{"id":15115,"date":"2020-10-15T16:09:49","date_gmt":"2020-10-15T16:09:49","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=15115"},"modified":"2020-10-15T16:09:49","modified_gmt":"2020-10-15T16:09:49","slug":"notre-action-pour-l-actionnariat-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/10\/15\/notre-action-pour-l-actionnariat-salaries\/","title":{"rendered":"Notre action pour l&rsquo;actionnariat salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-15113\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/baniere_cfe-cftc.png\" alt=\"baniere cfe cftc\" width=\"600\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/baniere_cfe-cftc.png 900w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/baniere_cfe-cftc-300x90.png 300w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/baniere_cfe-cftc-768x230.png 768w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2>Notre action pour l\u2019actionnariat salari\u00e9s<\/h2>\n<p>La CFE-CGC Orange s\u2019implique dans les Conseils de surveillance des fonds du PEG et du PERCo depuis leur origine. Les candidats qu\u2019elle pr\u00e9sente au Conseil de surveillance Orange Actions sont \u00e9galement nourris par l\u2019exp\u00e9rience de deux administrateurs d\u2019Orange et d\u2019une ancienne administratrice.<\/p>\n<h3>Porter la parole des personnels actionnaires \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires<\/h3>\n<p>Nos repr\u00e9sentants ont impuls\u00e9 une forte dynamique au Conseil de surveillance Orange Actions&nbsp;: Orange est la seule entreprise du CAC40 o\u00f9 les personnels actionnaires proposent \u00e0 chaque Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>des r\u00e9solutions alternatives, notamment sur le dividende,<\/li>\n<li>des points \u00e0 l\u2019ordre du jour.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Avec le Conseil de surveillance ou avec l\u2019ADEAS, la CFE-CGC Orange pose \u00e9galement syst\u00e9matiquement des questions \u00e9crites, qui obligent l\u2019entreprise \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.orange.com\/sites\/orangecom\/files\/documents\/2020-09\/Re%CC%81ponses%20du%20Conseil%20d%27administration%20aux%20questions%20e%CC%81crites%20%2819%20mai%202020%29.pdf\">r\u00e9pondre publiquement<\/a>, l\u2019invitent \u00e0 tenir ses engagements, et qui nourrissent les r\u00e9flexions et propositions de nos repr\u00e9sentants, tant au Conseil de surveillance du fonds qu\u2019au Conseil d\u2019administration de l\u2019entreprise.<\/p>\n<h3>Droits de votes doubles<\/h3>\n<p>D\u00e8s la promulgation de la Loi Florange, la CFE-CGC Orange a demand\u00e9 l\u2019inscription au nominatif des titres d\u00e9tenus dans le fonds Orange Actions. Depuis l\u2019AG du 7 juin 2016, les personnels actionnaires b\u00e9n\u00e9ficient des droits de vote double pour toutes les actions d\u00e9tenues depuis plus de deux ans.<\/p>\n<h3>Accord de gouvernance pr\u00e9curseur<\/h3>\n<p>La Loi Pacte impose d\u00e9sormais que les repr\u00e9sentants de la Direction n\u2019aient qu\u2019une voix consultative dans les Conseils de surveillance des fonds de l\u2019actionnariat salari\u00e9s. La CFE-CGC Orange et l\u2019ADEAS avaient obtenu d\u00e8s 2018 un accord de gouvernance garantissant que seuls les repr\u00e9sentants des personnels actionnaires votent les r\u00e9solutions en AG des actionnaires.<\/p>\n<h3>Offres r\u00e9serv\u00e9es aux personnels (ORP)<\/h3>\n<p>L\u2019obligation d\u2019organiser des ORP lors de chaque cession de capital par l\u2019Etat a \u00e9t\u00e9 r\u00e9tablie dans la Loi Macron de 2015 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019intervention de la CFE-CGC. Dans la Loi Pacte, si les conditions qui peuvent \u00eatre faites aux personnels (y compris les retrait\u00e9s et anciens salari\u00e9s d\u00e9tenant encore des avoirs dans le PEG) sont plus favorables que pr\u00e9c\u00e9demment (jusqu\u2019\u00e0 40% d\u2019abattement sur le prix des actions), nous r\u00e9clamons les d\u00e9crets en Conseil d\u2019\u00c9tat qui permettent de les mettre en \u0153uvre.<\/p>\n<h3>Fiscalit\u00e9 avantageuse sur les actions gratuites<\/h3>\n<p>C\u2019est la CFE-CGC Orange qui a demand\u00e9 la signature d\u2019un accord permettant d\u2019opter pour le <a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/laction-de-ladeas\/actions-gratuites-orange-vision-2020-comment-les-toucher-faites-votre-choix-jusquau-3-mars-2020\/\">versement des actions gratuites Orange Vision 2020<\/a> dans le PEG Orange Actions. 78% du personnel a choisi cette option, qui permettait de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une fiscalit\u00e9 plus avantageuse (17,2% de pr\u00e9l\u00e8vement sociaux uniquement, sans imp\u00f4t sur le revenu). Nous ne pouvons qu\u2019esp\u00e9rer le m\u00eame pl\u00e9biscite pour cette \u00e9lection.<\/p>\n<h3>Arbitrages du PEG toute l\u2019ann\u00e9e<\/h3>\n<p>Nous demandons que les <a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/en-pratique\/3-periodes-darbitrage-du-peg-en-2020\/\">arbitrages de vos avoirs d\u00e9tenus dans le PEG<\/a>, dont ceux du fonds Orange Actions, puissent avoir lieu toute l\u2019ann\u00e9e, et pas seulement 3 fois par an. Amundi, la banque gestionnaire de notre \u00e9pargne salariale, nous a confirm\u00e9 qu\u2019il n\u2019y avait aucun obstacle technique ni l\u00e9gal.<\/p>\n<h3>Information et accompagnement<\/h3>\n<ul>\n<li>Chaque ann\u00e9e, nous <a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/laction-de-ladeas\/ag-des-actionnaires-orange-2020-participer-et-voter-a-distance\/\">d\u00e9taillons et expliquons nos votes en AG des actionnaires<\/a>, ce qui permet aussi aux personnels d\u00e9tenant des actions au nominatif pur (g\u00e9r\u00e9es chez BNP Paribas) de se faire une opinion.<\/li>\n<li>Nous n\u00e9gocions et d\u00e9cryptons en d\u00e9tail chaque op\u00e9ration (offre r\u00e9serv\u00e9e aux personnels ou attribution gratuite d\u2019actions) propos\u00e9e par l\u2019entreprise pour vous permettre de faire vos choix en connaissance de cause, et de b\u00e9n\u00e9ficier de tous les avantages qu\u2019elles peuvent vous offrir.<\/li>\n<li>Nous d\u00e9livrons de l\u2019information r\u00e9guli\u00e8re, compl\u00e8te et disponible pour toutes et tous, dans notre <a href=\"key-lettre-epargne.html\">Lettre de l\u2019Epargne et de l\u2019Actionnariat salari\u00e9s<\/a>, co\u00e9dit\u00e9e avec l\u2019ADEAS.<\/li>\n<li>Tous les coll\u00e8gues <a href=\"s-abonner-a-nos-publications.html\">qui s\u2019abonnent gratuitement \u00e0 nos publications<\/a> re\u00e7oivent aussi un flash \u00e9pargne \u00e0 chaque fois qu\u2019une op\u00e9ration n\u00e9cessite un choix ou une action sur leur \u00e9pargne salariale, sont r\u00e9guli\u00e8rement invit\u00e9s \u00e0 des conf\u00e9rences d\u00e9di\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9pargne salariale avec des experts externes, et peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de rendez-vous gratuits avec ces experts pour optimiser leur gestion de patrimoine et obtenir des conseils personnalis\u00e9s.<\/li>\n<li>Nos repr\u00e9sentants fournissent \u00e9galement une assistance et des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions sur l\u2019\u00e9pargne et l\u2019actionnariat salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notre action pour l\u2019actionnariat salari\u00e9s La CFE-CGC Orange s\u2019implique dans les Conseils de surveillance des fonds du PEG et du PERCo depuis leur origine. 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