Il est certes difficile de faire des pr\u00e9visions dans la situation actuelle, toutefois la Direction a retenu deux sc\u00e9narios, le premier qui est le t\u00e9l\u00e9travail renforc\u00e9, selon les pr\u00e9conisations du gouvernement, avec toutefois la possibilit\u00e9 pour un salari\u00e9 de revenir sur site une journ\u00e9e par semaine avec l\u2019accord de son manager. Il est possible pour les salari\u00e9s disposant d\u2019une convention de t\u00e9l\u00e9travail, d\u2019aller travailler sur le site d\u00e9sign\u00e9 dans leur convention, mais pas plus d\u2019une journ\u00e9e par semaine. L\u2019autre sc\u00e9nario pr\u00e9vu si la situation se d\u00e9tend, sera un retour progressif \u00e0 l\u2019activit\u00e9 avec 2 jours de t\u00e9l\u00e9travail la semaine 1 et 3 jours la semaine 2. Un d\u00e9cret a pr\u00e9vu que les salari\u00e9s sur site aient la possibilit\u00e9 de prendre leur repas sur leur lieu de travail, ce qui ne signifie pas pour autant devant leur \u00e9cran. Les modalit\u00e9s restent en effet \u00e0 pr\u00e9ciser. L\u2019entreprise a am\u00e9nag\u00e9 des espaces o\u00f9 les salari\u00e9s peuvent se restaurer. Mais les m\u00e9decins du travail n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 consult\u00e9s pour ces am\u00e9nagements.<\/p>\n
De m\u00eame les \u00e9lus aimeraient que la Direction leur communique les alertes et les pr\u00e9conisations faites par les m\u00e9decins du travail.<\/p>\n
Les \u00e9lus ont vot\u00e9 une r\u00e9solution demandant \u00e0 la Direction que les m\u00e9decins du travail puissent exercer correctement leurs missions.<\/p>\n
Nous ne pouvons que d\u00e9plorer l\u2019absence de communication et de dialogue de la part de la Direction avec tous les acteurs qui sont ses interlocuteurs naturels pour la pr\u00e9servation de la sant\u00e9 des salari\u00e9s : les m\u00e9decins du travail et les organisations repr\u00e9sentatives du personnel<\/p>\n