{"id":15181,"date":"2020-10-28T08:23:56","date_gmt":"2020-10-28T08:23:56","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=15181"},"modified":"2020-10-28T08:23:56","modified_gmt":"2020-10-28T08:23:56","slug":"csee-tgi-d-octobre-la-cfe-cgc-appelle-la-direction-a-ne-plus-courrir-derriere-l-orage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/10\/28\/csee-tgi-d-octobre-la-cfe-cgc-appelle-la-direction-a-ne-plus-courrir-derriere-l-orage\/","title":{"rendered":"CSEE TGI d&rsquo;octobre :  La CFE-CGC appelle la Direction \u00e0 ne plus courir derri\u00e8re l&rsquo;orage"},"content":{"rendered":"<h3>D\u00e9claration pr\u00e9alable de la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC en ouverture du CSEE TGI des 28\/29 et 30 Octobre<\/h3>\n<p>Les membres de la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC, souhaitent en ce jour si particulier de prise de parole du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique ce soir au sujet de la grave crise sanitaire en cours, vous rappeler qu\u2019<strong>une entreprise a une obligation de r\u00e9sultat quant \u00e0 la protection de ses salari\u00e9s<\/strong>, ce qui implique aussi de<strong> le faire par anticipation.<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">La crise sanitaire, comme les \u00e9volutions programm\u00e9es au sein du Groupe, et de TGI en particulier, laissent \u00e0 ce stade planer de lourdes incertitudes.<\/p>\n<p>Si le t\u00e9l\u00e9travail a permis aux salari\u00e9s de rester mobilis\u00e9s sur leurs objectifs pendant de longues semaines, la Covid est toujours active et la situation \u00e9conomique et sociale de notre entreprise est de plus en plus pr\u00e9occupante.&nbsp; Des informations claires et coh\u00e9rentes m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre partag\u00e9es.<strong> Un programme d\u2019urgences est in\u00e9luctable face aux enjeux du secteur,<\/strong> face aussi \u00e0 une d\u00e9stabilisation mondiale, pour prot\u00e9ger et engager les salari\u00e9s dans la transformation qui s\u2019impose plus que jamais.<\/p>\n<p>Pour ce qui concerne la situation \u00e9conomique et sociale de l\u2019entreprise, en lien notamment avec la question du r\u00f4le imparti \u00e0 TGI en tant que fer de lance de l\u2019innovation Groupe, les non-r\u00e9ponses apport\u00e9es par la Direction au CSEC d\u2019octobre sur le \u00ab Bilan innovation 2019 et perspectives 2020 \u00bb alimentent de fortes inqui\u00e9tudes quant au devenir des activit\u00e9s et quant aux r\u00f4les \u00e0 tenir demain par les salari\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Les pays et les BUs challengent les pr\u00e9rogatives Groupe en termes d\u2019innovation.<\/p>\n<p><strong>Au sein de TGI :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>les r\u00e9organisations se multiplient et sont acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es (les dossiers pr\u00e9sent\u00e9s dans le cadre de ce CSE en d\u00e9livrent d\u2019ailleurs un exemple patent),<\/li>\n<li>les budgets ne cessent d\u2019\u00eatre rogn\u00e9s,<\/li>\n<li>les portefeuilles d\u2019innovation n\u2019ont pas partag\u00e9 leurs priorit\u00e9s et leurs incidences sur les projets en cours,<\/li>\n<li>Djingo est arr\u00eat\u00e9\u2026. ;<\/li>\n<li>au-del\u00e0, des \u00e9quipes ne pr\u00e9sentent pas de feuille de route pour ce dernier semestre 2020,&nbsp; tel est le cas pour l\u2019open innovation ;<\/li>\n<li>d\u2019autres \u00e9quipes ont une charge de travail peu importante, tel est le cas pour XD Lab<\/li>\n<li>&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les salari\u00e9s s\u2019attendent avant tout \u00e0 \u00eatre associ\u00e9s \u00e0 des d\u00e9veloppements d\u2019usage qui r\u00e9pondent \u00e0 un besoin et fassent l\u2019objet d\u2019une cr\u00e9ation de valeur pour les clients et l\u2019ensemble des parties prenantes de l\u2019entreprise. Djingo est \u00e0 ce titre une illustration bien d\u00e9stabilisante, qui g\u00e9n\u00e8re des frustrations et renforce la d\u00e9fiance des observateurs de nos march\u00e9s, sans oublier celle des investisseurs.<\/p>\n<ul>\n<li>Comment pouvoir penser que l\u2019engagement ou la contribution effective d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 la performance d\u2019un projet puisse \u00eatre jaug\u00e9e en fonction d\u2019objectifs qui fluctuent ?<\/li>\n<li>Comment l\u2019adh\u00e9sion des salari\u00e9s peut-elle \u00eatre motiv\u00e9e sans vision partag\u00e9e ?<\/li>\n<li>Comment ne pas imaginer qu\u2019un corps social ne puisse \u00eatre meurtri quand le dialogue social est en panne et que la prise en compte des RPS associ\u00e9s soit \u00e9vinc\u00e9e dans un mutisme contenu.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La CFE-CGC s\u2019interroge aussi et surtout sur le devenir de tous ces salari\u00e9s fortement impact\u00e9s par ces r\u00e9organisations\/\u00e9volutions en chaine.<\/strong><\/p>\n<p><strong>L\u2019entreprise digitale et humaine doit regarder vers l&rsquo;avenir sans se voiler la face,<\/strong> en ayant conscience des probl\u00e8mes qui la concernent, en donnant du sens, en expliquant ces probl\u00e8mes et en proposant aux salari\u00e9s, les premi\u00e8res de ses parties prenantes, des solutions f\u00e9d\u00e9ratrices, suscitant adh\u00e9sion, motivation et mobilisation.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">La n\u00e9gociation sur le t\u00e9l\u00e9travail est \u00e0 ce stade crucialement embl\u00e9matique, d\u2019autres entreprises l\u2019ont bien compris\u2026 D\u2019autres n\u00e9gociations sont aussi rapidement \u00e0 engager. A l\u2019heure o\u00f9 les engagements RSE irradient toutes les politiques du Groupe, et celle de TGI en particulier,&nbsp; une RSE embarquant cette logique de juste performance entre des enjeux \u00e9conomiques, sociaux et environnementaux, Orange ne peut que jouer la transparence vis-\u00e0-vis de ses salari\u00e9s et de toutes ses parties prenantes.<\/p>\n<h3><strong>O\u00f9 est l\u2019entreprise digitale et humaine r\u00eav\u00e9e par les jeunes g\u00e9n\u00e9rations ?<\/strong><\/h3>\n<p>Ces jeunes g\u00e9n\u00e9rations qui ne nous rejoindront pas, apr\u00e8s avoir&nbsp; vu leurs parents sacrifi\u00e9s sur l\u2019autel d\u2019une productivit\u00e9 \u00e0 laquelle ils n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 associ\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">L\u2019innovation n&rsquo;est pas que technique elle doit \u00eatre sociale et soci\u00e9tale, sinon elle ne servira qu&rsquo;\u00e0 un tout petit nombre et l\u2019avenir ne sera pas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9claration pr\u00e9alable de la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC en ouverture du CSEE TGI des 28\/29 et 30 Octobre Les membres de la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC, souhaitent en ce jour si particulier de prise [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-15181","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15181"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15181\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}