L\u2019HIS sp\u00e9cial \u00ab CSEE \u00bb du 17 septembre, avec nos coll\u00e8gues de la DOAG a rencontr\u00e9 un vrai succ\u00e8s et repr\u00e9sent\u00e9 de vrais bons moments d\u2019\u00e9change m\u00eame si cette r\u00e9union \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 t\u00e9l\u00e9phoniquement.<\/p>\n
La pr\u00e9sentation de la gestion du CSE actuelle \u00e0 permis de montrer la complexit\u00e9, la lenteur, et l\u2019incompr\u00e9hension des prestations propos\u00e9 \u00e0 ce jour par le bureau du CSEE<\/strong> (CGTM \u2013 CGTG \u2013 CFDT).<\/p>\n Cependant, la CFE CGC s\u2019interroge sur le non mise au vote de la commission ASC \u00e0 ce jour…..<\/p>\n Cette commission est la plus connue des salari\u00e9s : la commission ASC (Activit\u00e9s Sociales et Culturelles<\/strong>) n\u2019est toujours pas mise en place, alors que compte tenu de la nouvelle configuration de l\u2019instance, qui regroupe aujourd\u2019hui les salari\u00e9s de la DOC et d\u2019OCA, une r\u00e9elle harmonisation des outils et des prestations est absolument n\u00e9cessaire. <\/strong>Sans cette commission, aucune avanc\u00e9e n\u2019est possible. La CFE-CGC souhaite agir et commencer \u00e0 travailler pour vous comme il se doit, et d\u00e9bloquer cette instance. Nous attendons depuis + de 10 mois !<\/p>\n Beaucoup de remarques et de m\u00e9contentement concernant le QF<\/strong>. Seule la CFE CGC \u00e0 demander au bureau du CSEE de ne pas se baser sur le QF. Refus complet de toutes les OS.<\/p>\n En quoi le QF est-il injuste ?<\/strong><\/p>\n Le syst\u00e8me du QF (quotient familial) vous impose de fournir votre feuille d\u2019imp\u00f4t pour d\u00e9terminer vos droits. Mais\u2026<\/p>\n => Le calcul appliqu\u00e9 n\u2019est pas le calcul fiscal<\/p>\n => Les c\u00e9libataires et les parents divorc\u00e9s qui n\u2019ont pas la charge fiscale de leur(s) enfant(s) sont p\u00e9nalis\u00e9s<\/p>\n => Ceux qui ont les moyens de d\u00e9fiscaliser touchent plus que les personnels aux revenus plus modestes, et ceux qui connaissent bien les r\u00e8gles peuvent \u00ab optimiser \u00bb leur QF, par exemple en d\u00e9cidant (ou pas) de d\u00e9clarer les revenus de leur concubin-e. Pire, les organisations syndicales font g\u00e9rer le calcul du QF par la Direction, qui dispose ainsi d\u2019informations confidentielles, utilisables pour arbitrer l\u2019organisation d\u2019un \u00e9ventuel plan social \u2026 ou le niveau des indemnit\u00e9s de d\u00e9part octroy\u00e9es (ou pas) \u00e0 ceux qui partent en TPS. Un syst\u00e8me complexe, co\u00fbteux \u00e0 g\u00e9rer, et tellement opaque qu\u2019il ouvre la porte \u00e0 l\u2019erreur\u2026 voire \u00e0 la fraude.<\/p>\n Une relation se construit petit \u00e0 petit entre notre Syndicat et les salari\u00e9s. Chacun apprend de l’autre, et cela nous permet de mieux d\u00e9fendre nos coll\u00e8gues.<\/p>\n Merci \u00e0 tous pour votre accueil et au plaisir de vous retrouver tr\u00e8s bient\u00f4t.<\/p>\n Envie que \u00e7a bouge ? Rejoignez la CFE CGC, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous (Cadre \u2013 Non-Cadre).<\/strong><\/p>\n N\u2019h\u00e9sitez pas de contacter vos \u00e9lus, ainsi que vos repr\u00e9sentants locaux pour de plus amples informations.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019HIS sp\u00e9cial \u00ab CSEE \u00bb du 17 septembre, avec nos coll\u00e8gues de la DOAG a rencontr\u00e9 un vrai succ\u00e8s et repr\u00e9sent\u00e9 de vrais bons moments d\u2019\u00e9change m\u00eame si cette r\u00e9union \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-14857","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-do-ag"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"73":{"name":"DO-Antilles-Guyane","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-ag\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14857"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14857\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}