{"id":15863,"date":"2021-01-25T16:20:54","date_gmt":"2021-01-25T16:20:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=15863"},"modified":"2021-01-25T16:20:54","modified_gmt":"2021-01-25T16:20:54","slug":"formation-metier-des-personnels-orange-et-detournement-des-fonds-du-compte-personnel-de-formation-cpf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/01\/25\/formation-metier-des-personnels-orange-et-detournement-des-fonds-du-compte-personnel-de-formation-cpf\/","title":{"rendered":"Formation m\u00e9tier des personnels Orange et d\u00e9tournement des fonds du Compte Personnel de Formation (CPF)"},"content":{"rendered":"

Instaur\u00e9 en 2015, \u00e0 destination des salari\u00e9s de droit priv\u00e9, puis adapt\u00e9 en 2017 aux fonctionnaires, le CPF a remplac\u00e9 le DIF<\/a> (Droit Individuel \u00e0 Formation). Les personnels voyaient leur compte formation cr\u00e9dit\u00e9 de 24h par an au lieu de 20h par an avec le DIF et un plafond de 150 heures au lieu de 120 heures.<\/p>\n

D\u00e9sormais r\u00e9gi par la loi pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel<\/a>, du 5 septembre 2018, le CPF a pour objectif \u00ab\u00a0d’accompagner les actifs dans leurs choix de formation, [leur] redonner la main sur leur parcours professionnel \u00bb… gr\u00e2ce \u00e0 une dotation annuelle en euros ou en heures et une application mobile pour consulter, voire r\u00e9server les formations.<\/p>\n

SI la loi pr\u00e9cise que \u00ab\u00a0le compte personnel de formation est mobilis\u00e9 par la personne, afin de suivre, \u00e0 son initiative, une formation. Le compte ne peut \u00eatre mobilis\u00e9 qu’avec l’accord expr\u00e8s de son titulaire. Le refus du titulaire du compte de le mobiliser ne constitue pas une faute. \u00bb <\/em>nous constatons sur le terrain que de plus en plus d’entreprise organisent le d\u00e9tournement de ce mode de financement de la formation des salari\u00e9s en les incitant, voir les obligeant a mobiliser leur CPF pour des formations m\u00e9tiers qui devraient \u00eatre prises en charge par leurs employeurs.<\/p>\n

Chez Orange la CFE-CGC a fait le m\u00eame constat et a sollicit\u00e9 par mail la DRH et la Direction DEF.  Ces derniers, justifiant cette pratique par une  directive groupe nous avons donc imm\u00e9diatement saisie par courrier  Mr Gervais Pelissier DRH Groupe  et Mme Fabienne Dulac CEO Orange France.  <\/em><\/p>\n

T\u00e9l\u00e9chargez l’int\u00e9gralit\u00e9 du courrier  \"pdf\"2021_180_CFE CGC Orange CPF detournement des_fonds_du_compte_personnel_de_formation.pdf<\/span><\/a><\/p>\n

<\/p>\n

\"cpf<\/p>\n

Objet : d\u00e9tournement des fonds du Compte Personnel de Formation (CPF) dans le cadre du financement de la formation m\u00e9tier des personnels Orange
Madame la Directrice G\u00e9n\u00e9rale Adjointe,
Monsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 People & Transformation,<\/p>\n

Nous vous faisons part de graves dysfonctionnements concernant les agissements de la Direction concernant le CPF (Compte Personnel de Formation) des personnels d\u2019Orange France.<\/p>\n

Ce dernier, d\u00e9fini par les lois du 5 mars 2014 et du 5 septembre 2018, permet aux salari\u00e9s d\u2019\u00eatre acteurs de leur avenir professionnel et donc du d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences. La loi \u00ab Pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb l\u2019exprime clairement dans son article L6323-2 : \u00ab Le compte personnel de formation est mobilis\u00e9 par la personne, afin de suivre, \u00e0 son initiative, une formation. Le compte ne peut \u00eatre mobilis\u00e9 qu’avec l’accord expr\u00e8s de son titulaire. Le refus du titulaire du compte de le mobiliser ne constitue pas une faute. \u00bb<\/p>\n

Or il apparait que la Direction exige des personnels qu\u2019ils mobilisent leur droits CFP pour financer le suivi de certaines formations qu\u2019il revient pourtant \u00e0 l\u2019entreprise de financer. Deux exemples parmi tant d\u2019autres :<\/p>\n