{"id":15768,"date":"2021-01-11T07:37:07","date_gmt":"2021-01-11T07:37:07","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=15768"},"modified":"2021-01-11T07:37:07","modified_gmt":"2021-01-11T07:37:07","slug":"fusion-sco-uat-adaptation-horaires-ad-reorg-ae-asc-2021-l-essentiel-du-cse-do-gso-decembre-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/01\/11\/fusion-sco-uat-adaptation-horaires-ad-reorg-ae-asc-2021-l-essentiel-du-cse-do-gso-decembre-2020\/","title":{"rendered":"Fusion SCO\/UAT, Adaptation horaires AD, R\u00e9org AE, ASC 2021 &#8230;. L&rsquo;essentiel du CSE DO GSO d\u00e9cembre 2020"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Veuillez trouver l&rsquo;essentiel du CSE DO GSO du mois de d\u00e9cembre 2021 : <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/lessentiel_du_cse_dogso_decembre_2020_vd_copy.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">Essentiel CSE DO GSO d\u00e9cembre 2020.pdf<\/span><\/a><br \/><\/strong><\/h3>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li><strong>Projet de fusion UAT\/SCO, adaptation horaires AD, r\u00e9org AE :&nbsp;<\/strong>La plus grande vigilance est de mise sur l\u2019ensemble de ces sujets. Les bonnes intentions affich\u00e9es justifiant ces \u00e9volutions cachent souvent des raisons bassement p\u00e9cuniaires d\u2019\u00e9conomies en moyens et en humains. Le d\u00e9nominateur commun de ces dossiers est la volont\u00e9 d\u2019Orange de diminuer de l\u2019encadrement. La CFE-CGC alerte la direction sur les risques des RPS sur l\u2019ensemble des cadres et sur les difficult\u00e9s de fonctionnement induites car l\u2019entreprise ne peut pas se d\u00e9velopper et se transformer sans encadrants.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li><strong>Consultation Bilans sociaux :&nbsp;<\/strong>Sur le domaine de l\u2019emploi, l\u2019entreprise persiste \u00e0 limiter au maximum les embauches externes, et \u00e0 recourir amplement \u00e0 la sous-traitance. Dans toute entreprise responsable et humaine, on d\u00e9finit une politique, une strat\u00e9gie et on adapte ensuite les effectifs en cons\u00e9quence. Chez Orange, c\u2019est l\u2019inverse. On regarde les flux clients fondre sans s\u2019en \u00e9mouvoir, et on ajuste les effectifs \u00e0 cette diminution ! Pour la CFE-CGC Orange ce n\u2019est pas une politique de l\u2019emploi propice \u00e0 permettre \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019affronter les futurs enjeux.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>ASC 2021&nbsp;:&nbsp;<\/strong>La CFE-CGC a \u00e9t\u00e9 la seule organisation syndicale \u00e0 pr\u00e9senter des budgets pr\u00eats \u00e0 l\u2019emploi pour le fonctionnement du bureau et pour le d\u00e9marrage des ASC d\u00e8s le 1<strong><sup>er<\/sup> janvier 2021. <\/strong>Fid\u00e8les \u00e0 ses principes, ils permettent une plus grande redistribution des sommes allou\u00e9es, une libert\u00e9 totale de leur utilisation par chaque OD et une meilleure \u00e9quit\u00e9 car non cal\u00e9s sur le QF qui peut s\u2019av\u00e9rer trompeur. Sans surprise, les autres OS ont rejet\u00e9 avec une belle assurance ces propositions de budgets, sans m\u00eame essayer d\u2019y contribuer&nbsp;!<\/li>\n<li>Revivrons-nous en 2021 les retards de mise en place des ASC comme de sinistre m\u00e9moire en 2020&nbsp;? La CFE-CGC Orange p\u00e8sera de tout son poids pour faire acc\u00e9l\u00e9rer le processus.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Pour toutes questions, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 vous rapprocher de vos repr\u00e9sentants.<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veuillez trouver l&rsquo;essentiel du CSE DO GSO du mois de d\u00e9cembre 2021 : Essentiel CSE DO GSO d\u00e9cembre 2020.pdf Projet de fusion UAT\/SCO, adaptation horaires AD, r\u00e9org AE :&nbsp;La plus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-15768","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-gso"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"78":{"name":"DO-Grand-Sud-Ouest","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-gso\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15768"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15768\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}