{"id":16609,"date":"2021-05-06T16:25:55","date_gmt":"2021-05-06T16:25:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16609"},"modified":"2021-05-06T16:25:55","modified_gmt":"2021-05-06T16:25:55","slug":"religion-en-entreprise-tres-minoritaires-les-comportements-rigoristes-sont-en-hausse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/05\/06\/religion-en-entreprise-tres-minoritaires-les-comportements-rigoristes-sont-en-hausse\/","title":{"rendered":"Religion en entreprise : tr\u00e8s minoritaires, les comportements \u00ab\u00a0rigoristes\u00a0\u00bb sont en hausse"},"content":{"rendered":"

\"fait<\/p>\n

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Source : Barom\u00e8tre du Fait Religieux en Entreprise 2020-2021<\/p>\n<\/figure>\n

Bien que minoritaires, les comportements \u00ab rigoristes \u00bb li\u00e9s aux faits religieux en entreprise, comme le refus de travailler avec une femme, sont en augmentation (12% contre 8% en 2019), selon la derni\u00e8re \u00e9dition du barom\u00e8tre<\/a> publi\u00e9 par l’Institut Montaigne.<\/p>\n

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(\u2026) Selon l\u2019\u00e9tude 2020-2021, des situations de travail marqu\u00e9es par la pr\u00e9sence de faits et comportements religieux sont rep\u00e9r\u00e9es dans plus des deux tiers des entreprises fran\u00e7aises. Il s\u2019agit le plus souvent de demandes d\u2019absence, d\u2019am\u00e9nagement de plannings ou de port de signes religieux visibles. Plus rarement, sont \u00e9galement rep\u00e9r\u00e9s des comportements qui remettent en cause l\u2019organisation du travail (par exemple des pri\u00e8res pendant le temps de travail), sa r\u00e9alisation (par exemple le refus de r\u00e9aliser des t\u00e2ches) ou les relations professionnelles (par exemple le refus de travailler avec une personne). Dans les r\u00e9sultats pr\u00e9sent\u00e9s ici, deux types de faits apparaissent \u00e0 des niveaux inqui\u00e9tants. Ce sont d\u2019abord les comportements n\u00e9gatifs \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes (par exemple refus de travailler avec une femme ou sous ses ordres) qui, lorsqu\u2019ils sont regroup\u00e9s, repr\u00e9sentent le troisi\u00e8me fait le plus fr\u00e9quent. (\u2026) Il faut toutefois souligner que le fait religieux le plus fr\u00e9quent est invisible ; la majorit\u00e9 des pratiquants, et ce quelle que soit leur religion, ne laissent pas voir leur religiosit\u00e9 au travail.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Plus d\u2019informations dans Le Figaro<\/a> \u2013 06\/05\/2021<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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