{"id":1462,"date":"2010-03-20T11:21:44","date_gmt":"2010-03-20T11:21:44","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1462"},"modified":"2010-03-20T11:21:44","modified_gmt":"2010-03-20T11:21:44","slug":"nouvelle-enquete-de-l-observatoire-sur-la-commission-de-reforme-a-ft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2010\/03\/20\/nouvelle-enquete-de-l-observatoire-sur-la-commission-de-reforme-a-ft\/","title":{"rendered":"Nouvelle enqu\u00eate de l’Observatoire sur la Commission de r\u00e9forme \u00e0 FT"},"content":{"rendered":"

\nL’Observatoire a été alerté sur l’existence de graves dysfonctionnements<\/b> dans le traitement des arrêts maladie ou accidents de service des fonctionnaires, au sein du comité médical<\/b> :\n<\/p>\n

\ndélais d’instruction des dossiers de plusieurs mois, refus de congés longue maladie (CLM) contre l’avis des experts agréés désignés par France Telecom, conduite des expertises parfois rapidement faites ou ne répondant pas aux questions posées… Il va sans dire que cette situation déstabilise les personnes déjà fragilisées par leur état médical.\n<\/p>\n

\nPour mieux cerner la réalité, et donner les moyens aux salariés et aux
\norganisations syndicales, de s’emparer de cette question, l’Observatoire
\ndu stress et des mobilités forcées à France Telecom lance une enquête
\nsur le fonctionnement du comité médical et de la commission de
\nréforme. Elle se fait sous la responsabilité du Docteur Brigitte Font
\nLe Bret, médecin psychiatre spécialisé dans le domaine de la souffrance
\nau travail.\n<\/p>\n

\nParticiper à l’enquête<\/a>\n<\/p>\n

\nConnaître le circuit d’une demande de congé longue
\nmaladie<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’Observatoire a été alerté sur l’existence de graves dysfonctionnements dans le traitement des arrêts maladie ou accidents de service des fonctionnaires, au sein du comité médical : délais d’instruction des […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-1462","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conditions-de-travail-et-sante"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"60":{"name":"Conditions de Travail et Sant\u00e9","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/vie-au-travail\/conditions-de-travail-et-sante\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1462"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1462\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}