{"id":16694,"date":"2021-05-20T15:46:57","date_gmt":"2021-05-20T15:46:57","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16694"},"modified":"2021-05-20T15:46:57","modified_gmt":"2021-05-20T15:46:57","slug":"csec-mai-2021-sommaire-offre-reservee-aux-personnels-politique-innovation-bilan-annuel-emploi-orange-tower-co","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/05\/20\/csec-mai-2021-sommaire-offre-reservee-aux-personnels-politique-innovation-bilan-annuel-emploi-orange-tower-co\/","title":{"rendered":"CSEC mai 2021 sommaire : offre r\u00e9serv\u00e9e aux personnels, politique innovation, bilan annuel emploi, Orange Tower Co."},"content":{"rendered":"<h3>Au sommaire de ces trois jours<\/h3>\n<h4><a href=\"2021052010434\/participation-interessement-et-actionnariat\/csec-mai-2021-offre-reservee-au-personnel-d-orange-orp.html\">Offre R\u00e9serv\u00e9e au Personnel d\u2019Orange (ORP)<\/a><\/h4>\n<p>On est pour !<\/p>\n<h4><a href=\"2021052010435\/emploi-et-metiers\/csec-mai-2021-politique-innovation-bilan-2020-et-orientations-2021.html\">Politique innovation : bilan 2020 et orientations 2021<\/a><\/h4>\n<p>Innovation sans \u00e9chec !?!<\/p>\n<h4><a href=\"2021052010436\/emploi-et-metiers\/csec-mai-2021-bilan-annuel-emploi-2020-rapport-pec-bilan-2020.html\">Bilan annuel emploi 2020. Rapport PEC bilan 2020<\/a><\/h4>\n<p>politique de baisse des effectif&#8230; en hausse<\/p>\n<h4><a href=\"2021052010437\/economie-et-reglementation-des-telecoms\/csec-mai-2021-orange-towerco.html\">Orange TowerCo<\/a><\/h4>\n<p>Des questions sur le volet \u00e9conomique, et un volet social mal engag\u00e9.<\/p>\n<h3>En pr\u00e9ambule, notre d\u00e9claration pr\u00e9alable sur la GPEC, DEF sans voitures, et OVH cloud<\/h3>\n<p><strong>Pour la N\u00e9go GPEC<\/strong> en cours, la Direction se doit d&rsquo;\u00eatre transparente sur sa strat\u00e9gie et ses orientations pr\u00e9visionnelles \u00e0 3 ans :<\/p>\n<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Pour nous donner de la visibilit\u00e9 sur les domaines en r\u00e9gression, avec par exemple une \u00e9valuation pr\u00e9cise de l&rsquo;\u00e9volution des activit\u00e9s constituant le coeur de m\u00e9tier traditionnel de l&rsquo;entreprise (voix, data et de la baisse du revenu de la t\u00e9l\u00e9phonie mobile).<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Pour nous donner \u00e9galement de la visibilit\u00e9 sur l&rsquo;\u00e9volution des domaines porteurs en progression : cyber s\u00e9curit\u00e9, Orange Tower, Orange Concession, Orange Bank, autres activit\u00e9s du groupe, international.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En refusant d&rsquo;\u00e9largir la GPEC aux filiales du Groupe Orange et en limitant la visibilit\u00e9 de l&rsquo;activit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;UES Orange, la Direction se concentre sur une baisse des effectifs qu&rsquo;elle lie \u00e0 une baisse de ses activit\u00e9s traditionnelles sans la contribution de nouvelles ambitions et activit\u00e9s des filiales en croissance, au national et \u00e0 l&rsquo;international.<\/p>\n<p>La GPEC est un outil qui devrait permettre aux salari\u00e9s d&rsquo;avoir une visibilit\u00e9 sur les activit\u00e9s en d\u00e9croissance et les opportunit\u00e9s qui s&rsquo;offrent \u00e0 eux, permettant ainsi de mener sa carri\u00e8re professionnelle.<\/p>\n<p>Ainsi, instruire une GPEC uniquement aux bornes de l&rsquo;UES exclu de facto ses salari\u00e9s de la visibilit\u00e9 des opportunit\u00e9s d&rsquo;\u00e9volution vers les filiales, la rendant inefficace et inutile.<\/p>\n<p>Les ambitions d&rsquo;Orange ne peuvent pas se limiter \u00e0 une cure d&rsquo;amaigrissement des effectifs de l&rsquo;UES.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"2021032510230\/emploi-et-metiers\/gestion-previsionnelle-de-l-emploi-et-des-competences-les-personnels-premiere-richesse-d-orange.html\">Toutes nos propositions<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voitures et Dialogue Social \u00e0 DEF<\/strong>&nbsp;: au d\u00e9tour de trois annonces de recrutements pour des postes de commerciaux et directeur des ventes nous avons appris qu&rsquo;ils devraient d\u00e9sormais aller voir leurs clients avec des voitures de Pool.<\/p>\n<p>Cette d\u00e9cision serait justifi\u00e9e par l&rsquo;effort que doit faire DEF dans sa contribution \u00e0 la politique RSE de l&rsquo;entreprise ainsi qu&rsquo;au plan \u00a0\u00bb Scale Up \u00ab\u00a0. \u00a0\u00bb Pour les nouveaux embauch\u00e9s il n&rsquo;y aura plus d&rsquo;affectation syst\u00e9matique de v\u00e9hicule, nous allons favoriser les v\u00e9hicules de pool. \u00ab\u00a0<\/p>\n<p>Avec cette d\u00e9cision DEF met en place la premi\u00e8re \u00e9tape vers la mise en pool des voitures de tous les commerciaux. A l&rsquo;heure o\u00f9 DEF a d\u00e9j\u00e0 du mal \u00e0 recruter (m\u00eame en interne), le message envoy\u00e9 par une telle d\u00e9cision est incompr\u00e9hensible,<\/p>\n<p>A moins que le but soit de rendre encore moins attractives les offres d&#8217;emploi et justifier un peu plus d&rsquo;une filialisation de nos forces de vente ?<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"2021042910353\/ae-agence-entreprise\/re-donnez-nous-les-cles.html\">Notre tract sur le sujet<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Lettre ouverte CFE CGC Orange sur OVH Cloud<\/strong>&nbsp;: d\u00e9but mars, la direction d&rsquo;OVHcloud indiquait envisager s\u00e9rieusement une entr\u00e9e en bourse, pour permettre une acc\u00e9l\u00e9ration des investissements et de la croissance de l&rsquo;entreprise. Une opportunit\u00e9 pour Orange de resserrer ses liens avec un acteur clef pour le d\u00e9veloppement d&rsquo;offres de cloud garantissant le respect des r\u00e8gles europ\u00e9ennes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es, qui permettrait \u00e0 notre Groupe de consolider ses offres.<\/p>\n<p>Comme d&rsquo;autres acteurs du march\u00e9, nous croyons qu&rsquo;il faut pr\u00e9server toutes les chances de d\u00e9velopper un cloud europ\u00e9en garantissant notre ind\u00e9pendance face aux g\u00e9ants am\u00e9ricains et chinois.<\/p>\n<p>C&rsquo;est pourquoi nous vous proposons d&rsquo;\u00e9tudier l&rsquo;opportunit\u00e9 :<\/p>\n<p>&#8211; qu&rsquo;Orange participe de mani\u00e8re significative au renforcement du capital d&rsquo;OVHcloud,<\/p>\n<p>&#8211; de rapprocher les deux activit\u00e9s de cloud, pour simplifier et am\u00e9liorer l&rsquo;offre de cloud propos\u00e9e \u00e0 nos clients Orange Business Services.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><a href=\"2021042010311\/communiques-de-presse\/proposition-de-rapprochement-entre-orange-et-ovhcloud-la-cfe-cgc-ecrit-aux-administrateurs-d-orange.html\">L\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de notre courrier<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/26-04-2021_reponse_s.richard_sur_proposition_rapprochement_ovhcloud.pdf\">La r\u00e9ponse de St\u00e9phane Richard<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&nbsp;Pour lire \/t\u00e9l\u00e9charger le CR en PDF, c&rsquo;est ici : <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cr_csec_05-21.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">cr_csec_05-21.pdf<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au sommaire de ces trois jours Offre R\u00e9serv\u00e9e au Personnel d\u2019Orange (ORP) On est pour ! 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Bilan annuel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-16694","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16694"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16694\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}