{"id":15444,"date":"2020-11-24T15:35:22","date_gmt":"2020-11-24T15:35:22","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=15444"},"modified":"2020-11-24T15:35:22","modified_gmt":"2020-11-24T15:35:22","slug":"prevoyance-des-fonctionnaires-orange-l-ag2r-violemment-taclee-par-la-mg-tripalio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/11\/24\/prevoyance-des-fonctionnaires-orange-l-ag2r-violemment-taclee-par-la-mg-tripalio\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9voyance des fonctionnaires Orange : l’AG2R violemment tacl\u00e9e par la MG – Tripalio"},"content":{"rendered":"

\"courtisans\"<\/p>\n

C’est durant l’\u00e9t\u00e9 dernier qu’Orange a lanc\u00e9 son appel d’offres pour le r\u00e9gime pr\u00e9voyance (incapacit\u00e9, invalidit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s) des quelque 40 000 fonctionnaires du groupe. <\/strong><\/p>\n

Comme l’explique la CFE-CGC, la couverture concern\u00e9e par l’appel d’offres est \u00ab\u00a0un compl\u00e9ment \u00e0 la couverture qu\u2019Orange, en tant qu\u2019administration, se doit d\u2019assumer vis-\u00e0-vis de ses fonctionnaires\u00a0\u00bb. […]<\/p>\n

D’apr\u00e8s la CFE-CGC, la proposition de la MG s’est av\u00e9r\u00e9e \u00ab\u00a0totalement d\u00e9positionn\u00e9e en termes d\u2019offre tarifaire\u00a0\u00bb.
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Dans l’\u00e9tat actuel des choses, d’apr\u00e8s certains repr\u00e9sentants du personnel, tout n’est pas tout \u00e0 fait jou\u00e9 dans le dossier. C’est aussi ce que sous-entend la CFE-CGC en affirmant que \u00ab\u00a0la direction fait tout pour\u00a0\u00bb le boucler en faveur de la MG.<\/p>\n

[…]<\/p>\n

Voir l’article complet sur Tripalio <\/a>(abonn\u00e9s) – Micka\u00ebl Ciccotelli – 23\/11\/2020<\/strong><\/p>\n

Ci-dessous, l’article complet  avec l’aimable autorisation de son auteur.<\/strong><\/p>\n

Comme nous l’avions expliqu\u00e9 en d\u00e9but d’ann\u00e9e, la direction d’Orange a convenu de proc\u00e9der \u00e0 la mise en place d’une couverture pr\u00e9voyance pour ses fonctionnaires d’ici au 1er janvier 2021. Dans ce cadre, l’op\u00e9rateur a proc\u00e9d\u00e9 il y a quelques mois \u00e0 un appel d’offres.<\/h4>\n

L’AG2R premi\u00e8re au classement presque g\u00e9n\u00e9ral…<\/h4>\n

C’est durant l’\u00e9t\u00e9 dernier qu’Orange a lanc\u00e9 son appel d’offres pour le r\u00e9gime pr\u00e9voyance (incapacit\u00e9, invalidit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s) des quelque 40 000 fonctionnaires du groupe. Comme l’explique la CFE-CGC<\/strong>, la couverture concern\u00e9e par l’appel d’offres est \u00ab\u00a0un compl\u00e9ment \u00e0 la couverture qu\u2019Orange, en tant qu\u2019administration, se doit d\u2019assumer vis-\u00e0-vis de ses fonctionnaires\u00a0\u00bb. Le p\u00e9rim\u00e8tre du futur r\u00e9gime pr\u00e9voyance des fonctionnaires de l’op\u00e9rateur historique sera donc quelque peu diff\u00e9rent de celui du r\u00e9gime pr\u00e9voyance des salari\u00e9s de droit priv\u00e9. <\/p>\n

Apr\u00e8s la r\u00e9ception de l’ensemble des offres, il apparaissait assez \u00e9vident que celle de l’AG2R \u00e9tait la mieux plac\u00e9e. \u00ab\u00a0C’est cette offre qui pr\u00e9sentait le meilleur rapport tarif\/prestations\u00a0\u00bb t\u00e9moigne un repr\u00e9sentant des salari\u00e9s. A l’inverse, alors qu’elle est le partenaire protection sociale historique de l’entreprise, la MG a pr\u00e9sent\u00e9 un dossier plus probl\u00e9matique. En effet, d’apr\u00e8s la CFE-CGC<\/strong>, la proposition de la MG s’est av\u00e9r\u00e9e \u00ab\u00a0totalement d\u00e9positionn\u00e9e en termes d\u2019offre tarifaire\u00a0\u00bb. Dans de telles conditions d’ensemble, l’\u00e9ventualit\u00e9 d’une d\u00e9faite en rase campagne du mutualiste apparaissait in\u00e9vitable. Et pourtant ! <\/p>\n

… mais finalement d\u00e9class\u00e9e !<\/h4>\n

Sans doute quelque peu d\u00e9sorient\u00e9e par la tournure des \u00e9v\u00e8nements, la direction d’Orange aurait entrepris de contacter directement la MG. \u00ab\u00a0La direction a rappel\u00e9 la MG pour qu’elle refasse une nouvelle offre\u00a0\u00bb affirme l’un de nos interlocuteurs, qui poursuit : \u00ab\u00a0Et la MG a baiss\u00e9 ses prix de 30 %\u00a0\u00bb. A la suite de ce \u00ab\u00a0Black Friday<\/em>\u00a0\u00bb avant l’heure, Orange aurait jug\u00e9 opportun de prendre quelque distance vis-\u00e0-vis du classement des offres \u00e9voqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment. Apr\u00e8s cet \u00e9change quelque peu curieux entre l’op\u00e9rateur et la MG, cette derni\u00e8re revenait ainsi au centre du jeu. S\u00e9v\u00e8rement tacl\u00e9e, l’AG2R s’en \u00e9loignait en revanche. <\/p>\n

Peut-\u00eatre \u00e9tait-ce, certes, l\u00e0 un moyen pour la direction d’Orange d’obtenir de l’AG2R un effort suppl\u00e9mentaire sur son tarif. Rapidement, il est toutefois apparu que ce n’est pas son objectif. Si l’on en croit l’une de nos sources, \u00ab\u00a0l’AG2R n’a pas \u00e9t\u00e9 relanc\u00e9e dans les m\u00eames conditions\u00a0\u00bb que la MG. \u00ab\u00a0Ceci laisse songeur sur la r\u00e9gularit\u00e9 de l’appel d’offres\u00a0\u00bb ajoute-t-elle. Cette analyse, il est vrai, ne manque pas de pertinence. Ainsi donc, alors m\u00eame que l’AG2R avait propos\u00e9 la meilleure offre, elle se retrouvait finalement sortie du haut du classement dans des conditions rocambolesques. <\/p>\n

Les perspectives de la MG chez Orange<\/h4>\n

Dans l’\u00e9tat actuel des choses, d’apr\u00e8s certains repr\u00e9sentants du personnel, tout n’est pas tout \u00e0 fait jou\u00e9 dans le dossier. C’est ainsi ce que sous-entend la CFE-CGC<\/strong> en affirmant que \u00ab\u00a0la direction fait tout pour\u00a0\u00bb le boucler en faveur de la MG. Toutefois, du c\u00f4t\u00e9 de l’AG2R, on semble consid\u00e9rer que l’affaire est close. \u00ab\u00a0Nous n’avons pas \u00e9t\u00e9 retenus\u00a0\u00bb commente en effet la direction de l’op\u00e9rateur paritaire. On peut d’ailleurs concevoir que, la configuration \u00e9tant ce qu’elle est chez Orange, m\u00eame si une mince chance continuait d’exister pour l’AG2R, elle n’ait pas n\u00e9cessairement envie de s’en saisir… <\/p>\n

De fait, il para\u00eet fort probable que la MG sera effectivement l’assureur du r\u00e9gime pr\u00e9voyance collectif des fonctionnaires d’Orange. La victoire de ce nouveau march\u00e9 signifierait le renforcement des engagements de l’op\u00e9rateur historique aupr\u00e8s de l’assureur mutualiste. Cet approfondissement des relations entre les deux parties ne devrait gu\u00e8re favoriser la transformation – pourtant souvent d\u00e9crite comme n\u00e9cessaire – du mod\u00e8le \u00e9conomique de la MG. Ceci n’est d’ailleurs pas n\u00e9cessairement non plus de nature \u00e0 aider au repositionnement du mutualiste dans le champ de l’assurance. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

C’est durant l’\u00e9t\u00e9 dernier qu’Orange a lanc\u00e9 son appel d’offres pour le r\u00e9gime pr\u00e9voyance (incapacit\u00e9, invalidit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s) des quelque 40 000 fonctionnaires du groupe. Comme l’explique la CFE-CGC, la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15443,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-15444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/courtisans-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/courtisans.jpg",900,637,false]},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/courtisans-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/courtisans.jpg",300,212,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/courtisans.jpg",292,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/courtisans.jpg",400,283,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/courtisans.jpg",600,425,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/courtisans.jpg",900,637,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/courtisans.jpg",130,92,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/courtisans.jpg",900,637,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15444"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15444\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}