{"id":16096,"date":"2021-02-24T07:49:12","date_gmt":"2021-02-24T07:49:12","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16096"},"modified":"2021-02-24T07:49:12","modified_gmt":"2021-02-24T07:49:12","slug":"se-bastien-crozier-au-sujet-administrateurs-salarie-s-la-reconnaissance-s-acquiert-par-un-immense-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/02\/24\/se-bastien-crozier-au-sujet-administrateurs-salarie-s-la-reconnaissance-s-acquiert-par-un-immense-travail\/","title":{"rendered":"S\u00e9bastien Crozier au sujet des administrateurs salari\u00e9s : \u00ab\u00a0la reconnaissance s&rsquo;acquiert par un immense travail.\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<div class=\"video-container\"><iframe src=\"https:\/\/player.vod2.infomaniak.com\/embed\/1jhvl2uqpm7fj\" width=\"432\" height=\"243\" class=\"wmvid\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/div>\n<p>Le 27 novembre 2020, l&rsquo;association \u00ab\u00a0<strong>R\u00e9alit\u00e9s du Dialogue Socia<\/strong>l\u00a0\u00bb organisait un webinaire sur le th\u00e8me des Administrateurs Salari\u00e9s. Participaient aux \u00e9changes, des femmes et hommes membres du Conseil d&rsquo;Administration d&rsquo;entreprises diverses. Parmi eux, <strong>S\u00e9bastien Crozier<\/strong>, Administrateur Salari\u00e9 du groupe <strong>Orange<\/strong> et Pr\u00e9sident de la <strong>CFE-CGC Orange<\/strong>.<\/p>\n<p>Cette vid\u00e9o reprend l&rsquo;essentiel des interventions de cet administrateur pour qui l&rsquo;important est \u00ab\u00a0la coh\u00e9rence du discours port\u00e9 par les diff\u00e9rents repr\u00e9sentants (du syndicat quelle que soit \u00ab&nbsp;l\u2019importance&nbsp;\u00bb de l\u2019instance o\u00f9 il est prononc\u00e9).\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Ambition parfois compliqu\u00e9e \u00e0 mettre en oeuvre si l&rsquo;on prend en compte les obligations de confidentialit\u00e9 impos\u00e9es \u00e0 tous les administrateurs et qui repose essentiellement sur une condition \u00ab\u00a0temporelle\u00a0\u00bb (le temps que l&rsquo;information soit rendue publique)&nbsp;\u00e0 prendre en compte.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>L&rsquo;Administrateur Salari\u00e9 doit \u00eatre, pour <strong>S\u00e9bastien Crozier<\/strong>, l&rsquo;\u00e9gal des autres administrateurs, qu&rsquo;ils soient repr\u00e9sentants de l&rsquo;actionnaire de r\u00e9f\u00e9rence, ou ind\u00e9pendants. Cette \u00e9galit\u00e9 de consid\u00e9ration, cette \u00ab\u00a0reconnaissance\u00a0\u00bb impose un \u00ab\u00a0immense travail\u00a0\u00bb de formation, de mont\u00e9e en comp\u00e9tence, \u00e9galement de posture.<\/p>\n<p>Les valeurs port\u00e9es par le repr\u00e9sentant des salari\u00e9s au Conseil d&rsquo;Administration peuvent parfois \u00eatre en contradiction avec la philosophie de l&rsquo;entreprise. Une raison d&rsquo;\u00eatre qui peut d&rsquo;ailleurs souffrir d&rsquo;injonctions paradoxales dans un groupe tel qu&rsquo;<strong>Orange<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>S\u00e9bastien Crozier<\/strong> souligne sur ce point la difficult\u00e9 d&rsquo;\u00eatre \u00e0 la fois \u00ab\u00a0op\u00e9rateur national\u00a0\u00bb dans certains pays, et par ailleurs challenger destin\u00e9 \u00e0 prendre \u2018\u2019des parts de march\u00e9s aux op\u00e9rateurs historiques\u00a0\u00bb dans d&rsquo;autres.<\/p>\n<p>Contraintes paradoxales qui imposent une \u00e9volution des profils des Administrateurs salari\u00e9s.<strong> S\u00e9bastien Crozier<\/strong> les d\u00e9finit d&rsquo;ailleurs comme \u00e9tant \u00e0 la fois \u00ab\u00a0sprinters\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0coureurs de fond.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 27 novembre 2020, l&rsquo;association \u00ab\u00a0R\u00e9alit\u00e9s du Dialogue Social\u00a0\u00bb organisait un webinaire sur le th\u00e8me des Administrateurs Salari\u00e9s. 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