{"id":16552,"date":"2021-04-29T13:36:00","date_gmt":"2021-04-29T13:36:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16552"},"modified":"2021-04-29T13:36:00","modified_gmt":"2021-04-29T13:36:00","slug":"csee-tgi-d-avril-2021-orange-gardens-on-tasse-on-tasse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/04\/29\/csee-tgi-d-avril-2021-orange-gardens-on-tasse-on-tasse\/","title":{"rendered":"CSEE TGI d&rsquo;Avril 2021 : Orange Gardens, on tasse on tasse&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>La CFE-CGC a lu avec un grand int\u00e9r\u00eat le document d\u2019information\/consultation sur le projet de mouvements d\u2019\u00e9quipes TGI du site Orange Gardens en vue de l\u2019<strong>accueil p\u00e9renne d\u2019\u00e9quipes ext\u00e9rieures<\/strong> \u00e0 TGI <em>(\u00e9quipes chaines de Valeur Divertissement, Maison et Direction Innovation Produits d\u2019Orange France),<\/em> ceci apr\u00e8s <a href=\"2021033110248\/tgi\/csee-tgi-de-mars-2021-orange-village-orange-gardens-ca-va-valser.html\" target=\"_self\">la pr\u00e9sentation lors du pr\u00e9c\u00e9dent CSEE<\/a> d&rsquo;un dossier de d\u00e9placements de salari\u00e9s TGI en vue de <strong>l&rsquo;accueil temporaire de salari\u00e9s en provenance d&rsquo;Orange Village.<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Il s&rsquo;agit d&rsquo;accueillir sur Orange Gardens <strong>220 nouvelles personnes<\/strong> de mani\u00e8re p\u00e9rennne, apr\u00e8s les <strong>210 personnes <\/strong>qui sont sens\u00e9es l&rsquo;\u00eatre de mani\u00e8re temporaire (et les<strong> 530 (!) d\u00e9m\u00e9nagements de personnes de TGI<\/strong> induits par ce premier projet).<\/p>\n<p>M\u00eame si ce document nous parait relativement clair et complet, quelques zones d\u2019ombre nous pr\u00e9occupent et pour lesquelles nous souhaitons obtenir des \u00e9l\u00e9ments de clarification.<\/p>\n<p>Nous rappelons au pr\u00e9alable que la gestion du site OG, au m\u00eame titre que l\u2019ensemble des sites pour lesquels TGI est en charge, engage la responsabilit\u00e9 employeur et doit-\u00eatre conforme aux diff\u00e9rentes r\u00e9glementations.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019une activit\u00e9 priv\u00e9e dans un b\u00e2timent du groupe Orange, par cons\u00e9quent, les textes suivants s\u2019appliquent selon la configuration et l\u2019activit\u00e9 du site:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Code du travail <\/strong>pour la protection des salari\u00e9s li\u00e9e \u00e0 leur activit\u00e9, la protection et leur \u00e9vacuation en cas d\u2019incendie ou d\u2019explosion.<\/li>\n<li><strong>Code de l\u2019environnement <\/strong>pour le stockage des produits, les rejets \u00e9ventuels de polluants dans la nature et la gestion des d\u00e9chets (DEEE).<\/li>\n<li><strong>Code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure <\/strong>concernant les activit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9surveillance, de surveillance humaine et de surveillance des biens mat\u00e9riels<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce document semble occulter la majeure partie de ces r\u00e8gles et plus particuli\u00e8rement&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>La s\u00e9curit\u00e9 des locaux, la surveillance li\u00e9e \u00e0 une augmentation \u00e9vidente de la fr\u00e9quentation sur le site<\/li>\n<li>Le contr\u00f4le des acc\u00e8s et la prise en compte du dispositif de surveillance, pr\u00e9vention et r\u00e9duction des risques li\u00e9s au vol et au vandalisme (Beaucoup de salari\u00e9s ont constat\u00e9 des vols d\u2019ordinateurs portables, Chargeurs, mat\u00e9riels de bureau etc\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quelques questions sur les cons\u00e9quences d\u2019augmentation de la population sur site&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Vous indiquez que les salari\u00e9s disposeront \u00e0 l\u2019avenir de moins de m2 passant de 13 \u00e0 10 m2, comment &nbsp;justifier cela en pleine p\u00e9riode de pand\u00e9mie&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Concernant le r\u00e9f\u00e9rentiel GDPR de TGI, comment pouvons-nous nous assurer la conformit\u00e9 des d\u00e9clarations d\u2019exploitation (notamment au regard de la Pr\u00e9fecture et de la CNIL).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Comment garantir le nombre de place de parking v\u00e9los et voitures, y aura-il suffisamment de place pour tout le monde&nbsp;? Notamment pour les voitures \u00e9lectriques, il appara\u00eet qu\u2019actuellement de nombreuses bornes de rechargement ne fonctionnent pas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>L\u2019op\u00e9rateur des bornes de rechargement des v\u00e9hicules \u00e9lectriques sur OG, ZeWatt, facture 23cts le kwh aux salari\u00e9s, ce qui n\u2019est pas vraiment int\u00e9ressant compar\u00e9 \u00e0 d\u2019autres op\u00e9rateurs de bornes du m\u00eame type. Conform\u00e9ment \u00e0 la politique environnementale et aux engagements d\u2019Orange <em>(Etre un acteur de la mobilit\u00e9 durable et promouvoir les transports doux, limiter les d\u00e9placements carbon\u00e9s)<\/em>, ne serait-il pas opportun d\u2019avoir un prix plus bas afin d\u2019encourager les salari\u00e9s \u00e0 acqu\u00e9rir un v\u00e9hicule \u00e9lectrique et ainsi \u00eatre en phase avec nos engagements RSE&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Enfin, concernant les mouvements des salari\u00e9s au sein d\u2019Orange Gardens, il faudrait s\u2019assurer que les salari\u00e9s qui quittent leur bureau pour un autre ne laissent pas trainer un tas de choses dans leurs armoires. La direction a-t-elle pr\u00e9vu de faire passer un message fort aux salari\u00e9s concern\u00e9s sur ce point&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A l&rsquo;issue de tr\u00e8s nombreux \u00e9changes, la r\u00e9solution suivante a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 :<\/strong><em><\/em><\/p>\n<div id=\"magicdomid9174\">\n<p><em>Le CSE d\u2019\u00e9tablissement est r\u00e9uni ce jour avec comme point \u00e0 l\u2019ordre du jour \u00ab Information\/ Consultation sur le projet de mouvements d\u2019\u00e9quipes TGI du site Orange Gardens \u2013 Ch\u00e2tillon en vue de l\u2019accueil temporaire d\u2019\u00e9quipes d\u2019Orange Village \u2013 Arcueil \u2013 Information interm\u00e9diaire \u00bb <\/em><br \/><em>Les \u00e9lus entendent rappeler \u00e0 la direction que de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, la mise en \u0153uvre d\u2019un projet soumis \u00e0 consultation du CSE avant que celui-ci n\u2019ait r\u00e9guli\u00e8rement remis son avis, caract\u00e9rise le d\u00e9lit d\u2019entrave au fonctionnement r\u00e9gulier du CSE, pr\u00e9vu et r\u00e9prim\u00e9 par l\u2019article L 2317-1 du code du travail.<\/em><br \/><em>Or, ils rel\u00e8vent qu\u2019alors m\u00eame que le projet cit\u00e9 en objet est en cours de consultation, ce qui implique en th\u00e9orie au moins qu\u2019il n&rsquo;est pas d\u00e9finitivement act\u00e9 et susceptible d\u2019\u00e9voluer dans son contenu, la direction :<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>a d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9 un sondage aupr\u00e8s des salari\u00e9s en vue de recueillir le feedback des salari\u00e9s concern\u00e9s<\/em><\/li>\n<li><em>a par ailleurs pr\u00e9vu de communiquer largement sur ses deux projets d\u2019am\u00e9nagement aupr\u00e8s des managers et salari\u00e9s concern\u00e9s ;<\/em><\/li>\n<li><em>et ce avant m\u00eame la rendu de ses avis par le CSE.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Les \u00e9lus du CSE demandent en cons\u00e9quence \u00e0 la direction :<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>de cesser imm\u00e9diatement tout acte de mise en \u0153uvre anticip\u00e9e de ses deux projets d\u2019am\u00e9nagements ;<\/em><\/li>\n<li><em>de leur communiquer les diff\u00e9rents kits de communications pr\u00e9vus pour \u00eatre distribu\u00e9s aux salari\u00e9s et managers ainsi que l\u2019objet pr\u00e9cis des r\u00e9unions qu\u2019elle entend organiser avec les salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFE-CGC a lu avec un grand int\u00e9r\u00eat le document d\u2019information\/consultation sur le projet de mouvements d\u2019\u00e9quipes TGI du site Orange Gardens en vue de l\u2019accueil p\u00e9renne d\u2019\u00e9quipes ext\u00e9rieures \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-16552","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16552"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16552\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}