A Toulouse : les \u00e9quipes OFS qui d\u00e9m\u00e9nagent en 2021 seront implant\u00e9es aux 1er et 5\u00e8me \u00e9tage du b\u00e2timent B. Les m\u00e9tiers de ces \u00e9quipes portent g\u00e9n\u00e9ralement sur des activit\u00e9s transverses nationales, ce qui induit des \u00e9changes avec diverses personnes en diff\u00e9rents lieux. Ils ont de ce fait une activit\u00e9 t\u00e9l\u00e9phonique importante, certains diront m\u00eame que le t\u00e9l\u00e9phone occupe la majeure partie de leurs activit\u00e9s.<\/p>\n
Les locaux actuels, compos\u00e9s de bureaux ferm\u00e9s, individuels ou partag\u00e9s par 2 ou 3 personnes, permettent une gestion de la t\u00e9l\u00e9phonie jug\u00e9e comme appr\u00e9ciable. Les jours o\u00f9 ils sont seuls dans leur bureau, ils utilisent le mode haut-parleur, ce qui leur donne un confort dans la r\u00e9alisation du travail.<\/p>\n
Cet aspect de l\u2019environnement de travail, et plus particuli\u00e8rement de l\u2019environnement sonore est le point d\u2019inqui\u00e9tude \u00e9nonc\u00e9 par les salari\u00e9s. Ils redoutent le fait de devoir passer toute la journ\u00e9e avec un casque sur les oreilles.<\/p>\n
Si le regroupement sur un m\u00eame site est globalement appr\u00e9ci\u00e9, jug\u00e9 utile et facilitateur pour le travail, en revanche l\u2019environnement en espace ouvert de Balma l\u2019est beaucoup moins.<\/p>\n
La probl\u00e9matique de l\u2019acoustique en espaces ouverts est donc un point de vigilance essentiel qui a conduit les \u00e9lus du CSEE d\u2019OFS \u00e0 voter et d\u00e9clencher une expertise libre de \u00ab mod\u00e9lisation de la performance acoustique en espaces ouverts \u00bb lors du point CSEE OFS du 29 octobre 2020 d\u2019Information\/Consultation sur la conception d\u00e9taill\u00e9e des am\u00e9nagements pour OFS sur le projet de Campus Toulouse Est.<\/p>\n
La restitution de cette expertise a \u00e9t\u00e9 faite \u00e0 l\u2019occasion du CSE Extraordinaire du 12 avril 2021 d\u00e9di\u00e9 \u00e0 ce sujet et qui a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 par les \u00e9lus pour la circonstance.<\/p>\n
En partant du sc\u00e9nario initial de base envisag\u00e9 par l\u2019Entreprise, diff\u00e9rents sc\u00e9narios de modification des espaces de travail ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9s de fa\u00e7on \u00e0 optimiser l\u2019acoustique. L\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acoustique s\u2019appuie sur la mise en place partielle ou totale de diff\u00e9rents dispositifs : rehausse des \u00e9crans frontaux, \u00e9crans lat\u00e9raux absorbants aux extr\u00e9mit\u00e9s de postes de travail, ajout d\u2019un rev\u00eatement absorbant mural, ajout d\u2019\u00e9l\u00e9ments de partitions entre postes de travail.<\/p>\n
Tout en prenant acte de ces possibilit\u00e9s d\u2019optimisation acoustique, l\u2019entreprise a n\u00e9anmoins conditionn\u00e9 leur mise en \u0153uvre \u00e9ventuelle au retour d\u2019exp\u00e9rience des salari\u00e9s concern\u00e9s suite \u00e0 leur installation dans les nouveaux espaces.<\/p>\n
Les \u00e9lus CFE CGC continueront \u00e0 \u00eatre vigilants sur ce point et s\u2019attacheront \u00e0 prendre en compte et faire remonter toutes les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019acoustique remont\u00e9es par les salari\u00e9s pour que leur soit propos\u00e9e par l\u2019Entreprise des sc\u00e9narios d\u2019am\u00e9nagement des espaces alternatifs d\u00e9finis par l\u2019expertise. Important : ne subissez pas vos probl\u00e8mes d\u2019acoustique et remontez les syst\u00e9matiquement \u00e0 l\u2019Entreprise et \u00e0 vos \u00e9lus CFE CGC pour qu\u2019ils en soient instruits.<\/p>\n
A Toulouse : les \u00e9quipes OFS qui d\u00e9m\u00e9nagent en 2021 seront implant\u00e9es aux 1er et 5\u00e8me \u00e9tage du b\u00e2timent B. Les m\u00e9tiers de ces \u00e9quipes portent g\u00e9n\u00e9ralement sur des activit\u00e9s transverses […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16681","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"1":{"name":"Uncategorized","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/uncategorized\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16681"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16681\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}