{"id":15611,"date":"2020-12-09T13:10:54","date_gmt":"2020-12-09T13:10:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=15611"},"modified":"2020-12-09T13:10:54","modified_gmt":"2020-12-09T13:10:54","slug":"ues-obs-mutuelle-de-bonnes-nouvelles-pour-terminer-l-annee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/12\/09\/ues-obs-mutuelle-de-bonnes-nouvelles-pour-terminer-l-annee\/","title":{"rendered":"UES OBS – Mutuelle, de bonnes nouvelles pour terminer l\u2019ann\u00e9e !"},"content":{"rendered":"

Afin de mieux prot\u00e9ger les salari\u00e9s et leur famille, nous venons de signer l’accord \u00ab relatif aux r\u00e9gimes collectifs et obligatoire de frais de sant\u00e9 et de pr\u00e9voyance du personnel\u00a0\u00bb.<\/strong><\/h2>\n

\"augmentationNous avons obtenu une am\u00e9lioration des remboursements de la mutuelle notamment sur le dentaire, l\u2019optique et les m\u00e9decines douces<\/strong> et la prise en charge des frais d\u2019obs\u00e8ques en cas de d\u00e9c\u00e8s d\u2019un conjoint ou d\u2019un enfant. <\/p>\n

Au cours de cette n\u00e9gociation, la direction nous a propos\u00e9 de modifier la r\u00e9partition de la contribution \u00e0 la mutuelle pour la faire passer d\u2019une contribution employeur~87% \/ salari\u00e9~13% \u00e0 une contribution employeur 60% \/ salari\u00e9 40%.<\/p>\n

Mais de la compenser \u00e0 l\u2019euro pr\u00e8s <\/strong>en int\u00e9grant la diff\u00e9rence \u00e0 notre salaire net pour tous les salari\u00e9s pr\u00e9sents au 31\/12\/2020.<\/p>\n

Cette op\u00e9ration signifie une augmentation pour tout le monde de l\u2019\u00e9cart entre le nouveau co\u00fbt de la mutuelle 42,51 \u20ac et l\u2019ancien 14,40\u20ac, soit environ 345,36\u20ac net annuel.<\/strong><\/p>\n

Rappel<\/strong><\/h3>\n

Qui dit augmentation de salaire dit augmentation de tout ce qui est index\u00e9 sur le salaire (retraite, participation, int\u00e9ressement, PVM en pourcentage\u2026).<\/p>\n

En revanche, aucun changement sur les imp\u00f4ts car la mutuelle est imposable \u00e0 100% (avantage en nature en bas de votre feuille de paie).<\/p>\n

Cerises sur le g\u00e2teau,<\/strong><\/h3>\n

les ETAM sont sur-compens\u00e9s. Leurs cotisations salariales ne sont que de 19% et la compensation se fait sur des cotisations cadre de 23%.<\/p>\n

En parall\u00e8le, la baisse des cotisations pr\u00e9voyance impactera favorablement les salari\u00e9s dont la r\u00e9mun\u00e9ration est sup\u00e9rieure 3.428\u20ac Bruts \/mois (plus de la moiti\u00e9 des salari\u00e9s).<\/p>\n

De plus, cette \u00e9volution du finalement va permettre d\u2019int\u00e9grer plus facilement et plus rapidement des filiales comme Enovacom et B&D qui ont des r\u00e9gimes mutuelle\/pr\u00e9voyance moins favorables que le n\u00f4tre, mais aussi des acquisitions \u00e0 venir\u2026<\/p>\n

Plus de salaires, Plus de garanties, la CFE-CGC d\u00e9fend les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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