{"id":16680,"date":"2021-05-19T14:33:29","date_gmt":"2021-05-19T14:33:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16680"},"modified":"2021-05-19T14:33:29","modified_gmt":"2021-05-19T14:33:29","slug":"teletravail-et-nouveaux-risques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/05\/19\/teletravail-et-nouveaux-risques\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail et nouveaux risques"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>rapport de la m\u00e9decine du travail<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le m\u00e9decin a pr\u00e9sent\u00e9 son rapport pour 2020. De nouveaux risques RPS apparaissent li\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail impos\u00e9. <\/strong><\/p>\n<p>Le m\u00e9decin pointe le d\u00e9faut de formation des managers concernant la sant\u00e9 au travail. Ceux-ci ne sont pas toujours au courant des responsabilit\u00e9s qui leur sont d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es par l\u2019entreprise concernant la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de leurs collaborateurs. Par exemple, beaucoup d\u2019entre eux ne savent pas d\u00e9clarer un accident du travail. Apr\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> d\u00e9confinement, beaucoup de salari\u00e9s \u00e0 qui leur manager demandait de retourner sur site, se sont sentis en danger et ont demand\u00e9 \u00e0 consulter le m\u00e9decin du travail. Le t\u00e9l\u00e9travail a fait appara\u00eetre de nombreuses TMS. Avec son extension envisag\u00e9e en situation sanitaire normale, il faudrait que l\u2019entreprise mette en place des mesures de pr\u00e9vention. Enfin les m\u00e9decins regrettent que leurs pr\u00e9conisations ne soient pas prises en compte par la Direction, notamment la suspension des r\u00e9organisations pendant cette p\u00e9riode de pand\u00e9mie.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus ont vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 une r\u00e9solution, qui demande a reconnaissance de l\u2019action du Service de Sant\u00e9 au Travail par l\u2019employeur. Cette r\u00e9solution pointe \u00e9galement la multiplication et\/ou l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des projets de transformation de l&rsquo;entreprise de grande ampleur dans la p\u00e9riode actuelle. Cela cr\u00e9e un climat d&rsquo;urgence qui g\u00e9n\u00e8re des inqui\u00e9tudes pour les salari\u00e9s, de tous niveaux hi\u00e9rarchiques, d\u00e9j\u00e0 fragilis\u00e9s par la situation sanitaire. Ils l&rsquo;expriment lors des visites m\u00e9dicales et lors des sondages\/enqu\u00eates men\u00e9es par la Direction ou les repr\u00e9sentants du personnel.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus ont d\u00e9cid\u00e9 de la r\u00e9alisation d\u2019une enqu\u00eate annuelle sur les conditions de travail de tous les salari\u00e9s du p\u00e9rim\u00e8tre OFS.<\/p>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC&nbsp;:<\/h4>\n<p>Depuis plusieurs ann\u00e9es, vos \u00e9lus attirent l\u2019attention de la Direction sur le manque de moyens de la M\u00e9decine du Travail. Pour seul exemple, les salari\u00e9s n\u2019ont pas la visite m\u00e9dicale au rythme pr\u00e9vu par la loi.<\/p>\n<p>La pand\u00e9mie n\u2019a fait qu\u2019augmenter cette charge sur le service de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail. De plus les multiples alertes du m\u00e9decin du travail ne sont pas prises en compte par la Direction. Les projets de d\u00e9m\u00e9nagement et de r\u00e9organisation sont maintenus voir acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s. Le T\u00e9l\u00e9travail a entra\u00een\u00e9 l\u2019apparition de troubles musculo-squelettiques, mais aussi de troubles psychiques. De plus les incertitudes sont aggrav\u00e9es par une politique de communication de la Direction floue ou en retard sur les annonces du gouvernement.<\/p>\n<ul>\n<li>* <a href=\"https:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\/share\/page\/site\/section-vmf\/document-details?nodeRef=workspace:\/\/SpacesStore\/17d72c4f-5a7a-4e8c-a24b-9f7f11d2fba8\">le rapport du m\u00e9decin du travail<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cseofs.org\/upload\/pv\/16\/document631.pdf\">La r\u00e9solution vot\u00e9e par les \u00e9lus du CSE OFS<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>rapport de la m\u00e9decine du travail Le m\u00e9decin a pr\u00e9sent\u00e9 son rapport pour 2020. De nouveaux risques RPS apparaissent li\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail impos\u00e9. 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