{"id":14887,"date":"2020-09-24T09:39:17","date_gmt":"2020-09-24T09:39:17","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=14887"},"modified":"2020-09-24T09:39:17","modified_gmt":"2020-09-24T09:39:17","slug":"csee-tgi-24-25-septembre-2020-la-cfe-cgc-interpelle-michael-trabbia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/09\/24\/csee-tgi-24-25-septembre-2020-la-cfe-cgc-interpelle-michael-trabbia\/","title":{"rendered":"CSEE TGI 24-25 Septembre 2020 : La CFE-CGC interpelle Micha\u00ebl TRABBIA"},"content":{"rendered":"<p>La CFE-CGC \u00e0 l&rsquo;occasion de l&rsquo;arriv\u00e9e du nouveau Directeur de TGI, Micha\u00ebl TRABBIA, \u00e0 tenu \u00e0 l&rsquo;interpeller lors du CSSE du 24\/09\/2020 s&rsquo;agissant des attentes et inqui\u00e9tudes exprim\u00e9es par les salari\u00e9s de votre p\u00e9rim\u00e8tre.<\/p>\n<p><strong>Des attentes des salari\u00e9s quant&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>au positionnement de l\u2019innovation au sein du Groupe et port\u00e9e par TGI,<\/li>\n<li>\u00e0 la trajectoire port\u00e9e par TGI pour une innovation renforc\u00e9e, connue et reconnue \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Groupe,<\/li>\n<li>aux dialogues parties prenantes conduits, et \u00e0 conduire, avec une prise en compte des enjeux \u00e9conomiques, sociaux et environnementaux, et &nbsp;fonction d\u2019une strat\u00e9gie pens\u00e9e,<\/li>\n<li>aux priorit\u00e9s en termes d\u2019innovations,<\/li>\n<li>aux r\u00f4les attendus des salari\u00e9s et synergies escompt\u00e9es avec les BUs, pays et filiales du Groupe,<\/li>\n<li>aux expertises sollicit\u00e9es pour accompagner les quelques 80 programmes d\u2019innovation de TGI \u00e0 date identifi\u00e9s,<\/li>\n<li>\u00e0 la d\u00e9finition des parcours de professionnalisation \u00e0 associer \u00e0 la GSEC en fonction des \u00e9volutions envisag\u00e9es,<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Et li\u00e9es \u00e0 ces attentes, des inqui\u00e9tudes de salari\u00e9s quant \u00e0&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>un manque de visibilit\u00e9 \u00e0 date sur la priorisation des projets,<\/li>\n<li>la transformation digitale \u00e9tablie par Vanille qui continue \u00e0 \u00eatre d\u00e9roul\u00e9e avec des adaptations r\u00e9guli\u00e8res d\u2019organisation impactant notamment les portefeuilles, innovation ou m\u00e9tier, de TGI,<\/li>\n<li>la question de l\u2019open innovation, de la co-innovation et des partenariats qui m\u00e9rite d\u2019\u00eatre pr\u00e9cis\u00e9e avec un volet dressant les perspectives de d\u00e9veloppement envisag\u00e9es<\/li>\n<li>l\u2019accompagnement RH des salari\u00e9s dans un contexte o\u00f9 les activit\u00e9s, m\u00e9tiers et r\u00f4les d\u00e9volus aux uns et aux autres \u00e9voluent,<\/li>\n<li>enfin, quant \u00e0 une clarification des besoins en ressources sur les projets en cours et \u00e0 venir.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Toutes ces attentes et inqui\u00e9tudes exprim\u00e9es m\u00e9ritent une attention particuli\u00e8re.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>La mobilisation des salari\u00e9s de TGI a pu \u00eatre malmen\u00e9e pendant la p\u00e9riode de confinement pass\u00e9e et toutes les pr\u00e9cautions qu\u2019il convient d\u2019observer encore aujourd\u2019hui face \u00e0 un virus qui reste actif, face \u00e0 une situation \u00e9conomique et sociale qui g\u00e9n\u00e8re de fortes pressions.<\/p>\n<p>La CFE-CGC souligne qu\u2019il faut entretenir une relation de confiance dans un contexte de transparence et dans le respect de l\u2019engagement des salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFE-CGC \u00e0 l&rsquo;occasion de l&rsquo;arriv\u00e9e du nouveau Directeur de TGI, Micha\u00ebl TRABBIA, \u00e0 tenu \u00e0 l&rsquo;interpeller lors du CSSE du 24\/09\/2020 s&rsquo;agissant des attentes et inqui\u00e9tudes exprim\u00e9es par les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-14887","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14887"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14887\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}