{"id":14898,"date":"2020-09-24T15:53:43","date_gmt":"2020-09-24T15:53:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=14898"},"modified":"2020-09-24T15:53:43","modified_gmt":"2020-09-24T15:53:43","slug":"csee-tgi-24-25-septembre-2020-point-sur-la-crise-sanitaire-en-cours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/09\/24\/csee-tgi-24-25-septembre-2020-point-sur-la-crise-sanitaire-en-cours\/","title":{"rendered":"CSEE TGI 24-25 Septembre 2020 : Point sur la crise Sanitaire en cours"},"content":{"rendered":"

En pr\u00e9ambule, la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC souhaite vous donner lecture d\u2019un extrait du courrier qu\u2019adressait, d\u00e9but septembre, NOVARTIS<\/strong> \u00e0 ses employ\u00e9s :<\/p>\n

\u00ab Chers tous.tes,<\/em><\/div>\n
Nous esp\u00e9rons que vous avez pass\u00e9 un bel \u00e9t\u00e9 et que vous revenez plein d\u2019\u00e9nergie.<\/em><\/div>\n
Il y a quelques semaines, la relative accalmie du COVID en France nous avait laiss\u00e9 entrevoir la possibilit\u00e9 du travail pr\u00e9sentiel \u00e0 Levallois et Paris Campus \u00e0 la rentr\u00e9e. Malheureusement au regard de la circulation du virus dans plusieurs r\u00e9gions, cela ne sera pas possible dans l\u2019imm\u00e9diat.<\/em><\/div>\n
Nous sommes comme vous extr\u00eamement d\u00e9sireux de pouvoir acc\u00e9der \u00e0 nos bureaux ; nous op\u00e9rons pour cela un monitoring hebdomadaire des donn\u00e9es afin d\u2019ajuster nos d\u00e9cisions et veiller au mieux sur votre s\u00e9curit\u00e9. N\u00e9anmoins, le taux d\u2019incidence en France, qui est l\u2019indicateur-cl\u00e9 de suivi de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie a d\u00e9pass\u00e9 cette semaine le chiffre de 5 en Ile-de-France. Les directives du Groupe sont claires au regard de ces chiffres: le t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre maintenu.<\/em><\/div>\n
Nous demandons donc aux collaborateurs des si\u00e8ges de Levallois et Paris Campus de continuer \u00e0 travailler de chez eux.<\/em><\/div>\n
Nous vous tiendrons bien entendu inform\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement de l\u2019\u00e9volution de la situation. Concernant les collaborateurs du terrain, des informations seront diffus\u00e9es prochainement.<\/em><\/div>\n
Nous sommes conscients que cette situation peut para\u00eetre paradoxale alors que vous venez de passer des vacances en famille, que les restaurants et les cin\u00e9mas sont ouverts. Mais il y a une grande diff\u00e9rence entre responsabilit\u00e9 individuelle et responsabilit\u00e9 collective : actuellement, \u00bc des clusters identifi\u00e9s se trouvent en entreprise. Novartis a le devoir de vous prot\u00e9ger, de prot\u00e9ger les professionnels de sant\u00e9 et de prot\u00e9ger l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise qui est cruciale pour les patients. \u00bb<\/em><\/div>\n

Dans le m\u00eame temps, Orange d\u00e9cidait d\u2019imposer un minimum de trois jours sur site \u00e0 l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de ses personnels,<\/strong> toutes activit\u00e9s confondues, comme si la pr\u00e9servation du \u00ab collectif de travail \u00bb ne pouvait s\u2019envisager que par la prise de risques sanitaires.<\/p>\n

En effet, s\u2019il serait injuste de minimiser l\u2019ampleur des dispositifs mis en place pour prot\u00e9ger les salari\u00e9s sur nos sites, il est \u00e9galement important de souligner que s\u2019ils r\u00e9duisent ces risques, ils ne les annulent pas.<\/strong><\/p>\n

Nos r\u00e9unions multilat\u00e9rales portant sur le sujet furent d\u2019ailleurs l\u2019occasion de faire ensemble ce constat r\u00e9p\u00e9t\u00e9 :<\/p>\n

\n

la direction n\u2019est pas en capacit\u00e9 de veiller \u00e0 ce que – \u00e0 chaque instant – chaque salari\u00e9 suive les consignes donn\u00e9es, alors qu\u2019il ne suffit que de quelques manquements pour le virus soit propag\u00e9.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Aussi ne faut-il pas se mentir ; m\u00eame sur nos sites, le risque de contamination est permanent et irr\u00e9fragable.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Et non, il n\u2019est pas acceptable de dire que toutes les mesures sont pourtant prises pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s. La meilleure d\u2019entre toutes, celle qui a d\u00e9j\u00e0 fait ses preuves des mois durant \u2013 le t\u00e9l\u00e9travail syst\u00e9matique pour chaque salari\u00e9 dont l\u2019activit\u00e9 le permet -,<\/strong> notre direction se refuse \u00e0 la mettre en \u0153uvre alors m\u00eame que son dispositif sanitaire montre ses failles, et que la situation \u00e9pid\u00e9mique met de nouveau en danger notre syst\u00e8me national de sant\u00e9.<\/p>\n

Sera-t-il oubli\u00e9 comme Orange a \u00e9t\u00e9 reconnu pour sa capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter rapidement aux contraintes du confinement pour poursuive son activit\u00e9, dont l\u2019importance vitale n\u2019est plus un secret, pour ne plus \u00eatre qu\u2019une de ses entreprises point\u00e9es du doigt, portant sa part de responsabilit\u00e9 dans l\u2019ampleur d\u2019une seconde vague \u00e9pid\u00e9mique ?<\/p>\n

Plus encore que cette seconde vague, il va s\u2019agir d\u00e9sormais pour l\u2019entreprise de savoir relever le d\u00e9fi de la gestion humaine et \u00e9conomique de la crise sanitaire en cours coupl\u00e9e \u00e0 l\u2019in\u00e9vitable \u00e9pid\u00e9mie de grippe saisonni\u00e8re<\/strong>.<\/p>\n

\n

L\u2019enjeu soci\u00e9tal est \u00e9norme\u2026 Le non engorgement des services de Sant\u00e9 est capital.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

En effet, les signes cliniques de la grippe et de la Covid sont largement indiff\u00e9renci\u00e9s, le risque \u00e9tant des mises en quarantaine en grand nombre de nos salari\u00e9s sans r\u00e9el objet.<\/p>\n

La seule alternative est constitu\u00e9e par la vaccination grippale dont plusieurs r\u00e9clament d\u00e9j\u00e0 la quasi g\u00e9n\u00e9ralisation cette ann\u00e9e.<\/p>\n

L\u2019entreprise responsable Orange n\u2019a-t-elle pas un r\u00f4le capital \u00e0 jouer sur un sujet avec de tels enjeux soci\u00e9taux ?<\/p>\n

\n

La CFE-CGC Orange, demande donc \u00e0 ce qui se pratiquait il y a encore peu au sein d\u2019IMTW, \u00e0 savoir une vaccination grippale libre d\u2019acc\u00e8s au sein de nos services de Sant\u00e9 au travail<\/strong> et prise en charge par l\u2019entreprise, soit rapidement mis en place pour la campagne 2020-2021. <\/p>\n<\/blockquote>\n

Au-del\u00e0, la CFE-CGC enjoint la (nouvelle) direction de TGI de s\u2019emparer des latitudes donn\u00e9es aux d\u00e9cisions manag\u00e9riales, et \u00e0 d\u00e9cider \u00e0 son niveau de prendre les responsabilit\u00e9s dont notre Groupe s\u2019est dessaisi, arguant des sp\u00e9cificit\u00e9s de nos activit\u00e9s pour permettre enfin \u00e0 chaque salari\u00e9 impliqu\u00e9 de reprendre le t\u00e9l\u00e9travail complet.<\/p>\n

\u00ab Sauvez des vies ; restez chez vous \u00bb conclura ce propos.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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