{"id":15837,"date":"2021-01-21T14:38:25","date_gmt":"2021-01-21T14:38:25","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=15837"},"modified":"2021-01-21T14:38:25","modified_gmt":"2021-01-21T14:38:25","slug":"demande-de-revision-de-l-accord-methodologique-pour-la-conduite-des-grands-projets-immobiliers-du-10-avril-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/01\/21\/demande-de-revision-de-l-accord-methodologique-pour-la-conduite-des-grands-projets-immobiliers-du-10-avril-2013\/","title":{"rendered":"Demande de r\u00e9vision de l\u2019accord m\u00e9thodologique pour la conduite des grands projets immobiliers du 10 avril 2013"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: right;\">A l\u2019attention de<br \/><strong>Monsieur Gervais PELLISSIER<\/strong><br \/> Directeur G\u00e9n\u00e9ral D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 People et Transformation,<\/div>\n<div style=\"text-align: right;\">Paris, le vendredi 9 octobre 2020<\/div>\n<p><strong>Objet&nbsp;:<\/strong> Demande de r\u00e9vision de l\u2019accord m\u00e9thodologique pour la conduite des grands projets immobiliers du 10 avril 2013<\/p>\n<p>Monsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral D\u00e9l\u00e9gu\u00e9, People &amp; Transformation,<\/p>\n<p>Depuis la signature de <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/documents\/10493\/8202670\/UPL59556_accord_m__thodologique_projets_immobiliers.pdf\/540d7b3e-73fb-4fe0-927c-2661271475a1\">l\u2019accord m\u00e9thodologique pour la conduite des grands projets immobiliers du 10 avril 2013<\/a>, plus d\u2019une dizaine de nouveaux sites et projets d\u2019implantation ont vu le jour, impactant les conditions de vie et de travail de plus de 30&nbsp;000 personnels du Groupe.<\/p>\n<p>La CFE-CGC Orange s\u2019est plusieurs fois exprim\u00e9 sur le sujet<a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a>, son analyse d\u00e9montrant que trop de ces projets immobiliers \u00e9taient d\u2019abord pilot\u00e9s par des logiques financi\u00e8res, contre-productives en mati\u00e8re d\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle \u00e0 moyen terme comme de bien-\u00eatre pour les personnels.<\/p>\n<p>La crise sanitaire que nous traversons par ailleurs \u00ab&nbsp;[en r\u00e9v\u00e9lant] des \u00e9volutions significatives sur la perception de l\u2019organisation du travail notamment quant \u00e0 la relation aux espaces de travail\u2026&nbsp;\u00bb, devrait \u00eatre l\u2019occasion de \u00ab&nbsp;consid\u00e9rer pleinement le r\u00f4le [de ces] espaces et les services offerts aux salari\u00e9s dans leur parcours pris dans sa globalit\u00e9, et le r\u00f4le de l\u2019immobilier dans ce parcours\u2026&nbsp;\u00bb<a href=\"#_ftn2\" id=\"_ftnref2\"><sup>[2]<\/sup><\/a><\/p>\n<p>Elle remet en lumi\u00e8re le fil conducteur&nbsp;et les principes de l\u2019accord m\u00e9thodologique pour une politique immobili\u00e8re efficiente\u2026<\/p>\n<ul>\n<li>\u00ab <em>Nos projets immobiliers accompagnent et facilitent les transformations du Groupe et de ses entit\u00e9s. Ils introduisent de nouveaux environnements de travail et doivent \u00eatre l\u2019occasion de propulser un profond changement culturel dans les modes de travail et de management <\/em>\u00bb,<\/li>\n<li><em>\u00ab la qualit\u00e9 des espaces de travail et leur ad\u00e9quation aux activit\u00e9s conditionnent la qualit\u00e9 de vie au travail (QVT) et l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9conomique \u00bb, <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>\u00ab l\u2019importance du choix des implantations immobili\u00e8res au regard d\u2019un \u00e9quilibre harmonieux entre la vie priv\u00e9e et la vie professionnelle, ainsi qu\u2019au regard de la responsabilit\u00e9 sociale et environnementale (RSE), notamment sous l\u2019angle des politiques de la ville et des territoires, des impacts \u00e9cologiques et \u00e9conomiques des transports ainsi que de leur co\u00fbt et de leur dur\u00e9e \u00bb<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2026 Fil conducteur et principes trahis par une Direction obnubil\u00e9e par une logique \u00e0 court terme de r\u00e9duction des co\u00fbts.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi la CFE-CGC Orange r\u00e9it\u00e8re sa demande du 14 aout 2019 faite \u00e0 St\u00e9phane Richard pour que la Direction de l\u2019immobilier soit rattach\u00e9e \u00e0 la DRH<a href=\"#_ftn3\" id=\"_ftnref3\"><sup>[3]<\/sup><\/a>. <strong>Il n\u2019y pas de performance \u00e9conomique sans performance sociale&nbsp;:<\/strong> la gestion des lieux de travail ne peut que s\u2019inscrire dans une politique visant \u00e0 l\u2019am\u00e9liorer. Un sch\u00e9ma directeur immobilier traduit l\u2019ambition d\u2019une entreprise \u00e0 se projeter, elle et ses personnels, dans l\u2019avenir. Au-del\u00e0 de l\u2019obsolescence de l\u2019accord m\u00e9thodologique quant \u00e0 son <strong>pr\u00e9ambule<\/strong>, (les accords auxquels il est fait r\u00e9f\u00e9rence sont d\u00e9pass\u00e9s), son <strong>article 1<\/strong> (remplacer France-T\u00e9l\u00e9com par Orange) et son <strong>article 4<\/strong> (adapter le texte \u00e0 la nouvelle organisation sociale), les retours d\u2019exp\u00e9rience issus des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res de la commission de suivi <strong>conduisent la CFE-CGC Orange \u00e0 demander d\u2019en r\u00e9viser le contenu<\/strong> entre autres sur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019article 3<\/strong>, pour organiser un retour d\u2019exp\u00e9rience concert\u00e9 dans un d\u00e9lai court avec r\u00e9troaction sur les projets livr\u00e9s ou en cours&nbsp;;<\/li>\n<li><strong>L\u2019<\/strong><strong>article 5<\/strong>, pour favoriser un encouragement aux modes de transports doux, et que figurent dans l\u2019accord les minima recommand\u00e9s d\u2019aide au d\u00e9placement, au d\u00e9m\u00e9nagement, au logement\u2026 contenus notamment dans la D\u00e9cision n\u00b0 14 du 1er octobre 2014&nbsp;; montants qui n\u2019ont pas \u00e9volu\u00e9 depuis cette date et \u00e0 ren\u00e9gocier&nbsp;;<\/li>\n<li><strong>L\u2019article 6<\/strong>, pour mettre en application de la nouvelle norme NF S35-199, niveau cible HQE excellent (en sp\u00e9cifiant les crit\u00e8res), label Effinergie, Prophylaxie, hygi\u00e8ne, etc.<\/li>\n<li><strong>L\u2019article 7<\/strong>, pour ouvrir un d\u00e9bat sur les am\u00e9nagements relevant du confort acoustique, de la lumi\u00e8re, des conditions thermiques, du mode flex desk\u2026<\/li>\n<li><strong>L\u2019article 10<\/strong>, et mieux piloter la commission de suivi (pr\u00e9sentation aux OSR d\u2019\u00e9l\u00e9ments valoris\u00e9s : en mois, euros, effectifs)&nbsp;;<\/li>\n<li>\u2026 et plus <strong>globalement d\u00e9finir des principes d\u2019une part d\u2019int\u00e9gration des projets dans le paysage urbain et la politique de la ville<\/strong>, mais aussi avec des b\u00e2timents dont les am\u00e9nagements int\u00e9rieurs, adapt\u00e9s aux activit\u00e9s pratiqu\u00e9es, favorisent l\u2019\u00e9panouissement professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour ces raisons, et<strong> pour que la Direction s\u2019engage \u00e0 respecter de v\u00e9ritables engagements tant soci\u00e9taux qu\u2019environnementaux, la CFE-CGC demande la r\u00e9vision de l\u2019accord m\u00e9thodologique pour la conduite des grands projets immobiliers dat\u00e9 du 10 avril 2013, conform\u00e9ment \u00e0 son article 11 : <\/strong>\u00ab&nbsp; Les parties signataires peuvent d\u00e9poser une demande de r\u00e9vision de tout ou partie des dispositions du pr\u00e9sent accord, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L.2222-5 du code du travail. \u00bb<\/p>\n<p>Dans l\u2019attente de votre r\u00e9ponse et en vous remerciant de votre \u00e9coute nous vous prions de recevoir, Monsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral D\u00e9l\u00e9gu\u00e9, People &amp; Transformation, l\u2019expression de nos salutations respectueuses.<\/p>\n<table style=\"width: 629px; height: 104px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Fran\u00e7ois-Xavier BOUTIN<\/p>\n<p>Secr\u00e9taire National grands projets immobiliers<\/p>\n<p>CFE-CGC Orange<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Patrice SEURIN<\/p>\n<p>D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical Central<\/p>\n<p>CFE-CGC Orange<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Copies&nbsp;: <\/strong>CFDT F3C, CGT FAPT, FO-Com, SUD PTT<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> <a href=\"201911068302\/conditions-de-travail-et-sante\/mais-pourquoi-annie-pense-t-elle-a-demenager.html\"><\/a><a href=\"201911068302\/conditions-de-travail-et-sante\/mais-pourquoi-annie-pense-t-elle-a-demenager.html\">https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/201911068302\/conditions-de-travail-et-sante\/mais-pourquoi-annie-pense-t-elle-a-demenager.html<\/a> ; <br \/> <a href=\"201908198000\/conditions-de-travail-et-sante\/lettre-comprendre-agir-t3-2019-politique-immobiliere.html\"><\/a><a href=\"201908198000\/conditions-de-travail-et-sante\/lettre-comprendre-agir-t3-2019-politique-immobiliere.html\">https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/201908198000\/conditions-de-travail-et-sante\/lettre-comprendre-agir-t3-2019-politique-immobiliere.html<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref2\" id=\"_ftn2\"><sup>[2]<\/sup><\/a> <a href=\"https:\/\/shpc.itn.intraorange\/sites\/CEFSF\/FTSharedDocuments\/CSE%20FSF%202020\/09-%20Septembre%2023%20&amp;%2024\/05-%20Plan%20Sch%C3%A9ma%20Directeur%20de%20l'Immobilier.pdf\">Information sur le Sch\u00e9ma Directeur Immobilier pour les sites du p\u00e9rim\u00e8tre Fonctions Support CSE FS&amp;F Septembre 2020<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref3\" id=\"_ftn3\"><sup>[3]<\/sup><\/a> <a href=\"201908197995\/conditions-de-travail-et-sante\/afin-d-ameliorer-le-traitement-des-projets-immobiliers-la-cfe-cgc-orange-demande-leur-rattachement-a-la-drh.html\"><\/a><a href=\"201908197995\/conditions-de-travail-et-sante\/afin-d-ameliorer-le-traitement-des-projets-immobiliers-la-cfe-cgc-orange-demande-leur-rattachement-a-la-drh.html\">https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/201908197995\/conditions-de-travail-et-sante\/afin-d-ameliorer-le-traitement-des-projets-immobiliers-la-cfe-cgc-orange-demande-leur-rattachement-a-la-drh.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l\u2019attention deMonsieur Gervais PELLISSIER Directeur G\u00e9n\u00e9ral D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 People et Transformation, Paris, le vendredi 9 octobre 2020 Objet&nbsp;: Demande de r\u00e9vision de l\u2019accord m\u00e9thodologique pour la conduite des grands projets [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-15837","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conditions-de-travail-et-sante"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"60":{"name":"Conditions de Travail et Sant\u00e9","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/vie-au-travail\/conditions-de-travail-et-sante\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15837"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15837\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}