{"id":16517,"date":"2021-04-27T12:57:43","date_gmt":"2021-04-27T12:57:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16517"},"modified":"2021-04-27T12:57:43","modified_gmt":"2021-04-27T12:57:43","slug":"csec-des-20-21-22-et-27-avril-sommaire-3-dossiers-d-orientations-du-domaine-de-la-relation-client-grand-public-de-la-direction-entreprise-france-et-en-matiere-d-immobilier-orange-towerco-projet-signal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/04\/27\/csec-des-20-21-22-et-27-avril-sommaire-3-dossiers-d-orientations-du-domaine-de-la-relation-client-grand-public-de-la-direction-entreprise-france-et-en-matiere-d-immobilier-orange-towerco-projet-signal\/","title":{"rendered":"CSEC des 20, 21, 22 et 27 avril, sommaire : 3 dossiers d&rsquo;orientations : du domaine de la Relation Client Grand Public,  de la Direction Entreprise France et en mati\u00e8re d\u2019immobilier ; Orange TowerCo ; projet \u00ab Signal \u00bb"},"content":{"rendered":"<h3>Au sommaire de ces 4 jours :<\/h3>\n<p><strong>3 dossiers d&rsquo;orientation<\/strong>, dont les deux premiers sont des informations conventionnelles, autant que convenues :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li><a href=\"2021042710333\/relation-client\/csec-avril-2021-orientations-du-domaine-de-la-relation-client-grand-public.html\">Orientations du domaine de la Relation Client Grand Public<\/a><\/li>\n<li><a href=\"2021042710335\/pro-pme\/csec-avril-2021-orientations-de-la-direction-entreprise-france.html\">Orientations de la Direction Entreprise France<\/a><\/li>\n<li><a href=\"2021042710337\/conditions-de-travail-et-sante\/csec-avril-2021-orientations-d-orange-en-matiere-d-immobilier.html\">Orientations d\u2019Orange en mati\u00e8re d\u2019immobilier<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"2021042710338\/economie-et-reglementation-des-telecoms\/csec-avril-2021-orange-towerco.html\">Orange TowerCo<\/a><\/p>\n<p>Point d&rsquo;\u00e9tape, en attendant l&rsquo;expertise&#8230;<\/p>\n<p><a href=\"2021042710340\/numerique\/csec-avril-2021-projet-signal.html\">Projet \u00ab Signal \u00bb<\/a><\/p>\n<p>Pour que les lanceurs d&rsquo;alerte aient le sourire ?<\/p>\n<h3>Et en pr\u00e9ambule notre d\u00e9claration pr\u00e9alable :<\/h3>\n<p>La CFE-CGC a souhait\u00e9 revenir sur plusieurs sujets, sa demande r\u00e9it\u00e9r\u00e9e d\u2019une <strong>multilat\u00e9rale sur les emplois et la sous-traitance<\/strong> dans le Groupe Orange qui permettra aux n\u00e9gociateurs de la GPEC de l UES Orange d avoir une vue plus large des emplois dans le Groupe en France, la <strong>GPEC <\/strong>en tant que telle, les <strong>boutiques<\/strong> et leurs programmes, la <strong>r\u00e9mun\u00e9ration des vendeurs<\/strong>\u2026<\/p>\n<p><strong>GPEC<\/strong>&nbsp;: l<strong>a CFE-CGC Orange a refus\u00e9 de signer le pr\u00e9c\u00e9dent accord GPEC <\/strong>(pour la p\u00e9riode 2018-2020) car celui-ci ent\u00e9rinait &#8211; sur le p\u00e9rim\u00e8tre France concern\u00e9 &#8211; plus de 10 000 destructions de postes \u00e0 temps plein sur les 3 ans \u00e0 venir, par un recours massif \u00e0 la sous-traitance et aux d\u00e9localisations, au nom de la r\u00e9duction des co\u00fbts.<\/p>\n<p>Au regard de cette strat\u00e9gie de filialisation, le nouvel accord GPEC doit porter l\u2019ambition de notre strat\u00e9gie au niveau du Groupe en France en incluant toutes les entit\u00e9s contr\u00f4l\u00e9es \u00e0 plus de 50%.<\/p>\n<p><strong>Une approche favorable \u00e0 la fluidit\u00e9 de l\u2019emploi, la gestion am\u00e9lior\u00e9e des comp\u00e9tences, le maintien du savoir-faire et des activit\u00e9s aux bornes du Groupe, maison m\u00e8re et filiales incluses.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les boutiques&nbsp;: <\/strong>o\u00f9 Orange multiplie les projets et pilotes de tous genres, programmes qui se succ\u00e8dent ou se chevauchent, se remplacent et se m\u00e9langent ; PECHE, STAFFEUR, SANS ATTENDRE et derni\u00e8rement WYND, d\u00e9confin\u00e9 pendant le confinement<\/p>\n<p>Pour tous ces projets, la CFE-CGC Orange revendique&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">La pr\u00e9sentation des bilans \u00e9conomiques et sociaux des projets \u00ab PECHE \u00bb, \u00ab STAFFEUR \u00bb, \u00ab SANS ATTENDRE \u00bb et \u00ab WYND \u00bb<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Le respect des accords sur les exp\u00e9rimentations, l\u2019\u00e9valuation et l\u2019adaptation de la charge de travail en vue d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail.<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">L\u2019\u00e9valuation pr\u00e9cise des risques professionnels des m\u00e9tiers en boutiques (surcharge de travail, s\u00e9curit\u00e9, sant\u00e9, vie priv\u00e9\/vie pro, conditions de travail\u2026) et leur prise en compte dans la mise oeuvre des projets.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L<\/strong>a r\u00e9ponse <strong>de la direction d\u2019Orange France&nbsp;<\/strong>\u00e0 notre courrier de f\u00e9vrier 2021 n&rsquo;a pas manqu\u00e9 de nous surprendre eu \u00e9gard aux positions officielles r\u00e9guli\u00e8rement prises par notre PDG et \u00e0 ce qui a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre pour nos coll\u00e8gues de la G\u00e9n\u00e9rale de T\u00e9l\u00e9phone (GDT). Nous avons donc d\u00e9cid\u00e9 d&rsquo;interpeller directement St\u00e9phane Richard afin de lui demander de reconsid\u00e9rer des d\u00e9cisions prises sans aucune concertation avec les partenaires sociaux.<\/p>\n<p><strong>Pour lire ou t\u00e9l\u00e9charger le CR en PDF, c&rsquo;est ici :<a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cr_csec_04-21_.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">cr_csec_04-21_.pdf<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au sommaire de ces 4 jours : 3 dossiers d&rsquo;orientation, dont les deux premiers sont des informations conventionnelles, autant que convenues : Orientations du domaine de la Relation Client Grand [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-16517","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16517"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16517\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}