{"id":15264,"date":"2020-11-05T09:20:54","date_gmt":"2020-11-05T09:20:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=15264"},"modified":"2020-11-05T09:20:54","modified_gmt":"2020-11-05T09:20:54","slug":"declaration-prealable-speciale-crise-sanitaire-octobre-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/11\/05\/declaration-prealable-speciale-crise-sanitaire-octobre-2020\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration pr\u00e9alable sp\u00e9ciale Crise Sanitaire Octobre 2020"},"content":{"rendered":"
D\u00e9claration pr\u00e9alable CFE CGC orange au CSEE W&IN du 29 octobre 2020<\/strong><\/span><\/div>\n

Madame la Pr\u00e9sidente, Mesdames et Messieurs les \u00e9lus,<\/p>\n

Nous y sommes ! La pand\u00e9mie de COVID19 court, galope et est devenue imma\u00eetrisable. Nous sommes d\u00e9sormais confin\u00e9s \u00e0 partir de ce soir !
Jusqu\u2019alors Orange s\u2019est toujours content\u00e9 de suivre les mesures gouvernementales dont nous avons constat\u00e9 qu\u2019elles ne permettaient pas de limiter les impacts de la crise sanitaire.<\/p>\n

Il est temps que cela change !<\/strong> La CFE-CGC Orange demande d’adopter une approche pragmatique, solidaire et citoyenne :<\/div>\n
    \n
  • Pour tous les salari\u00e9s :
    o La r\u00e9activation des cat\u00e9gories de personnes identifi\u00e9es A, B et C par la direction lors du premier confinement,
    o La mise en place des tickets restaurants,
    o Les indemnisations du t\u00e9l\u00e9travail sur le bar\u00e8me de l\u2019URSSAF, avec un versement tr\u00e8s rapide, voire anticip\u00e9 de cette indemnisation,
    o La mise en place d\u2019un \u00ab Drive \u00bb pour r\u00e9cup\u00e9rer le mat\u00e9riel n\u00e9cessaire au bon d\u00e9roulement de la mission des salari\u00e9s,
    o La possibilit\u00e9 d\u2019un acc\u00e8s d\u00e9rogatoire sur site si la mission du personnel Orange l\u2019exige ou le requiert,
    o La mise en place d\u2019un accompagnement psychologique : ligne de suivi d\u2019\u00e9coute, communication et rappel des r\u00e8gles RH de t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile avec le droit \u00e0 la d\u00e9connexion.
    o Une attention toute particuli\u00e8re pour les personnels en difficult\u00e9 avec une possibilit\u00e9 de retour sur certains sites.\n<\/li>\n
  • Pour les cat\u00e9gories A et B dont les activit\u00e9s, cruciales pour le fonctionnement d\u2019Orange et du pays, ne permettent pas la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail :
    o Des Horaires d\u00e9cal\u00e9s d\u00e8s que possible afin de limiter les pics d\u2019affluence dans les transports publics et \u00e9valuation des t\u00e2ches pouvant \u00eatre effectu\u00e9es \u00e0 domicile,
    o Une vaccination contre la grippe prise en charge int\u00e9gralement par l\u2019entreprise (de la fourniture du vaccin \u00e0 la vaccination),
    o Des places de parking accessibles \u00e0 tous,
    o Un remboursement de l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des titres de transport.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Pour la cat\u00e9gorie C : La CFE-CGC Orange demande d\u2019\u00e9tendre, pendant toute la p\u00e9riode du confinement, la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail 5J\/semaine.<\/li>\n<\/ul>\n

      Nous vous remercions pour votre \u00e9coute.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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