{"id":16233,"date":"2021-03-12T18:53:43","date_gmt":"2021-03-12T18:53:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16233"},"modified":"2021-03-12T18:53:43","modified_gmt":"2021-03-12T18:53:43","slug":"travailler-autrement-lancement-d-une-concertation-internationale-chez-orange","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/03\/12\/travailler-autrement-lancement-d-une-concertation-internationale-chez-orange\/","title":{"rendered":"\u00a0\u00bb Travailler autrement \u00a0\u00bb : lancement d&rsquo;une concertation internationale chez Orange"},"content":{"rendered":"<div class=\"video-container\"><iframe src=\"https:\/\/player.vod2.infomaniak.com\/embed\/1jhvl2uqpm12i\" width=\"432\" height=\"243\" class=\"wmvid\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/div>\n<p>Le 2 mars 2021 avait lieu le lancement d\u2019une grande concertation au niveau du&nbsp;<strong>Groupe Orange&nbsp;<\/strong>sur le sujet \u00ab&nbsp;travailler autrement&nbsp;\u00bb.&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019ensemble des organisations repr\u00e9sentatives des personnels au plan international \u00e9taient convi\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n<p>Apr\u00e8s un lancement de la r\u00e9union digitale par&nbsp;<strong>St\u00e9phane Richard<\/strong>, PDG du Groupe, et&nbsp;<strong>Gervais Pellissier<\/strong>, DRH Groupe,&nbsp;<strong>Thierry Chatelier<\/strong>&nbsp;pour la&nbsp;<strong>CFE-CGC Orange<\/strong>, premier syndicat au niveau du Groupe France, intervient : \u00ab&nbsp;Les attentes concernent certes les salari\u00e9s et l\u2019entreprise, (&#8230;) elles doivent inclure aussi les clients et les fournisseurs&nbsp;\u00bb Ajoutant : \u00ab&nbsp;Elles ne peuvent se limiter \u00e0 un regard interne sur l\u2019entreprise.&nbsp;\u00bb&nbsp;<\/p>\n<p>Dans cette intervention qui ouvrait le tour de table des organisations syndicales,&nbsp;<strong>Thierry Chatelier&nbsp;<\/strong>pose en fait la question de l\u2019intention derri\u00e8re la volont\u00e9 affich\u00e9e par la direction de \u00ab&nbsp;travailler autrement.\u00bb&nbsp;<\/p>\n<p>Selon la&nbsp;<strong>CFE-CGC Orange<\/strong>, les finalit\u00e9s doivent embarquer \u00ab&nbsp;l\u2019impact sur l\u2019environnement&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;la f\u00e9minisation&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;les jeunes&nbsp;\u00bb. Sur ce point,&nbsp;<strong>Thierry Chatelier<\/strong>&nbsp;souligne que, si le barom\u00e8tre salari\u00e9 semble plut\u00f4t favorable, l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019entreprise aupr\u00e8s des jeunes \u00ab&nbsp;n\u2019est pas honorable.&nbsp;\u00bb&nbsp;<\/p>\n<p>D\u00e9cevante \u00e9galement, la diversit\u00e9 internationale des recrutements.&nbsp;<strong>Thierry Chatelier<\/strong>&nbsp;note : \u00ab&nbsp;Une entreprise qui fait la moiti\u00e9 de son chiffre d\u2019affaires hors de&nbsp;<strong>France<\/strong>&nbsp;doit avoir une approche de la diversit\u00e9 internationale.&nbsp;\u00bb&nbsp;<\/p>\n<p>S\u2019appuyant sur les retours d\u2019enqu\u00eates dans tous les pays, l\u2019attente forte d\u2019un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle arrive \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9.&nbsp;<\/p>\n<p>Dernier sujet port\u00e9 par la&nbsp;<strong>CFE-CGC Orange<\/strong>, la centralisation.&nbsp;<strong>Thierry Chatelier<\/strong>&nbsp;l\u2019exprime par ces mots : \u00ab&nbsp;Est-ce que je peux travailler dans l\u2019endroit o\u00f9 j\u2019ai envie de vivre ?&nbsp;\u00bb Le repr\u00e9sentant de la&nbsp;<strong>CFE-CGC Orange<\/strong>&nbsp;illustre par l\u2019exemple le fait que le travail \u00e0 distance est possible : \u00ab&nbsp;Ceux qui ont une exp\u00e9rience internationale ont l\u2019habitude de travailler avec des gens qu\u2019on ne voit pas tous les jours.&nbsp;\u00bb&nbsp;<\/p>\n<p>Travailler autrement est un sujet important, il n\u00e9cessitera selon&nbsp;<strong>Thierry Chatelier&nbsp;<\/strong>\u00ab&nbsp;une r\u00e9partition des r\u00f4les&nbsp;\u00bb entre les diff\u00e9rents p\u00e9rim\u00e8tres de d\u00e9cision, voire les \u00e9quipes.&nbsp;<\/p>\n<p>Autres cl\u00e9s d\u2019un succ\u00e8s de cette ambition : \u00ab&nbsp;La confiance&nbsp;\u00bb,&nbsp; \u00ab&nbsp;l\u2019accueil&nbsp;\u00bb par les managers et les RH,&nbsp; \u00ab&nbsp;l\u2019\u00e9coute et la collaboration&nbsp;\u00bb.&nbsp;<\/p>\n<p>Reste \u00e0 esp\u00e9rer que dans cet esprit, il y aura une phase consacr\u00e9e \u00e0 la consultation des premiers concern\u00e9s : les personnels.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 2 mars 2021 avait lieu le lancement d\u2019une grande concertation au niveau du&nbsp;Groupe Orange&nbsp;sur le sujet \u00ab&nbsp;travailler autrement&nbsp;\u00bb.&nbsp; L\u2019ensemble des organisations repr\u00e9sentatives des personnels au plan international \u00e9taient convi\u00e9es.&nbsp; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-16233","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conditions-de-travail-et-sante"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"60":{"name":"Conditions de Travail et Sant\u00e9","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/vie-au-travail\/conditions-de-travail-et-sante\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16233"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16233\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}