\u00e9dactrice"},"content":{"rendered":"<p>La CFE-CGC Orange recrute&nbsp;:<\/p>\n<p>Ses r\u00e9dacteurs (H\/F)<\/p>\n<p>Affectation : Paris \/ R\u00e9gion<strong> <br \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>DESCRIPTION DU POSTE<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c9quipe de rattachement<\/strong>&nbsp;: l\u2019\u00e9quipe de coordination et de communication<\/p>\n<p><strong>Animateurs<\/strong>&nbsp;:&nbsp; Isabelle Quinlan<\/p>\n<p><strong>R\u00e9f\u00e9rent<\/strong>&nbsp;: le r\u00e9dacteur en chef (en cours de recrutement)<strong> <br \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00f4le de l\u2019\u00e9quipe de communication<\/strong><\/p>\n<p>En relation avec le comit\u00e9 de direction du Syndicat et ses partenaires<a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a>, l\u2019\u00e9quipe de communication&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u00e9veloppe la notori\u00e9t\u00e9 et la visibilit\u00e9 du syndicat aupr\u00e8s de ses diff\u00e9rentes cibles,<\/li>\n<li>augmente l\u2019audience du syndicat,<\/li>\n<li>apporte les preuves&nbsp;:\n<ul>\n<li>de son efficacit\u00e9 dans la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des personnels du Groupe Orange,<\/li>\n<li>et de son expertise dans les sujets techniques, \u00e9conomiques, sociaux et environnementaux qui concernent le Groupe comme la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Missions de l\u2019\u00e9quipe de communication :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>d\u00e9finir la strat\u00e9gie de communication du syndicat, sur la base des positions et des valeurs d\u00e9fendues par le syndicat,<\/li>\n<li>\u00e9tablir le plan de communication annuel,<\/li>\n<li>d\u00e9finir la charte de communication (graphique et \u00e9ditoriale) et diffuser ses outils d\u2019application (mod\u00e8les de tracts, d\u2019affichettes, de comptes rendus, modes op\u00e9ratoires associ\u00e9s\u2026) au r\u00e9seau des militants,<\/li>\n<li>contribuer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me d\u2019information et des outils web du syndicat, en relation avec l\u2019\u00e9quipe SI, pour tout ce qui impacte la communication,<\/li>\n<li>fournir au r\u00e9seau des militants les outils et l\u2019assistance n\u00e9cessaire \u00e0 la mise en \u0153uvre de la communication th\u00e9matique et des actions locales de terrain, y compris le mat\u00e9riel \u00e9lectoral.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Missions de l\u2019\u00e9quipe de productions r\u00e9dactionnelles :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Garantir la d\u00e9clinaison et le respect du message, des positions et des valeurs d\u00e9fendues par le syndicat dans chaque \u00e9crit,<\/li>\n<li>Etablir le chemin de fer du document en respectant la forme \/ le mod\u00e8le du document \u00e0 produire,<\/li>\n<li>Respecter la charte de communication (graphique et \u00e9ditoriale),<\/li>\n<li>mettre en \u0153uvre les actions de communications nationales, internes (tracts nationaux, lettres d\u2019informations, revues de presse, articles blogs et sites web, pushmails\u2026) et externes (communiqu\u00e9s de presse, tribunes, articles, organisation ou participation \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements\u2026),<\/li>\n<li>Accompagner le r\u00e9seau des militants dans leurs actions de r\u00e9daction locales, y compris lors des campagnes \u00e9lectorales.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Missions du poste du r\u00e9dacteur<\/strong><\/p>\n<p>Votre r\u00f4le sera de :<\/p>\n<ul>\n<li>Piloter &amp; accompagner la r\u00e9daction et la diffusion des productions demand\u00e9es par les partenaires dans le respect de la ligne et la charte \u00e9ditoriale, des objectifs d\u00e9finis et du support choisi,<\/li>\n<li>Assurer le respect du processus de r\u00e9daction (\u00e0 produire) et le planning pr\u00e9visionnel,<\/li>\n<li>Assister les experts et le r\u00e9seau des militants pour leurs publications et diffusions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le titulaire (H\/F) devra se tenir inform\u00e9 des diff\u00e9rentes activit\u00e9s du syndicat, ainsi que de l\u2019actualit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Il participera aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe communication hebdomadaires, et aux r\u00e9unions ponctuelles ou r\u00e9currentes li\u00e9es \u00e0 ses missions.<strong> <br \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Gestion op\u00e9rationnelle de l\u2019activit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>1\/ Contribue aux tracts publi\u00e9s apr\u00e8s chaque n\u00e9gociation<\/p>\n<p>Apr\u00e8s chaque n\u00e9gociation la CFE-CGC Orange publie un tract pour d\u00e9crypter la n\u00e9gociation, communiquer ses positions, ses revendications et ses propositions.<\/p>\n<p>Participe au comit\u00e9 \u00e9ditorial du tract, en coop\u00e9ration avec les commissions interne th\u00e9matique ad hoc &nbsp;pour : identifier les sujet clefs, les angles de traitement int\u00e9ressants et le message final.<\/p>\n<ul>\n<li>Accompagne les experts des CIT dans la formalisation de nos revendications et la documentation,<\/li>\n<li>Assure la r\u00e9\u00e9criture et la correction des propositions de la CIT pour garantir le respect de la ligne \u00e9ditoriale,<\/li>\n<li>Met le tract au bon format en int\u00e9grant les liens et visuels au format PPT,<\/li>\n<li>Organise la diffusion (envoi par mail et publication sur le site web).<\/li>\n<\/ul>\n<p>2\/ Contribue \u00e0 la lettre \u00ab Comprendre &amp; agir \u00bb<\/p>\n<p>2 ou 3 fois par an, la CFE-CGC Orange \u00e9dite une lettre de 4 pages centr\u00e9e sur l\u2019actualit\u00e9 sociale de l\u2019entreprise : d\u00e9cryptage des grandes n\u00e9gociations et des accords d\u2019entreprises, organisation et conditions de travail.<\/p>\n<p>Participe au comit\u00e9 \u00e9ditorial de la lettre, en coop\u00e9ration avec les commissions interne th\u00e9matique ad hoc &nbsp;pour : identifier les sujet clefs, les angles de traitement int\u00e9ressants et le calibrage des articles<\/p>\n<ul>\n<li>Accompagne les experts des CIT dans la formalisation du plan de la lettre en ad\u00e9quation avec le message principal de la lettre,<\/li>\n<li>Assure la r\u00e9\u00e9criture et la correction des propositions de la CIT pour garantir le respect de la ligne \u00e9ditoriale,<\/li>\n<li>Met la lettre au bon format en int\u00e9grant les liens et visuels au format PPT,<\/li>\n<li>Organise la diffusion (envoi par mail et publication sur le site web).<\/li>\n<\/ul>\n<p>3\/ Assiste les militants pour leurs publications th\u00e9matiques et\/ou locales<\/p>\n<ul>\n<li>Accompagne la r\u00e9daction, la publication et la diffusion des comptes rendus mensuels de CSE E en lien avec le coordinateur (H\/F) des comit\u00e9s de Groupe\/CSE E<\/li>\n<\/ul>\n<p>1 fois par mois, chaque section de la CFE-CGC Orange \u00e9dite le compte rendu de son CSE E<\/p>\n<ul>\n<li>Accompagne la r\u00e9daction : identifier les sujet clefs, les angles de traitement int\u00e9ressants, la synth\u00e8se, la relecture et correction des textes et la mise en forme<\/li>\n<li>Assure le respect du planning de diffusion et de publication\n<ul>\n<li>Les militants contribuent directement \u00e0 la publication d\u2019articles th\u00e9matiques diffus\u00e9s sur le site web du syndicat, ainsi qu\u2019\u00e0 la r\u00e9alisation de tracts th\u00e9matiques ou locaux, y\/c dans les filiales fran\u00e7aises<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La mission du r\u00e9dacteur est de les accompagner pour \u00e9tablir des textes et documents coh\u00e9rents avec le positionnement du syndicat et les valeurs qu\u2019il d\u00e9fend, ainsi que sa charte graphique et \u00e9ditoriale. Selon le degr\u00e9 de ma\u00eetrise de la communication des militants, la mission d\u2019accompagnement peut rev\u00eatir diff\u00e9rents aspects :<\/p>\n<ul>\n<li>relire, rectifier, voire r\u00e9\u00e9crire les textes des articles et tracts th\u00e9matiques,<\/li>\n<li>mettre en forme selon la charte graphique et \u00e9ditoriale du syndicat,<\/li>\n<li>\u00e9diter et diffuser des documents en format Word et PDF destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre distribu\u00e9s au sein de l\u2019entreprise par les militants,<\/li>\n<li>contribuer aux formations \u00e0 l\u2019\u00e9criture de type journalistique, et de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, accompagner la mont\u00e9e en comp\u00e9tence des militants pour qu\u2019ils deviennent autonomes dans la r\u00e9daction d\u2019articles et de tracts,<\/li>\n<li>cr\u00e9er des modes op\u00e9ratoires pour la r\u00e9alisation d\u2019op\u00e9rations de communication terrain (dispositifs complets d\u2019op\u00e9rations comportant des tracts, des affichettes, des supports d\u2019animation de HIS, des enqu\u00eates\u2026)<strong> <br \/><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n<p>Enqu\u00eater, \u00e9crire, informer<\/p>\n<p><strong>Savoirs&nbsp;: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ma\u00eetriser les outils bureautiques, et en particulier les fonctions avanc\u00e9es de traitement de texte permettant la r\u00e9alisation de supports de communication impeccables,<\/li>\n<li>Ma\u00eetriser les outils de publication web,<\/li>\n<li>Conna\u00eetre le Groupe Orange, son organisation, ses m\u00e9tiers, ses enjeux.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Savoir-faire&nbsp;: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles,<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 transmettre son savoir-faire r\u00e9dactionnel,<\/li>\n<li>Capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Savoir \u00eatre&nbsp;: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>P\u00e9dagogie,<\/li>\n<li>Rigueur,<\/li>\n<li>Sens relationnel,<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 convaincre,<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019engagement syndical et le partage des valeurs et des positions de la CFE-CGC Orange sont indispensables pour assurer ce poste dans de bonnes conditions de confort et d\u2019efficacit\u00e9.<\/p>\n<p>Niveau du poste : Dbis\/E\/F<\/p>\n<p><strong>Particularit\u00e9 de l&rsquo;offre&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vous \u00eates obligatoirement adh\u00e9rent CFE CGC Orange,<\/li>\n<li>Temps plein syndical \u00e0 \u00e9valuer ensemble,<\/li>\n<li>Lieu d\u2019exercice de votre mission&nbsp;: depuis votre site de travail habituel et\/ou depuis les locaux de votre section syndicale de rattachement,<\/li>\n<li>T\u00e9l\u00e9travail possible dans le respect des r\u00e8gles de l\u2019entreprise,<\/li>\n<li>D\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir a minima 1 fois\/trimestre\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Contacts<\/p>\n<p>Christian Cornu, Responsable du recrutement CFE CGC<\/p>\n<p>Mobile +33 6 85 31 16 52<\/p>\n<p><a href=\"mailto:Christian.cornu@orange.com\">Christian.cornu@orange.com<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;Isabelle Quinlan, Responsable de projet communication<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/annuaire.sso.infra.ftgroup\/clickvoice?phone=+33%20688838321\">Mobile&nbsp;: +33 6 88 83 83 21<\/a><\/p>\n<p><a href=\"mailto:isabelle.quinlan@orange.com\"><\/a><a href=\"mailto:isabelle.quinlan@orange.com\">isabelle.quinlan@orange.com<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> Le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical Central,&nbsp; les coordinateurs fonctionnels : logistique, moyens informatiques, formation\u2026. et les coordinateurs CIT, groupes de travail th\u00e9matiques, Comit\u00e9s Groupe\/CSEE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFE-CGC Orange recrute&nbsp;: Ses r\u00e9dacteurs (H\/F) Affectation : Paris \/ R\u00e9gion DESCRIPTION DU POSTE \u00c9quipe de rattachement&nbsp;: l\u2019\u00e9quipe de coordination et de communication Animateurs&nbsp;:&nbsp; Isabelle Quinlan R\u00e9f\u00e9rent&nbsp;: le r\u00e9dacteur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-14553","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-offres-d-emploi-internes"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"36":{"name":"Offres d'emploi internes","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/positions\/les-elections\/offres-d-emploi-internes\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14553"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14553\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}