{"id":1525,"date":"2010-04-20T13:10:54","date_gmt":"2010-04-20T13:10:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1525"},"modified":"2010-04-20T13:10:54","modified_gmt":"2010-04-20T13:10:54","slug":"optimizez-votre-interessement-ftsa-et-beneficiez-de-l-augmentation-de-l-abondement-perco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2010\/04\/20\/optimizez-votre-interessement-ftsa-et-beneficiez-de-l-augmentation-de-l-abondement-perco\/","title":{"rendered":"Optimizez votre Int\u00e9ressement FTSA et beneficiez de l’augmentation de l’abondement Perco"},"content":{"rendered":"

Avec la paie de mai Si vous travaillez \u00e0 FTSA, vous venez de recevoir un mail d’information de Creelia concernant le versement de l’int\u00e9ressement 2009.<\/p>\n

Vous avez jusqu’au 29 avril 2010 pour choisir.<\/em><\/strong><\/p>\n

Voici un r\u00e9capitulatif des possibilit\u00e9s qui s’offrent \u00e0 vous pour utiliser cet int\u00e9ressement :<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n\n\n\n\n<\/tr>\n\n\n\n\n\n
\n
 paiement imm\u00e9diat <\/div>\n<\/td>\n
\n
 versement dans le PEG  <\/div>\n<\/td>\n
\n
  versement dans le PERCO <\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
 p\u00e9riode de choix <\/div>\n<\/td>\n
\n
 choix par d\u00e9faut si vous ne faites rien <\/div>\n<\/td>\n
\n
  16 au 29 avril 2010 <\/div>\n<\/td>\n
\n
  16 au 29 avril 2010 <\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
 disponibilit\u00e9 <\/div>\n<\/td>\n
\n
  avec la paie de mai <\/div>\n<\/td>\n
\n
  dans 5 ans <\/div>\n<\/td>\n
\n
  \u00e0 la retraite <\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
 abondement de l’entreprise <\/div>\n<\/td>\n
\n
  non <\/div>\n<\/td>\n
\n
 oui, jusqu’\u00e0 310 \u20ac pour les placements dans
 le fonds France T\u00e9l\u00e9com Actions (voir explications ci-dessous) <\/div>\n<\/td>\n
\n
  oui, jusqu’\u00e0 700 \u20ac
(voir explications ci-dessous) <\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
 imp\u00f4ts sur le revenu <\/div>\n<\/td>\n
\n
  oui <\/div>\n<\/td>\n
\n
non<\/div>\n<\/td>\n
\n
 non<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
pr\u00e9l\u00e8vements sociaux sur
les plus-values \u00e0 la sortie des fonds <\/div>\n<\/td>\n
\n
–<\/div>\n<\/td>\n
\n
oui<\/div>\n<\/td>\n
\n
oui<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

L’abondement Perco augmente<\/strong><\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 l’avenant de l’accord sur le PERCO, sign\u00e9 par 4 organisations syndicales dont la CFE-CGC\/UNSA<\/strong>, et la Direction de l’entreprise,<\/p>\n

l’abondement maximal de vos versements dans le PERCO passe de 450 \u00e0 700 euros<\/strong> bruts annuels.<\/p>\n

Cet abondement est vers\u00e9 en fonction de votre investissement dans le PERCO. Pour 2010 :<\/p>\n

abondement de 200% des 200 premiers euros, soit de 0 \u00e0 400 \u20ac d’abondement annuel<\/p>\n

abondement de 100% des 201 \u00e0 300 euros suivants, soit de 0 \u00e0 100 \u20ac d’abondement annuel<\/p>\n

abondement de 50% des 301 \u00e0 700 euros suivants, soit de 0 \u00e0 200 \u20ac d’abondement annuel<\/p>\n

soit un abondement annuel brut maximum de 700 \u20ac pour un versement total au moins \u00e9gal \u00e0 700 \u20ac,<\/strong> en un ou plusieurs versements dans l’ann\u00e9e.<\/p>\n

A savoir<\/strong> :<\/p>\n

    \n
  1. Si vous avez vers\u00e9 tout ou partie de votre int\u00e9ressement dans le PERCO, l’abondement sera compl\u00e9t\u00e9 pour correspondre aux nouvelles dispositions de l’accord, sign\u00e9 le 14 avril. <\/li>\n<\/ol>\n

    Ce compl\u00e9ment sera investi le 20 avril et visible sur votre compte \u00e0 compter du 27 avril 2010 sur le site https:\/\/www.amundi-ee.com\/<\/a>.<\/p>\n

    Les placements dans le PEG sont abond\u00e9s<\/strong><\/p>\n

    Le placement de l’int\u00e9ressement dans le fonds France T\u00e9l\u00e9com Actions permet \u00e9galement de b\u00e9n\u00e9ficier d’un abondement maximum de 310 euros pour 780 euros vers\u00e9s<\/strong> :<\/p>\n

      \n
    1. abondement de 50% pour les 460 premiers euros vers\u00e9s, soit de 0 \u00e0 230 euros d’abondement. <\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. abondement de 25 % pour les 320 euros suivants, soit jusqu’\u00e0 80 euros suppl\u00e9mentaires d’abondement. <\/li>\n<\/ol>\n

        A savoir :<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Vos versements volontaires, r\u00e9guliers ou exceptionnels, sont \u00e9galement \u00e9ligibles \u00e0 l’abondement, dans la limite de 310 euros par an pour 780 euros vers\u00e9s dans le fonds France T\u00e9l\u00e9com Actions. <\/li>\n
        2. En revanche, ne sont pas abond\u00e9s :\n
            \n
          1. les versements sur les autres fonds du PEG (Dynamis, Evolutis, Equilibris) <\/li>\n
          2. les sommes issues de la participation <\/li>\n
          3. les avoirs arbitr\u00e9s d’un fonds sur un autre <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. L’abondement du PEG est ind\u00e9pendant de celui du PERCO. Un salari\u00e9 peut cumuler les deux abondements s’il verse sur les deux dispositifs d’\u00e9pargne entreprise. <\/li>\n<\/ol>\n

              B\u00e9n\u00e9ficiez des abondements et exon\u00e9rations d’imp\u00f4ts tout en d\u00e9gageant du num\u00e9raire si vous en avez besoin<\/strong><\/p>\n

              Si vous avez besoin de cet argent tout de suite et ne souhaitez pas mettre d’argent dans le PEG, avant d’opter pour le versement en num\u00e9raire (assujetti \u00e0 l’imp\u00f4t sur le revenu), nous vous proposons de v\u00e9rifier d’abord vos avoirs dans le PEG, et de v\u00e9rifier leur date de disponibilit\u00e9 (cliquez \u00ab toute votre \u00e9pargne \u00bb, \u00ab date de disponibilit\u00e9 \u00bb).Si vous avez des fonds disponibles, il peut \u00eatre judicieux de toucher imm\u00e9diatement des parts de PEG disponibles, nettes d’imp\u00f4ts, tout en pla\u00e7ant tout ou partie de l’int\u00e9ressement dans le PEG, pour b\u00e9n\u00e9ficier de l’exon\u00e9ration d’imp\u00f4t et de l’abondement. <\/strong><\/p>\n

              Enfin, n’oubliez pas que l’argent plac\u00e9 dans le FCPE France Telecom Actions Part D vous permet de toucher sur votre compte courant d\u00e8s juin 2010, 0,80\u20ac par action plac\u00e9e dans le PEG.<\/p>\n

              Comment a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 votre int\u00e9ressement<\/strong><\/p>\n

              Le montant de votre int\u00e9ressement a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 avec la formule suivante, conform\u00e9ment \u00e0 l’accord d’int\u00e9ressement 2009-2011 (texte de l’accord FTSA<\/a>) :<\/p>\n

                                I = 4,72% * (Ri\/2 + K*K’ * 37788\/2)*(360*K-a)\/(360*K)<\/p>\n

                \n
              1. 4,72%<\/strong> est le pourcentage d\u00e9fini au titre des objectifs atteints <\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Ri<\/strong> est votre revenu brut annuel (principalement SGB + Part variable) hors primes exceptionnelles. <\/li>\n<\/ol>\n

                  Ce montant n’est pas fourni par FT et doit \u00eatre calcul\u00e9 en faisant la somme des 12 fiches de paye.<\/p>\n

                    \n
                  1. K’<\/strong> concerne les salari\u00e9s en temps partiel ou en CFC, et repr\u00e9sente la quotit\u00e9 de travail pay\u00e9e, en % du temps plein <\/li>\n<\/ol>\n

                    (50% si vous travaillez \u00e0 mi-temps, 70% pour les CFC)<\/p>\n

                      \n
                    1. a<\/strong> est le nombre de jours d’absence <\/li>\n<\/ol>\n
                        \n
                      1. K <\/strong>est le coefficient de pr\u00e9sence dans l’entreprise pour les personnes qui n’\u00e9taient pas salari\u00e9es toute l’ann\u00e9e <\/li>\n<\/ol>\n

                        Si vous ne trouvez pas le m\u00eame chiffre que FT, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 demander une explication en d\u00e9taillant votre calcul et en demandant la valeur des coefficients utilis\u00e9s par FT.<\/p>\n

                        Avant de r\u00e9clamer, v\u00e9rifiez les exceptions figurant dans l’accord d’int\u00e9ressement<\/p>\n

                        En savoir plus \u00b7<\/strong><\/p>\n

                        Pour rester inform\u00e9s sur l’actualit\u00e9 de l’\u00e9pargne salariale au sein du Groupe France T\u00e9l\u00e9com, vous pouvez consulter r\u00e9guli\u00e8rement:<\/p>\n

                        le blog de l’ADEAS http:\/\/www.adeas.org\/<\/a><\/p>\n

                        la rubrique \u00ab Participation, Int\u00e9ressement et Actionnariat \u00bb<\/a> du site web de la CFE-CGC\/UNSA France T\u00e9l\u00e9com Orange.<\/p>\n

                        Les adh\u00e9rents \u00e0 l’ADEAS peuvent \u00e9galement contribuer \u00e0 son action collective en faveur des actionnaires salari\u00e9s du Groupe France T\u00e9l\u00e9com-Orange.<\/p>\n

                        Les modalit\u00e9s d’adh\u00e9sion sont disponibles sur le blog de l’ADEAS http:\/\/www.adeas.org\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        Avec la paie de mai Si vous travaillez \u00e0 FTSA, vous venez de recevoir un mail d’information de Creelia concernant le versement de l’int\u00e9ressement 2009. Vous avez jusqu’au 29 avril […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-1525","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-participation-interessement-et-actionnariat"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"49":{"name":"Participation, Int\u00e9ressement et Actionnariat","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/participation-interessement-et-actionnariat\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1525"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1525\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}