{"id":15878,"date":"2021-01-26T13:10:09","date_gmt":"2021-01-26T13:10:09","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=15878"},"modified":"2021-01-26T13:10:09","modified_gmt":"2021-01-26T13:10:09","slug":"nouvelles-grilles-indiciaires-fonctionnaires-chez-orange-attention-aux-departs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/01\/26\/nouvelles-grilles-indiciaires-fonctionnaires-chez-orange-attention-aux-departs\/","title":{"rendered":"Nouvelles grilles indiciaires fonctionnaires chez Orange : Attention aux d\u00e9parts !"},"content":{"rendered":"<p>Avec un an de retard sur leurs homologues de la Fonction Publique, <strong>les personnels \u00ab&nbsp;fonctionnaires France T\u00e9l\u00e9com \u00bb vont enfin b\u00e9n\u00e9ficier des modifications statutaires ou indiciaires<\/strong> concernant leurs carri\u00e8res. De plus aucune mesure d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re pour les fonctionnaires sous statut de fonction (IV.3, IV.4, IV&nbsp;.5, IV.6) n\u2019a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vue dans cette r\u00e9forme, (selon la Direction, l\u2019Etat serait d\u00e9favorable \u00e0 tout dispositif en ce sens).<\/p>\n<p><strong>Il est regrettable que la Direction d\u2019Orange ne d\u00e9fende pas mieux les personnels sur lesquels elle a su s\u2019appuyer au fil des ann\u00e9es pour porter les transformations de l\u2019entreprise&nbsp;!<\/strong> (NB&nbsp;: la Loi pr\u00e9voit que les fonctionnaires en fonction chez Orange soient plac\u00e9s sous l\u2019autorit\u00e9 du Pr\u00e9sident du Conseil d\u2019Administration)<\/p>\n<p>Les d\u00e9crets, sign\u00e9s le 24 novembre par le Premier Ministre et les trois autres Ministres concern\u00e9s, sont entr\u00e9s en application le 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre 2020&nbsp;: rapide d\u00e9cryptage.<\/p>\n<p>T\u00e9l\u00e9chargez l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 du tract&nbsp;:<span class=\"wf_file_text\"><\/span> <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/tract_reforme_indiciaire_janvier2021_vdefcorrigeeflm.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">r\u00e9forme indiciaire_janvier2021<\/span><\/a><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2 data-mce-word-list=\"1\">Comment \u00e7a marche?<\/h2>\n<p>La mise \u00e0 jour du SIRH pour prise en compte de ces nouvelles grilles indiciaires interviendra d\u00e9but 2021&nbsp;: en f\u00e9vrier pour les cadres et en mars pour les non cadres. L\u2019effet sera r\u00e9troactif au 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre 2020, sans effet sur le salaire net qui restera identique, une reprise sur le compl\u00e9ment salarial (CS) est en effet pr\u00e9vue<a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a>.<\/p>\n<p>Si, depuis la mise en place de la r\u00e9mun\u00e9ration globale (SGB), les cadres sont habitu\u00e9s \u00e0 ce type de m\u00e9thode compensatoire, la reprise sur le compl\u00e9ment salarial des non cadres est incompr\u00e9hensible, entrainant, de fait, un manque \u00e0 gagner pour cette cat\u00e9gorie de personnel&nbsp;!<\/p>\n<h3>Quels effets sur votre retraite&nbsp;?<\/h3>\n<ul>\n<li>Pour tous les <strong>grades de classification jusqu\u2019\u00e0 II.2<\/strong>: vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier du nouvel indice pour le calcul de votre retraite \u00e0 compter du <strong>1<sup>er<\/sup> janvier 2021<\/strong>.<a href=\"#_ftn2\" id=\"_ftnref2\"><sup>[2]<\/sup><\/a><\/li>\n<li>Pour tous les <strong>grades \u00e0 partir de II.3<\/strong>: vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier du nouvel indice \u00e0 condition <strong>d\u2019avoir cotis\u00e9 sur cet indice pendant 6 mois<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Attention&nbsp;: le dernier indice de l\u2019IV.2 (1015 brut, voir au verso) <br \/> a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 le 1<sup>er<\/sup> janvier 2021. Il faudra avoir cotis\u00e9 6 mois sur cet indice pour qu\u2019il soit pris en r\u00e9f\u00e9rence pour le calcul de la retraite.<\/p>\n<p>Concernant les <strong>grades de reclassement<\/strong>, m\u00eame principe&nbsp;: la condition de cotisation pendant 6 mois sur le nouvel indice s\u2019applique aux grades sous r\u00e9forme statutaire. (Cf. notre publication&nbsp;: \u00ab&nbsp;<a href=\"202011259771\/conseil-des-questions-statutaires-d-orange\/reforme-ppcr-pour-les-fonctionnaires-d-orange-un-gout-d-inacheve.html\">r\u00e9forme ppcr pour les fonctionnaires d\u2019Orange, un go\u00fbt d\u2019inachev\u00e9<\/a>).<\/p>\n<h2 data-mce-word-list=\"1\">Que faire si votre date de d\u00e9part est d\u00e9j\u00e0 fix\u00e9e ?<\/h2>\n<p>Certains fonctionnaires risquent de ne pas b\u00e9n\u00e9ficier pleinement du nouvel indice revaloris\u00e9 pour le calcul de leur pension de retraite. L\u2019application des d\u00e9crets ne pouvant pas \u00eatre r\u00e9troactive, plusieurs cas sont \u00e0 consid\u00e9rer&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9part dans le cadre d\u2019un TPS&nbsp;: si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 entr\u00e9s dans le dispositif, il est impossible de modifier votre date de d\u00e9part en retraite. <strong>Pour toute date de d\u00e9part apr\u00e8s le 30 juin 2021, vous b\u00e9n\u00e9ficierez de la r\u00e9forme.<\/strong><\/li>\n<li>Votre dossier retraite est d\u00e9pos\u00e9&nbsp;: il vous est possible de revenir sur votre demande dans les 2 mois maximum suivant la notification de votre Titre de Pension. Au-del\u00e0 de cette date, il n\u2019est plus possible de demander une annulation et\/ou un report de la retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous vous conseillons de faire vos simulations sur le site de l\u2019<a href=\"https:\/\/ensap.gouv.fr\/web\/accueilnonconnecte\">ENSAP<\/a>.<\/p>\n<h2 data-mce-word-list=\"1\">Nouvelles grilles indiciaires<\/h2>\n<div><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-10630\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/1.jpg\" alt=\"1\" width=\"900\" height=\"344\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" \/><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-15877\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/2.jpg\" alt=\"2\" width=\"736\" height=\"376\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/2.jpg 900w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/2-300x153.jpg 300w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/2-768x393.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 736px) 100vw, 736px\" \/><\/div>\n<p><\/p>\n<h4>La CFE-CGC Orange revendique<\/h4>\n<ul>\n<li>L\u2019application de la r\u00e9forme indiciaire sans r\u00e9ajustement (\u00e0 la baisse) du salaire net, notamment pour les non-cadres&nbsp;;<\/li>\n<li>La revalorisation de la fin de carri\u00e8re des personnels sous statut de fonction (IV.3, IV.4, IV.5 &amp; IV.6)&nbsp;;<\/li>\n<li>L\u2019application non diff\u00e9r\u00e9e par rapport \u00e0 la Fonction Publique des mesures chez Orange<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> Le transfert du Compl\u00e9ment Salarial vers le TIB se fait en garantissant le net&nbsp;; l\u2019entreprise prenant en charge le delta de cotisations qui en r\u00e9sulte)<\/em><\/p>\n<p><em><a href=\"#_ftnref2\" id=\"_ftn2\"><sup>[2]<\/sup><\/a> En ce qui concerne les dates du 3 d\u00e9cembre (date d\u2019effet du d\u00e9cret) et le 1 er janvier, il faut distinguer&nbsp;:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>l\u2019<strong>effet de la r\u00e9forme indiciaire (<\/strong>r\u00e9forme indiciaire = date d\u2019effet imm\u00e9diat) <strong>sur la paie du fonctionnaire<\/strong>: date effet 3\/12\/20 (sera effectif en f\u00e9vrier mars avec effet r\u00e9troactif), sauf pour le 1015 du IV 2 cr\u00e9\u00e9 au 01\/01\/21&nbsp;<\/em><\/li>\n<li><em>de la <strong>prise en compte pour la retraite<\/strong>: la radiation des cadres se fait le dernier jour du mois, la retraite d\u00e9bute le 1<sup>er<\/sup> du mois suivant (sauf limite d\u2019\u00e2ge et retraite invalidit\u00e9). De ce fait, le dispositif s\u2019applique pour les d\u00e9parts en retraite \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2021. (Il faut avoir cotis\u00e9 6 mois sur l&rsquo;indice donc au 1er juin pour les cadres. 1<sup>er<\/sup> juillet pour l&rsquo;indice 1015).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec un an de retard sur leurs homologues de la Fonction Publique, les personnels \u00ab&nbsp;fonctionnaires France T\u00e9l\u00e9com \u00bb vont enfin b\u00e9n\u00e9ficier des modifications statutaires ou indiciaires concernant leurs carri\u00e8res. 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