![\"tableau](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tableau_magique.png\")
Avec la mise en place du CSE OBS SA, vos \u00e9lus ont g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 l\u2019utilisation de l\u2019enveloppe pour tous les salari\u00e9s.<\/p>\nAvec la mise en place du CSE OBS SA, vos \u00e9lus ont g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 l\u2019utilisation de l\u2019enveloppe pour tous les salari\u00e9s.<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 cette m\u00e9thode de redistribution, pr\u00e8s de 90% du budget du CSE est utilisable en ligne<\/strong> sous forme de droits \u00e0 utiliser en fonction de vos propre besoins : voyages, culture, remboursement association, garde d\u2019enfants,\u2026 (plus de d\u00e9tails sur le site du CSE<\/a>)<\/p>\n Ce m\u00e9canisme de gestion des Activit\u00e9s sociales et culturelles, promu par la CFE-CGC depuis des ann\u00e9es \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019\u00eatre transparent, simple d\u2019utilisation et non intrusif.<\/p>\n Il est utilisable sur tous les \u00e9l\u00e9ments du catalogue que nous avons le droit de subventionner (r\u00e8gles URSAAF) ; ainsi ce n\u2019est pas le CSE qui d\u00e9cide de comment utiliser votre budget, mais bien vous.<\/p>\n Ce syst\u00e8me de redistribution nous a permis de vous proposer des Activit\u00e9s Sociales et Culturelles diversifi\u00e9es rapidement, malgr\u00e9 le confinement et la p\u00e9riode Covid : <\/p>\n L\u2019autre int\u00e9r\u00eat de ce syst\u00e8me de distribution des ASC est qu\u2019il est agile : le \u00ab moteur \u00bb de redistribution nous permet d\u2019ajouter au fil de l\u2019eau de nouveaux droits (une fois vot\u00e9s par les \u00e9lus), si le budget le permet.<\/p>\n Cette possibilit\u00e9 sera par exemple tr\u00e8s utile d\u2019ici quelques mois, o\u00f9 nous pourrons faire un point sur l\u2019utilisation du budget et d\u00e9cider d\u2019une ouverture de droits suppl\u00e9mentaires pour no\u00ebl si le budget le permet.<\/p>\n En d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, cette partie du budget a \u00e9t\u00e9 r\u00e9parti entre les sites en fonction de leur nombre de salari\u00e9s pour leur permettre d\u2019organiser des activit\u00e9s locales.<\/p>\n Ainsi, ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s : des murder parties en ligne durant le confinement, des soir\u00e9es accrobranches, des Laser Game, une sortie Ast\u00e9rix, une sortie \u00e0 Broc\u00e9liande,\u2026<\/p>\n Certains sites, situ\u00e9s dans des r\u00e9gions o\u00f9 la situation sanitaire le permet ont aussi planifi\u00e9s un arbre de no\u00ebl pour se retrouver en famille autour de cet \u00e9v\u00e8nement toujours tr\u00e8s attendu.<\/p>\n Contrairement aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, une grande partie de ce budget n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 du fait de la situation sanitaire.<\/p>\n Ce budget n\u2019est pas perdu !<\/strong><\/p>\n Notre objectif est de pouvoir redistribuer le budget restant \u00e0 tous ceux qui n\u2019ont pas pu en profiter pour no\u00ebl sous forme de ch\u00e8ques cadeaux.<\/p>\n Malgr\u00e9 cette ann\u00e9e mouvement\u00e9e, personne ne sera oubli\u00e9 !<\/strong><\/p>\n Malgr\u00e9 la crise Covid, certains \u00e9v\u00e8nements ont pu \u00eatre planifi\u00e9s comme Ast\u00e9rix qui compte 400 inscrits en Ile de France pour seulement 0,7% du budget ASC annuel.<\/p>\n Permettre \u00e0 nos enfants de se forger des souvenirs inestimables pour un budget repr\u00e9sentant quelques euros par salari\u00e9.<\/p>\n C\u2019est pour cela que dans le cadre du budget local, vos \u00e9lus se sont engag\u00e9s \u00e0 \u00e9tudier toute proposition d\u2019activit\u00e9 qui lui serait faite par un salari\u00e9.<\/p>\n Si vous aussi vous avez des id\u00e9es, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 les proposer ici.<\/a><\/p>\n A noter <\/strong>: organiser des activit\u00e9s locales constitue aussi un soutien non n\u00e9gligeable \u00e0 l\u2019\u00e9conomie locale dans des secteurs durement touch\u00e9s par la pand\u00e9mie.<\/p>\n Cette ann\u00e9e, la direction ne donne plus au CSE les informations concernant les niveaux et positions Syntec des salari\u00e9s. En plus de cela, la RGPD demande que le salari\u00e9 donne son accord pour que le salari\u00e9 puisse lui envoyer ses \u00ab Newsletters \u00bb.<\/p>\n\n
Un syst\u00e8me adapt\u00e9 \u00e0 la p\u00e9riode Covid<\/strong><\/h2>\n
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Qu\u2019en est-il du budget local ?<\/strong><\/h2>\n
![\"sortie](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/sortie_famille.png\")
Cela ne vous a pas \u00e9chapp\u00e9, il manque pr\u00e8s de 10% au budget pour atteindre 100%.<\/p>\nQu\u2019en est-il des sites qui ne pourront pas utiliser leur budget ou organiser de No\u00ebl \u00e0 cause du Covid ?<\/strong><\/h3>\n
Ast\u00e9rix : 400 heureux pour 0,7% du budget ASC<\/strong><\/h3>\n
Bon \u00e0 savoir<\/strong><\/h2>\n