{"id":16355,"date":"2021-04-01T12:42:01","date_gmt":"2021-04-01T12:42:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16355"},"modified":"2021-04-01T12:42:01","modified_gmt":"2021-04-01T12:42:01","slug":"csee-tgi-de-mars-2021-un-budget-asc-2021-en-demi-teinte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/04\/01\/csee-tgi-de-mars-2021-un-budget-asc-2021-en-demi-teinte\/","title":{"rendered":"CSEE TGI de Mars 2021 : Un budget ASC 2021 en demi-teinte"},"content":{"rendered":"

En tout premier lieu, la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC a soulign\u00e9  la qualit\u00e9 de l\u2019exercice, r\u00e9alis\u00e9 par les tr\u00e9soriers du CSEE TGI, consistant \u00e0 proposer un budget pr\u00e9visionnel 2021, de 4 millions d\u2019euros presque \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre.<\/strong><\/p>\n

Cependant nous nous \u00e9tonnons qu\u2019il ne soit pas fait un bilan de la politique ASC de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, ni de pr\u00e9sentation des r\u00e8gles ASC qui devraient \u00eatre vot\u00e9es par l\u2019instance en d\u00e9but de mandat, le budget ASC n\u2019\u00e9tant que la traduction chiffr\u00e9e de ces r\u00e8gles.<\/p>\n

Sur la proposition budg\u00e9taire pr\u00e9visionnelle, nous ne reviendrons pas sur les postes du Compte Familial ou de l\u2019action sociale qui sont reconduits dans les m\u00eames proportions que pour le pr\u00e9visionnel 2020<\/p>\n

Il nous semble n\u00e9cessaire de nous attarder sur la rubrique des activit\u00e9s locales.<\/strong><\/h2>\n

Le r\u00e9alis\u00e9 2020 nous montre un consomm\u00e9 \u00e0 hauteur de 125 K\u20ac qui s\u2019explique ais\u00e9ment par les p\u00e9riodes de confinements et les restrictions caus\u00e9es par la crise du COVID19. Pour l\u2019exercice 2021 il est propos\u00e9 de r\u00e9duire l\u2019enveloppe consacr\u00e9e aux activit\u00e9s locales de 56% (198 k\u20ac) alors que le r\u00e9alis\u00e9 pour l\u2019exercice 2020 \u00e9tait de 8% (27.5K\u20ac sur les 354 K\u20ac).<\/p>\n

En mars 2021, simple est de constater que la vie sur nos sites Orange est loin d\u2019\u00eatre revenue \u00e0 la normale, et il est fort \u00e0 parier que nous ne serons pas en capacit\u00e9 de reprendre nos activit\u00e9s habituelles avant 2022.<\/p>\n

Dans ce contexte, la CFE-CGC s\u2019interroge sur la pertinence d\u2019affecter un budget aussi cons\u00e9quent \u00e0 des activit\u00e9s locales qui ne pourront pas se tenir.<\/p>\n

Elle souhaite \u00e9galement que soit revisit\u00e9es les r\u00e8gles ASC locales pour privil\u00e9gier les activit\u00e9s organis\u00e9es par les salari\u00e9s pour les salari\u00e9s afin de favoriser la cr\u00e9ation de liens entre coll\u00e8gues sur nos sites et non pour d\u00e9velopper des activit\u00e9s individuelles. Vos \u00e9lus CFE-CGC ont exhort\u00e9  le CSEE \u00e0 \u00eatre \u00e9conome et vigilant sur l\u2019utilisation du budget afin que les sommes investies profitent au plus grand nombre.<\/p>\n

Locations vacances \u00e0 250 k\u20ac !<\/h2>\n

Ce budget 2021 voit la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle ligne \u00ab Locations vacances \u00bb <\/strong>dot\u00e9e d\u2019un budget de 250K\u20ac visant \u00e0 revendre aux salari\u00e9s de TGI des s\u00e9jours \u00e0 la d\u00e9coupe.<\/p>\n

La d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC s\u2019interroge sur la pertinence de cette op\u00e9ration ASC car le CSEE TGI propose une prestation qui ne sera accessible qu\u2019\u00e0 quelques heureux \u00e9lus (6% des OD de TGI )<\/strong> et dont les r\u00e8gles d\u2019attribution et d\u2019annulations sont loin d\u2019\u00eatre clarifi\u00e9es !<\/p>\n

Au regard des risques li\u00e9s \u00e0 la crise Covid19, vos \u00e9lus CFE-CGC ont propos\u00e9  que cette prestation soit diff\u00e9r\u00e9e d\u2019un an afin de permettre d\u2019y voir plus clair sur les conditions sanitaires et de mise en \u0153uvre et de privil\u00e9gier des prestations ouvertes au plus grand nombre alliant le souhait de d\u00e9paysement, de d\u00e9couverte et de lien social entre les salari\u00e9s de TGI.<\/strong><\/p>\n

Une offre de courts s\u00e9jours permettant de d\u00e9couvrir des villes de France ou d\u2019Europe, sur un maillage local, comme d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9 par les \u00e9lus de la CFE-CGC, serait pr\u00e9f\u00e9rable.<\/p>\n

Plus d’1 M\u20ac vers le CSEC…<\/h2>\n

Vos \u00e9lus CFGE-CGC sont revenus sur le reversement de plus d\u2019un millions d\u2019euros au CSEC pour l\u2019exercice 2021  et ont rappel\u00e9 que les ASC sont de la seule responsabilit\u00e9 des CSE et qu\u2019il n\u2019est pas acceptable de se voir imposer de fa\u00e7on unilat\u00e9rale, en qualit\u00e9 de CSEE d\u00e9l\u00e9guant un tel montant de r\u00e9trocession sachant que la quote-part demand\u00e9e n\u2019est ni motiv\u00e9e ni expliqu\u00e9 et qu\u2019aucun bilan d\u2019utilisation de ce montant n\u2019est pr\u00e9vu et encore moins communiqu\u00e9. Cette situation ne semble pas interpeller  les autres \u00e9lus du CSEE TGI<\/p>\n

Le taux de reversement impos\u00e9 \u00e0 chaque CSE augmente \u00e0 20,25% sans aucune n\u00e9gociation alors m\u00eame que les effectifs diminuent. <\/strong><\/p>\n

La prestation de rentr\u00e9e scolaire des lyc\u00e9ens, cens\u00e9e justifier cette augmentation ne peut \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9e car aucune donn\u00e9e n\u2019a \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9e \u00e0 la commission ASC (montant par CSE, type de prestation, nombre Ayant-Droit par CSE\u2026).<\/p>\n

\n

La CFE-CGC ne partage pas de telles modalit\u00e9s de fonctionnement, les CSE ne sont pas l\u00e0 pour compenser une gestion abracadabrantesques et obscure, QF injuste et complexe \u00e0 g\u00e9rer, fournisseurs choisis en d\u00e9pit du bon sens.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Pour conclure sur une note positive, gr\u00e2ce aux actions de vos \u00e9lus de la CFE-CGC  les salari\u00e9s  de TGI vont tr\u00e8s prochainement pouvoir profiter de leur compte Familial et commander leurs Ch\u00e8ques Vacances<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En tout premier lieu, la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC a soulign\u00e9  la qualit\u00e9 de l\u2019exercice, r\u00e9alis\u00e9 par les tr\u00e9soriers du CSEE TGI, consistant \u00e0 proposer un budget pr\u00e9visionnel 2021, de 4 millions […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-16355","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16355\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}