{"id":16401,"date":"2021-04-09T08:49:06","date_gmt":"2021-04-09T08:49:06","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16401"},"modified":"2021-04-09T08:49:06","modified_gmt":"2021-04-09T08:49:06","slug":"les-actualites-printanieres-de-l-agence-entreprise-normandie-centre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/04\/09\/les-actualites-printanieres-de-l-agence-entreprise-normandie-centre\/","title":{"rendered":"Les actualit\u00e9s printani\u00e8res de l&rsquo;Agence Entreprise Normandie-Centre"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">\n<h2><strong>Mise en place de New One<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ouf, l\u2019arl\u00e9sienne de la r\u00e9organisation du mod\u00e8le de vente touche \u00e0 sa fin avec une mise en place qui a d\u00e9but\u00e9 au 1<sup>er<\/sup> avril. La p\u00e9riode de comblement de postes fut stressante pour un bon nombre de coll\u00e8gues. La direction se f\u00e9licite qu\u2019aucun recours n\u2019ait \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 aupr\u00e8s de DEF. Nous serons n\u00e9anmoins plus temp\u00e9r\u00e9s&nbsp;: en effet des recrutements internes et externes sur plusieurs mois ont fauss\u00e9 les affectations des salari\u00e9s pr\u00e9sents au sein de l\u2019AE NC depuis de longues ann\u00e9es.<\/p>\n<p>De la vision de la CFE CGC, New One aura un impact sur l\u2019ensemble de nos services transverses, qu\u2019ils soient Delivery, p\u00f4le professionnalisation, p\u00f4le contrat et Ascom. A date aucune analyse d\u2019impact sur la charge de travail suppl\u00e9mentaire n\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e pour ces coll\u00e8gues des services transverses. &nbsp;<\/p>\n<p>La diversit\u00e9 des domaines \/ intervenants des ICS pose question sur la gestion des dossiers clients&nbsp;: Qui prends quoi et comment&nbsp;?<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong><em>Cette r\u00e9organisation semble \u00eatre le moment choisi par notre DAE pour supprimer une ou un Directeur des Ventes. Pour la CFE CGC, cette d\u00e9cision n\u2019a aucun sens et encore moins en cette p\u00e9riode de transition dans laquelle nous sommes sur ce T2, p\u00e9riode charni\u00e8re pour la mise en \u0153uvre de cette transformation. <\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">\n<h2><strong>PVV : alors motiv\u00e9 ?<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document pr\u00e9sent\u00e9 par la direction est exhaustif et riche en chiffres, nous pouvons vous le transmettre sur simple demande. La CFE CGC revendique une plus grande transparence dans l\u2019octroi des primes locales et l\u2019abandon des items de b\u00e2tonnage de la partie \u00ab&nbsp;manag\u00e9riale&nbsp;\u00bb, qui font souvent doublons avec les objectifs de Prise d\u2019Ordre de la PVV. Redonnons du sens et du poids aux Responsables des Ventes sur cet item pour accompagner sereinement la mont\u00e9e en comp\u00e9tences et l\u2019investissement des commerciaux<strong><em>. &nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p><strong><em>Par ailleurs, \u00e0 chaque r\u00e9organisation du mod\u00e8le de vente, nous constatons une baisse des Parts Variables. Une vigilance de vos repr\u00e9sentants CFE CGC sera de mise durant l\u2019ann\u00e9e 2021<\/em><\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Retrouvons collectivement l\u2019envie de se d\u00e9passer pour obtenir une reconnaissance financi\u00e8re digne de l\u2019ambition d\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle&nbsp;et de croissance de CA affich\u00e9e par DEF.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">\n<h2>COVID : le virus a t-il disparu ?<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La CFE CGC a demand\u00e9 \u00e0 la direction de l\u2019AE NC de faire un rappel des r\u00e8gles de retour sur site pour l\u2019ensemble de la population de notre unit\u00e9. Pouvoir revenir une journ\u00e9e par semaine sur son lieu de travail, c\u2019est possible&nbsp;!&nbsp; En parall\u00e8le, un affichage dans les b\u00e2timents rappelant les gestes barri\u00e8res et des&nbsp; r\u00e8gles sanitaires doit aussi \u00eatre fait pour rassurer. Cette signal\u00e9tique, doit &nbsp;permettre \u00e0 toutes celles et ceux qui le souhaitent, de venir au bureau dans des conditions de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire optimales. Chaque site dispose en effet, de ses propres consignes ou interpr\u00e9tations.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong><em>A date nos demandes restent sans r\u00e9ponses. Pire encore, la derni\u00e8re instance CSSCT n\u2019a pas \u00e9voqu\u00e9 le sujet. Les gestes de pr\u00e9vention \u00e9l\u00e9mentaires sont-ils acquis&nbsp;sur nos sites et\/ou chez les clients ? &nbsp;Notre Force de Vente est-elle immunis\u00e9e&nbsp;?&nbsp; <\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">\n<h2><strong>R\u00e9tribution: toujours dans le flou&nbsp;!<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sur 327 salari\u00e9s Actifs, 75 ont \u00e9t\u00e9 valoris\u00e9s sur 2020 gr\u00e2ce \u00e0 50 MECS (augmentation de salaire) et 25 Promotions.<\/p>\n<p>Ces chiffres sont de prime abord d\u2019un bon niveau. N\u00e9anmoins attention \u00e0 l\u2019arbre qui cache la for\u00eat. En effet si nous faisons un parall\u00e8le avec le barom\u00e8tre social de notre unit\u00e9, il s\u2019av\u00e8re qu\u2019un nombre important de salari\u00e9s consid\u00e8re que la reconnaissance et la gestion du parcours professionnel ne r\u00e9pondent pas \u00e0 leurs attentes.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong><em>Encore une fois, c\u2019est le manque total de transparence s\u2019agissant des budgets promotions et des appels \u00e0 candidature qui fait d\u00e9faut<\/em><\/strong><strong><em>&nbsp;!<\/em><\/strong><em><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<h4>Retrouvez l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 de ce compte-rendu<a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/actu_printemps_aenc_avril_2021_vdef.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">en le t\u00e9l\u00e9chargeant<\/span><\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mise en place de New One Ouf, l\u2019arl\u00e9sienne de la r\u00e9organisation du mod\u00e8le de vente touche \u00e0 sa fin avec une mise en place qui a d\u00e9but\u00e9 au 1er avril. 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