{"id":16522,"date":"2021-04-27T13:20:45","date_gmt":"2021-04-27T13:20:45","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16522"},"modified":"2021-04-27T13:20:45","modified_gmt":"2021-04-27T13:20:45","slug":"csec-avril-2021-orientations-d-orange-en-matiere-d-immobilier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/04\/27\/csec-avril-2021-orientations-d-orange-en-matiere-d-immobilier\/","title":{"rendered":"CSEC avril 2021 : orientations d\u2019Orange en mati\u00e8re d\u2019immobilier."},"content":{"rendered":"<h3>Suite de l\u2019information du CSEC sur Plan de Sch\u00e9ma Directeur de l\u2019Immobilier lors de la s\u00e9ance du 8 octobre<\/h3>\n<p>La strat\u00e9gie immobili\u00e8re du Groupe est \u00ab&nbsp;engag\u00e9e vers plus d\u2019\u00e9conomie d\u2019\u00e9nergie, plus d\u2019\u00e9conomie circulaire et plus de b\u00e2timents \u00e0 haute qualit\u00e9 environnementale pour accompagner la performance \u00e9conomique du Groupe et mieux allouer les ressources&nbsp;\u00bb<\/p>\n<p><strong>Orientations&nbsp;: <\/strong>affirmer le r\u00f4le des sites physiques en lien avec la mission d\u2019entreprise et comme f\u00e9d\u00e9rateur du lien social&nbsp;;<\/p>\n<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">le bureau reste au c\u0153ur de la strat\u00e9gie manag\u00e9riale du groupe<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Orange acteur de proximit\u00e9 dans tous les territoires<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">satisfaction des salari\u00e9s en adaptant les espaces aux besoins m\u00e9tiers en collaboration avec les divisions<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">des surfaces d\u00e9di\u00e9es \u00e0 plus de collectif et de collaboratif<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">am\u00e9lioration des conditions de travail dans les espaces au profit de la sant\u00e9 et du bien-\u00eatre des salari\u00e9s<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">enseignements de la crise sanitaire<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">politique vertueuse d\u2019usage des immeubles pour l\u2019efficience \u00e9conomique du parc et diminution de l\u2019empreinte carbone<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Leviers d\u2019action<\/strong><\/p>\n<p>Mieux utiliser les immeubles permettant un meilleur dimensionnement du parc contribuant \u00e0 une politique RSE renforc\u00e9e, en i<strong>dentifiant les sites p\u00e9rennes et en enrichissant l\u2019offre d\u2019espaces de travail : bureau, domicile, Corpoworking\u2026<\/strong><\/p>\n<h3>Position de la CFE-CGC Orange<\/h3>\n<p>Chez Orange, les projets immobiliers sont devenus des projets de transformation de l&rsquo;organisation du travail marquant une \u00e9tape importante dans la vie de ses salari\u00e9s. Ces projets \u00e9voluent dans un environnement complexe et chahut\u00e9 du fait de la crise sanitaire, mais sans que cela ralentisse l\u2019Entreprise, alors que la nouvelle vision du travail, la conception de nouveaux espaces propos\u00e9s, qui se traduisent par une organisation et des am\u00e9nagements nouveaux pouvant impacter n\u00e9gativement les conditions de travail, les liens sociaux, ainsi que l&rsquo;\u00e9quilibre vie priv\u00e9e \/ vie professionnelle\u2026 n\u00e9cessitent avant tout une \u00e9coute des salari\u00e9s et de leurs repr\u00e9sentants.<\/p>\n<p>Les Elus CFE-CGC souhaitent rappeler le courrier adress\u00e9 le 9 octobre dernier au Directeur G\u00e9n\u00e9ral D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 People et Transformation rappelant la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9viser l\u2019accord m\u00e9thodologique pour la conduite des grands projets immobiliers\u2026 Car si Orange confirme sa volont\u00e9 de faire \u00e9voluer les projets immobiliers pour accompagner les transformations du Groupe, en introduisant notamment de nouveaux environnements de travail, cela ne peut faire qu\u2019au travers d\u2019un dialogue social de qualit\u00e9 suscitant l\u2019adh\u00e9sion des personnels.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite de l\u2019information du CSEC sur Plan de Sch\u00e9ma Directeur de l\u2019Immobilier lors de la s\u00e9ance du 8 octobre La strat\u00e9gie immobili\u00e8re du Groupe est \u00ab&nbsp;engag\u00e9e vers plus d\u2019\u00e9conomie d\u2019\u00e9nergie, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-16522","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conditions-de-travail-et-sante"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"60":{"name":"Conditions de Travail et Sant\u00e9","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/vie-au-travail\/conditions-de-travail-et-sante\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16522"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16522\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}