{"id":16689,"date":"2021-05-20T10:13:18","date_gmt":"2021-05-20T10:13:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16689"},"modified":"2021-05-20T10:13:18","modified_gmt":"2021-05-20T10:13:18","slug":"csec-mai-2021-offre-reservee-au-personnel-d-orange-orp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/05\/20\/csec-mai-2021-offre-reservee-au-personnel-d-orange-orp\/","title":{"rendered":"CSEC mai 2021 : Offre R\u00e9serv\u00e9e au Personnel d\u2019Orange (ORP)"},"content":{"rendered":"<p>Information<\/p>\n<p><em>Pour retrouver toute l&rsquo;information pratique sur cette ORP : <\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>notre <a href=\"2021082310772\/participation-interessement-et-actionnariat\/lettre-de-l-epargne-et-de-l-actionnariat-salaries-3-2021-speciale-orp-together-2021.html\">Lettre de l&rsquo;\u00c9pargne et de l&rsquo;Actionnariat sp\u00e9ciale ORP<\/a><\/em><\/li>\n<li><em>le \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/laction-de-ladeas\/questions-reponses-sur-lorp-together-2021\/\">questions \/ r\u00e9ponses<\/a>\u00a0\u00bb r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour sur le blog de l&rsquo;ADEAS<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le 21 avril 2021, le Conseil d\u2019administration d\u2019Orange a donn\u00e9 son accord \u00e0 un projet d&rsquo;Offre R\u00e9serv\u00e9e au Personnel (ORP) qui serait propos\u00e9e au personnel des soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises adh\u00e9rentes au Plan d\u2019Epargne Groupe (PEG) ainsi qu&rsquo;\u00e0 ceux des soci\u00e9t\u00e9s internationales adh\u00e9rentes au Plan d\u2019Epargne Groupe International (PEG-I)<\/p>\n<p>L&rsquo;offre portera sur des actions Orange existantes, pour environ 1% du capital d\u2019Orange, \u00e0 des conditions pr\u00e9f\u00e9rentielles de prix et d&rsquo;abondement.<\/p>\n<p><strong>Qui peut participer \u00e0 cette offre en France ?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Les personnels des filiales France adh\u00e9rentes au Plan d\u2019Epargne Groupe justifiant d\u2019au moins 3 mois d\u2019anciennet\u00e9 dans le Groupe Orange au dernier jour de la p\u00e9riode de r\u00e9tractation\/souscription.<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Les personnels des filiales hors de France adh\u00e9rentes au Plan d\u2019Epargne Groupe International justifiant d\u2019au moins 3 mois d\u2019anciennet\u00e9 dans le Groupe au dernier jour de la p\u00e9riode de r\u00e9tractation\/souscription.<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Les retrait\u00e9s ayant conserv\u00e9 des avoirs dans le Plan d\u2019Epargne Groupe au premier jour de la p\u00e9riode de r\u00e9servation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Caract\u00e9ristiques de l\u2019offre France<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">D\u00e9cote de 30% sur le prix de r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019action Orange<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Abondement maximum de 2 580 \u20ac sous la forme d\u2019actions offertes, incluant un abondement unilat\u00e9ral de 400\u20ac pour tous les salari\u00e9s adh\u00e9rents au PEG qu\u2019ils souscrivent ou non \u00e0 l\u2019ORP<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">2 formules de souscription : formule classique et formule garantie facultative<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">R\u00e9servation \u00e0 prix inconnu, avec possibilit\u00e9 de se r\u00e9tracter apr\u00e8s publication du prix.<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Souscription minimum : 15\u20ac<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Souscription maximum : 25% de la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute (compte-tenu des versements d\u00e9j\u00e0 faits dans les dispositifs d\u2019\u00e9pargne salariale en 2021 hors participation)<\/li>\n<li>Paiement : au comptant ou en 4 fois sans frais; par arbitrage depuis les fonds \u00abdiversifi\u00e9s\u00bb du PEG dans la limite de 10 000 \u20ac<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Investissement indisponible pendant 5 ans (jusqu\u2019au 1erjuin 2026), dans le cadre du PEG et de sa fiscalit\u00e9 favorable, sauf cas l\u00e9gaux de d\u00e9blocages anticip\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>NB : les retrait\u00e9s \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019offre b\u00e9n\u00e9ficieront la d\u00e9cote, mais pas de l\u2019abondement. Ils n\u2019auront pas acc\u00e8s \u00e0 la formule garantie ni aux facilit\u00e9s de paiement.<\/p>\n<h3>Position de la CFE-CGC Orange<\/h3>\n<p>Aujourd\u2019hui, les personnels salari\u00e9s constituent le 2\u00e8me actionnaire de l\u2019entreprise, avec 6,1% du capital, et 9,7% des droits de vote.&nbsp; Ce n\u2019est pas un secret, La CFE-CGC Orange milite activement pour que la promesse initiale de notre PDG soit tenue, afin d\u2019atteindre 10% du capital et pr\u00e8s de 20% des droits de vote aux mains des personnels. Pour cela, la CFE-CGC revendique que des ORP (Offres R\u00e9serv\u00e9es aux Personnels) g\u00e9n\u00e9reuses soient propos\u00e9es aux salari\u00e9s chaque ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Nous nous f\u00e9licitons d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 entendus et que les nouvelles dispositions permises par la loi PACTE soient embarqu\u00e9es dans cette offre. Pour la CFE-CGC l\u2019annonce de cette ORP est donc une \u00e9tape suppl\u00e9mentaire vers cet objectif dont nous prenons acte.<\/p>\n<p>Une remarque cependant, quant \u00e0 l\u2019ouverture de cette ORP aux retrait\u00e9s qui pose selon nous un probl\u00e8me d\u2019\u00e9quit\u00e9. Deux raisons&nbsp;: la premi\u00e8re en ce qu\u2019ils vont venir diminuer la disponibilit\u00e9 pour les salari\u00e9s actifs, la deuxi\u00e8me, en ce que seuls ceux qui auront gard\u00e9 un PEG ouvert et actif pourront y souscrire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Information Pour retrouver toute l&rsquo;information pratique sur cette ORP : notre Lettre de l&rsquo;\u00c9pargne et de l&rsquo;Actionnariat sp\u00e9ciale ORP le \u00ab\u00a0questions \/ r\u00e9ponses\u00a0\u00bb r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour sur le blog [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-16689","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-participation-interessement-et-actionnariat"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"49":{"name":"Participation, Int\u00e9ressement et Actionnariat","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/participation-interessement-et-actionnariat\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16689\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}