{"id":16652,"date":"2021-05-12T17:39:35","date_gmt":"2021-05-12T17:39:35","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16652"},"modified":"2021-05-12T17:39:35","modified_gmt":"2021-05-12T17:39:35","slug":"courrier-intersyndical-nao-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/05\/12\/courrier-intersyndical-nao-2021\/","title":{"rendered":"Courrier intersyndical NAO 2021"},"content":{"rendered":"

\"inter\"<\/p>\n

Paris, le 12 mai 2021<\/p>\n

Monsieur Gervais Pellissier<\/p>\n

DRH groupe Orange<\/p>\n

 <\/p>\n

Lors de la s\u00e9ance de n\u00e9gociation salariale du 5 mai, les organisations syndicales ont mis fin \u00e0 la s\u00e9ance apr\u00e8s les premi\u00e8res propositions de mesures salariales de la direction qualifi\u00e9es unanimement \u00ab d\u2019ind\u00e9centes \u00bb. Au d\u00e9marrage de cette s\u00e9ance du 12 mai, la direction annonce que son mandat n\u2019avait pas \u00e9volu\u00e9.<\/p>\n

Ces propositions restent tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9es des attentes des organisations syndicales et des salari\u00e9s. Cela confirme nos craintes quant aux intentions de la direction au vu du calendrier impos\u00e9 et des arguments apport\u00e9s par la direction en s\u00e9ance.<\/p>\n

Surtout, elle suscite le m\u00e9contentement des salari\u00e9s d\u2019Orange, dont la mobilisation sans failles a permis \u00e0 l\u2019entreprise de d\u00e9montrer sa forte r\u00e9silience dans un contexte chahut\u00e9 et de r\u00e9aliser des performances 2020 exceptionnelles.<\/p>\n

Les \u00e9l\u00e9ments de langage de la direction ne sauraient dissimuler cette r\u00e9alit\u00e9 : Orange a d\u00e9gag\u00e9 5Mds\u20ac de b\u00e9n\u00e9fice net en 2020 (et encore 2,8 Mds\u20ac si on ne tient pas compte du produit fiscal exceptionnel) et maintient ses objectifs financiers 2021, notamment un EBITDAaL sup\u00e9rieur \u00e0 12 Mds\u20ac. Pr\u00e8s de 2,4 Mds\u20ac de dividendes auront \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9s aux actionnaires sur l\u2019exercice 2020.<\/p>\n

Nous constatons que l\u2019accord Interg\u00e9n\u00e9rationnel est votre priorit\u00e9 pour pousser les salari\u00e9s vers la sortie, rel\u00e9guant la NAO au second plan en termes de budget.<\/p>\n

Les organisations syndicales contestent l\u2019amalgame fait par la direction entre ORP, pr\u00e9voyance, mesures de mobilit\u00e9 ou mesures d\u2019\u00e2ge et mesures salariales, ce sont pour nous des sujets qui ne sont pas li\u00e9s et ne doivent pas intervenir dans une n\u00e9gociation sur les salaires.<\/p>\n

La n\u00e9gociation sur l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel est certes importante pour nos organisations syndicales et pour les salari\u00e9s, bien qu\u2019elle ne rev\u00eate aucun caract\u00e8re d\u2019urgence d\u00e8s lors que l\u2019accord en cours ne prend fin qu\u2019au 31\/12\/2021. Cependant, nous ne pouvons nous r\u00e9soudre \u00e0 ce que le budget des mesures salariales 2021 pour tous les salari\u00e9s d\u2019Orange soit constitu\u00e9 du solde de ce que la direction aura d\u00e9pens\u00e9 dans l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel, principalement pour \u00ab acc\u00e9l\u00e9rer les d\u00e9parts \u00bb des plus anciens.<\/p>\n

Aussi, l\u2019ensemble des organisations syndicales suspendent leur participation aux n\u00e9gociations sur l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel, la GPEC et la NAO, dans l\u2019attente de propositions de mesures salariales 2021 pour tous les salari\u00e9s en rapport avec les r\u00e9sultats financiers 2020 et l\u2019investissement exceptionnel des salari\u00e9s sur la p\u00e9riode.<\/p>\n

Nous vous prions de recevoir, Monsieur Pellissier, nos salutations distingu\u00e9es.<\/p>\n

Pour la CFDT : Elisa Mistral – D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e Syndicale Centrale<\/div>\n
Pour la CFE-CGC : Patrice Seurin – D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical Central<\/div>\n
Pour la CGT : Samira Gouja – D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e Syndicale Centrale<\/div>\n
Pour FO : Jean-Marc Lis – D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical Central<\/div>\n
Pour SUD : Lo\u00efc Cariou – D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical Central<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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