{"id":1579,"date":"2010-06-02T19:33:40","date_gmt":"2010-06-02T19:33:40","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1579"},"modified":"2010-06-02T19:33:40","modified_gmt":"2010-06-02T19:33:40","slug":"evolution-des-grilles-indiciaires-des-fonctionnaires-des-categories-b-et-c","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2010\/06\/02\/evolution-des-grilles-indiciaires-des-fonctionnaires-des-categories-b-et-c\/","title":{"rendered":"Evolution des grilles indiciaires des Fonctionnaires des cat\u00e9gories B et C"},"content":{"rendered":"

\nLe gouvernement a refondu les grilles indiciaires des agents de la Fonction Publique pour la catégorie B avec pour objectif une réponse aux agents débutants par un relèvement des indices de rémunération en début de carrière et une rémunération plus attractive pour les fins de carrière.\n<\/p>\n

\nLors des négociations de l’accord sénior, France Télécom, après avoir obtenu un accord de principe de la Direction générale de la Fonction Publique et du Ministère du budget, s’est engagée à appliquer ces mesures fonction publique.\n<\/p>\n

\nCe dossier a été présenté les 14 décembre 2009 et 13 avril 2010 en conseil paritaire et le 17 mars 2010 lors d’une bilatérale.\n<\/p>\n

\nPour la Direction, il ne s’agit pas d’une refonte globale des grilles indiciaires mais d’une mise en cohérence des indices terminaux des échelles indiciaires de France Télécom par rapport à ceux de la fonction publique.\n<\/p>\n

\nLes évolutions seront appliquées rétroactivement à compter du 1 janvier 2010 à l’ensemble des fonctionnaires <\/b>(y compris les fonctionnaires en congé de fin de carrière) et seront mises en œuvre après validation du Conseil d’État. (date non connue à ce jour) .\n<\/p>\n

<\/p>\n

\nLe 13 avril, 21 projets de décrets ont été mis en consultation, Ils ont été ensuite transmis au Conseil supérieur de la fonction publique (CSFP), lequel peut procéder à des modifications et au Ministère du budget.\n<\/p>\n

\nIl reste la validation du Conseil d’état et la publication des décrets.
\nLe Président du Conseil paritaire s’engage à programmer une nouvelle réunion afin de nous présenter les éventuelles rectifications et finaliser le dossier.\n<\/p>\n<\/p>\n

\nUne mise en cohérence avec les grilles de la fonction publique.<\/b>\n<\/p>\n

\nConcernant la catégorie B, la Direction, sous la pression de l’ensemble des organisations syndicales, a accepté de traiter enfin équitablement le personnel « reclassé » et le personnel « reclassifié ».\n<\/p>\n

\nLes 2.3, 3.1, CTDIV, CDIS, CTINT, CDES seront positionnés sur la grille indiciaire de la fonction publique (création de deux indices supplémentaires 655, puis 675) mais la reprise d’ancienneté est limitée à deux ans sur l’avant dernier indice.(voir tableau de reclassement) ce qui pénalise ceux qui prendront leur retraite avant janvier 2012.
\n \n<\/p>\n<\/p>\n

\nConcernant la catégorie C, la direction a mis en conformité les échelles indiciaires des ATIN, AEX\/SG, AAPSG,1.3 (indice terminal à 499 au lieu de 479). L’indice 544 reste un échelon exceptionnel.\n<\/p>\n<\/p>\n

\nDes points non encore réglés.<\/b>\n<\/p>\n

\nLa CFE-CGC\/UNSA<\/b> revendique :\n<\/p>\n

\n– L’intégration sur l’échelon de rattachement du nouveau grade des avantages monétaires, ainsi que le maintien des 15 points indiciaires réels.
\nLe Président du conseil paritaire a annoncé que ce point serait réglé dans le cadre de la négociation salariale (NAO) et bien non ! Le traitement de ce point est renvoyé au Conseil paritaire.\n<\/p>\n

\n– Un plan de promotion vers le grade supérieur pour les fonctionnaires situés en 1.2, et en AEXSL, AAPSL, DES, CMAI, MECD, avec un examen particulier de leurs situations lors de l’entrée dans le dispositif Temps Partiel Séniors (TPS)
\n \n<\/p>\n

\nQuelques précisions :<\/b>\n<\/p>\n

\nLe conseil paritaire<\/i><\/u> est une instance de consultation en charge des personnels fonctionnaires de France télécom. Il émet un avis sur les textes relatifs à leur statut mais n’a pas de pouvoir de décision.\n<\/p>\n

\nLes tableaux de reclassement<\/i><\/u> indiquent le positionnement indiciaire des fonctionnaires sur les nouvelles grilles (indication sur les reprises d’ancienneté)\n<\/p>\n

\nLes tableaux de correspondances<\/i><\/u> déterminent le positionnement indiciaire des fonctionnaires lors d’une promotion.\n<\/p>\n

\n
\nVoir document:\n<\/p>\n

\n\"pdf\" Projet tableaux correspondances classif 147.89 Kb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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