{"id":15509,"date":"2020-11-27T15:50:12","date_gmt":"2020-11-27T15:50:12","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=15509"},"modified":"2020-11-27T15:50:12","modified_gmt":"2020-11-27T15:50:12","slug":"csee-tgi-de-novembre-2020-information-consultation-sur-le-projet-immobilier-lannion-pegase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/11\/27\/csee-tgi-de-novembre-2020-information-consultation-sur-le-projet-immobilier-lannion-pegase\/","title":{"rendered":"CSEE TGI de Novembre 2020 : Information\/consultation sur le projet immobilier Lannion P\u00e9gase."},"content":{"rendered":"<p>Pour rappel, ce projet concerne <strong>une centaine de salari\u00e9s d\u2019OLS et OLN<\/strong> et est la premi\u00e8re phase du projet global <strong>LANNION 2025.<\/strong><\/p>\n<p>Les \u00e9lus ont \u00e9mis des remarques et pos\u00e9 des questions par rapport aux document pr\u00e9sent\u00e9s dans le cadre de cette proc\u00e9dure d\u2019information\/consultation. Celles-ci ont port\u00e9 principalement sur l\u2019\u00e9volution des conditions de travail de ces salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Ces changements ont d\u00e9j\u00e0 fortement impact\u00e9 les salari\u00e9s des 2 entit\u00e9s \u00e0 cause des gros travaux qui ont lieu sur le b\u00e2timent P\u00e9gase depuis plus d\u2019un an.<\/p>\n<p>Dans un premier temps, les espaces de laboratoires <strong>(tr\u00e8s importants pour les 7 \u00e9quipes OLS\/OLN concern\u00e9es au FA<\/strong>) ont \u00e9t\u00e9 am\u00e9nag\u00e9s, n\u00e9cessitant de gros travaux en RDC et une partie du 1<sup>er<\/sup> \u00e9tage.<\/p>\n<p>Des travaux ext\u00e9rieurs ont aussi \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es,<strong> transformant consid\u00e9rablement l\u2019aspect du site P\u00e9gase.<\/strong><\/p>\n<p>Actuellement, ont lieu les travaux de changement de toutes les fen\u00eatres et toute la fa\u00e7ade du b\u00e2timent. Pour cela, <strong>une grosse partie des \u00e9quipes a \u00e9t\u00e9 d\u00e9m\u00e9nag\u00e9e sur le site principal de Lannion.<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Avec toutes ces nuisances sonores, il ne reste qu\u2019une petite dizaine de personnes en permanence sur le site. <strong>Les autres salari\u00e9s font la navette entre le site principal et P\u00e9gase pour acc\u00e9der \u00e0 leurs laboratoires.<\/strong><\/p>\n<p>Une remarque a \u00e9t\u00e9 faite sur l\u2019organisation du travail car la direction consid\u00e8re <em>\u00ab que ce projet n\u2019a pas g\u00e9n\u00e9r\u00e9 de modification sur le m\u00e9tier exerc\u00e9 par les salari\u00e9s<strong>, l\u2019organisation du travai<\/strong>l et du temps de travail&nbsp;\u00bb<\/em>, ce qui est <strong>pour le moins cocasse<\/strong> lorsque l&rsquo;on croise les salari\u00e9s qui font la navette entre les 2 sites (s\u00e9par\u00e9s de 1,5 km) actuellement.<\/p>\n<p>La direction parle aussi de priorisation des activit\u00e9s, ce qui n\u2019est \u00e9videmment pas fait et g\u00e9n\u00e8re<strong> une forte surcharge de travail pour les \u00e9quipes OLS et OLN.<\/strong><\/p>\n<p>Des questions ont donc \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es sur l\u2019impact des travaux sur les activit\u00e9s et aussi des impacts dus \u00e0 la crise Covid.<\/p>\n<p>La direction parle d\u2019am\u00e9nagements possibles mais est-ce qu\u2019un budget est pr\u00e9vu pour ces adaptations&nbsp;? rien n\u2019est moins s\u00fbr !<\/p>\n<p>La direction note aussi la concertation avec les \u00e9quipes, comme un point fort, cette fameuse co-construction que les salari\u00e9s ont trouv\u00e9 tr\u00e8s limit\u00e9e en fait.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Ils n\u2019ont pas eu le choix car le mot d\u2019ordre de la direction de projet a toujours \u00e9t\u00e9 <strong>\u00ab il faut que \u00e7a rentre \u00bb.<\/strong> Et \u00e7a rentre fa\u00e7on<strong> T\u00e9tris<\/strong>, avec les cons\u00e9quences \u00e9videntes sur les activit\u00e9s et le moral des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>La direction parle ensuite de <strong>conditions de travail am\u00e9lior\u00e9es : luminosit\u00e9, solutions acoustiques performantes, ventilation, mobilier, performances thermiques.<\/strong><\/p>\n<p>Mais rien dans le dossier sur ces sujets, on doit juste les croire sur parole et quand on voit ce qui a \u00e9t\u00e9 fait au C3 de Rennes Atalante, on craint le pire, notamment sur la luminosit\u00e9, car ce projet rennais semble \u00eatre un exemple (pour la direction et la DIG).<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Ce que l\u2019on constate aujourd\u2019hui dans nos laboratoires fraichement d\u00e9m\u00e9nag\u00e9s, c\u2019est l\u2019utilisation de notre vieux mobilier, bureau, \u00e9tabli, chaise, d\u2019un autre monde. On ne peut pas dire que cela commence bien.<\/p>\n<p>Mais le point crucial, le nerf de la guerre, comme on dit, c\u2019est le budget. Nous avons donc pos\u00e9 la question suivante&nbsp;<strong>: quel est le budget pour ce mobilier labo mais aussi le mobilier bureau pour les espaces tertiaires ?<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Aura-t-on le droit au minimum syndical&nbsp;? rien n\u2019est moins s\u00fbr.<\/p>\n<p>Puis nous avons pos\u00e9 des questions sur les points d\u2019attention identifi\u00e9s par le groupe de pr\u00e9vention et qui font l\u2019objet d\u2019un plan d\u2019action :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un manque de transparence dans la prise en compte des demandes. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Une augmentation de la charge de travail en phase transitoire. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Des tensions potentielles dues \u00e0 la cohabitation et aux r\u00e9am\u00e9nagements. Charge \u00e9motionnelle li\u00e9e aux d\u00e9lais de r\u00e9alisation et aux nuisances dues aux travaux.<\/strong><\/li>\n<li><strong>L\u2019am\u00e9nagement des postes de travail, dont le mobilier.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Les nuisances sonores li\u00e9es aux espaces ouverts et aux activit\u00e9s techniques. <\/strong><\/li>\n<li><strong>La vigilance \u00e0 porter \u00e0 la communication sur le projet, les d\u00e9lais et les moyens.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Comment vont \u00eatre suivis ces points d\u2019attention , comment vont-ils \u00eatre pris en compte&nbsp;?<\/p>\n<p>Ce \u00ab&nbsp;petit&nbsp;\u00bb projet fait partie d\u2019un plus grand appel\u00e9<strong> LANNION 2025<\/strong> mais arrivant bien avant, il sera une vitrine pour la suite des aventures immobili\u00e8res lannionaises.<\/p>\n<p>A quoi va ressembler cette vitrine&nbsp;? nous sommes encore loin de la savoir&nbsp;!<\/p>\n<h4>Pour l\u2019instant, une expertise a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e par le CSE et le cabinet SECAFI va y travailler avec les missions suivantes&nbsp;:<\/h4>\n<ul>\n<li>Faire un \u00e9tat des lieux des attentes des futurs utilisateurs du b\u00e2timent en termes d\u2019espaces de travail et d\u2019espaces communs (via questionnaires et\/ou entretiens aupr\u00e8s des salari\u00e9s concern\u00e9s, via les enqu\u00eates d\u00e9j\u00e0 men\u00e9es\u2026) et produire un document descriptif d\u00e9taill\u00e9 de ces attentes ;<\/li>\n<li>Mesurer l\u2019ad\u00e9quation entre les besoins r\u00e9els des diff\u00e9rents m\u00e9tiers (op\u00e9rationnels, fonctionnels\u2026) et ce qui sera propos\u00e9 par les groupes de travail r\u00e9alis\u00e9s par la Direction (Projet d\u2019am\u00e9nagement, dit \u00ab Projet des Occupants \u00bb), y compris les liens de collaboration et de coop\u00e9ration entre les entit\u00e9s sur ou en dehors du site, les besoins sp\u00e9cifiques des services\u2026 ;<\/li>\n<li>Pr\u00e9coniser (le cas \u00e9ch\u00e9ant) des mises \u00e0 jour du projet de la Direction sur les grands principes d\u2019am\u00e9nagement ;<\/li>\n<li>Analyser la modularit\u00e9 des b\u00e2timents, au regard des futures \u00e9volutions d\u2019activit\u00e9s sur le site (Orange est un groupe en transformation permanente) ;<\/li>\n<li>Proposer des am\u00e9liorations aux conditions de travail, que ce soit sous la forme d&rsquo;am\u00e9liorations architecturales ou d&rsquo;am\u00e9nagements des locaux en fonction des besoins ;<\/li>\n<li>Analyser les plans d\u2019am\u00e9nagements \u00e9labor\u00e9s par la Direction, et \u00e9valuer si les besoins des personnels ont \u00e9t\u00e9 pris en compte de mani\u00e8re optimale ;<\/li>\n<li>Analyser les conditions de d\u00e9m\u00e9nagement S1 2021 ;<\/li>\n<li>\u00c9clairer le CSE &amp; les CSSCT sur le respect des dispositions r\u00e9glementaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette expertise va se d\u00e9rouler principalement pendant le mois de janvier 2021 pour une consultation et un <strong>avis qui sera donn\u00e9 au CSE de fin f\u00e9vrier 2021.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour rappel, ce projet concerne une centaine de salari\u00e9s d\u2019OLS et OLN et est la premi\u00e8re phase du projet global LANNION 2025. 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