{"id":1562,"date":"2010-05-08T11:54:08","date_gmt":"2010-05-08T11:54:08","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1562"},"modified":"2010-05-08T11:54:08","modified_gmt":"2010-05-08T11:54:08","slug":"accord-sur-le-stress-et-l-interessement-chez-france-telecom-l-expansion-com","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2010\/05\/08\/accord-sur-le-stress-et-l-interessement-chez-france-telecom-l-expansion-com\/","title":{"rendered":"Accord sur le stress et l’int\u00e9ressement chez France T\u00e9l\u00e9com – L’expansion.com"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

\nQuatre syndicats de France Télécom ont signé jeudi un accord sur le stress au travail, issu des négociations entamées fin 2009. <\/b>\n<\/p>\n<\/p>\n

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\nQuatre syndicats de France Télécom, Sud, CFDT, Unsa\/CFE-CGC<\/b> et CFTC, ont signé jeudi un accord sur le stress au travail, issu des négociations entamées fin 2009 après une série de suicides de salariés<\/a> du groupe, a-t-on appris de sources concordantes. En revanche, la CGT, premier syndicat de l’entreprise, et FO ne l’ont pas signé.\n<\/p>\n

\nLes syndicats signataires ont aussi paraphé un accord sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel, qui réaffirme leur rôle d’"interlocuteurs essentiels de l’employeur".\n<\/p>\n

\nA eux quatre, ils rassemblent plus de 60% des voix des salariés, ce qui rend ces accords valides. CFDT, FO, CFTC et Sud ont par ailleurs signé jeudi un accord sur le versement d’un intéressement supplémentaire de 600 euros par salarié au titre des résultats 2009.<\/b>\n<\/p>\n

\n"Nous en sommes à sept accords signés depuis novembre et les six syndicats ont tous apposé leur signature à au moins l’un d’entre eux", s’est félicité le directeur des ressources humaines du groupe, Olivier Barberot, auprès de l’AFP.\n<\/p>\n

\nDans le cadre des négociations en lien avec le stress, deux accords sont encore en négociation, l’un sur les conditions de travail, l’autre sur l’organisation du travail, que le DRH espère conclure "au début de l’été". "Nous sommes la première entreprise à négocier sur l’organisation du travail", prérogative traditionnelle des directions, a souligné M. Barberot….\n<\/p>\n

\nExtrait : L’Expansion.com – 7 mai 2010<\/b>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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