{"id":16833,"date":"2021-06-04T14:08:43","date_gmt":"2021-06-04T14:08:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16833"},"modified":"2021-06-04T14:08:43","modified_gmt":"2021-06-04T14:08:43","slug":"mieux-proteges-mieux-soignes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/06\/04\/mieux-proteges-mieux-soignes\/","title":{"rendered":"Mieux prot\u00e9g\u00e9s, mieux soign\u00e9s !"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-16789\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre.png\" alt=\"sans titre\" width=\"900\" height=\"223\" \/><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Au fil des conqu\u00eates sociales, les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 ont obtenu la mise en place de contrats collectifs de pr\u00e9voyance visant \u00e0 organiser la solidarit\u00e9 face aux incidents de la vie et ce avec la contribution de l\u2019employeur. Nous sommes enfin parvenus \u00e0 les \u00e9tendre aux fonctionnaires.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>Le <strong>nouvel accord de pr\u00e9voyance <\/strong><strong>I<\/strong><strong>ncapacit\u00e9, I<\/strong><strong>nvalidit\u00e9, D<\/strong><strong>\u00e9c\u00e8s (IID)<\/strong> pour les fonctionnaires vise non seulement \u00e0 verser une indemnit\u00e9 en cas d\u2019accident ou de d\u00e9c\u00e8s hors de la p\u00e9riode de service, mais aussi, en <strong>cas de cong\u00e9s maladie<\/strong>, \u00e0 garantir une r\u00e9mun\u00e9ration que l\u2019employeur n\u2019a pas d\u2019obligation \u00e0 leur maintenir.<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">La n\u00e9gociation entam\u00e9e au mois de juillet 2020 a vu des conditions d\u2019appel d\u2019offres largement favorables \u00e0 la MG<a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a>, emp\u00eachant de d\u00e9terminer quel aurait \u00e9t\u00e9 le prestataire le plus avantageux\u2026 Pour autant, l\u2019accord accroit les droits des fonctionnaires et offre des garanties proches de celles des salari\u00e9s de droit priv\u00e9. Il a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 en f\u00e9vrier 2021 par l\u2019ensemble des Organisations Syndicales\u2026 avec des r\u00e9serves en ce qui concerne la CFE-CGC Orange, dans l\u2019incertitude de ce que seront les conditions tarifaires de l\u2019accord Pr\u00e9voyance au-del\u00e0 des 3 ans d\u2019engagement contractuel de la MG.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>La <strong>pr\u00e9voyance sant\u00e9<\/strong> qui couvre partiellement les d\u00e9penses non rembours\u00e9es par la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (CPAM) a quant \u00e0 elle fait l\u2019objet d\u2019un avenant proposant entre autre de baisser les cotisations des seuls fonctionnaires en 2021.<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Pourquoi&nbsp;? La Direction voulait r\u00e9cup\u00e9rer 60% des 20 millions d\u2019exc\u00e9dent budg\u00e9taire (recettes constitu\u00e9es par les cotisations moins les d\u00e9penses que sont les versements faits aux personnels) du r\u00e9gime.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>En se livrant \u00e0 ces calculs d\u2019apothicaires pour r\u00e9cup\u00e9rer de fa\u00e7on anticip\u00e9e des fonds, la Direction maintient la fracture entre les deux populations, emp\u00eachant la solidarit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rationnelle et une harmonisation simplificatrice. Un d\u00e9calage de charge de peu d\u2019importance au regard des risques sanitaires \u00e0 moyen terme, cons\u00e9quences de ce que les personnels ne se soignent plus.<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong>Quand la Direction parle d\u2019argent, nous choisissons de privil\u00e9gier votre sant\u00e9 et une solidarit\u00e9 durable\u2026 Soignez-vous !<\/strong><\/div>\n<blockquote>\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;<a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/tract_mutuelle_fonc_pp_v10.pdf\" class=\"wf_file\" title=\"Lire la suite de l'article dans ce tract.\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">Lire la suite de l&rsquo;article dans ce tract<\/span><\/a><\/div>\n<\/blockquote>\n<div style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\"><\/p>\n<hr \/>\n<p><sup>[1]<\/sup><\/a> La MG a \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9e \u00e0 baisser drastiquement ses prix pour se positionner sur la premi\u00e8re marche du podium. <a href=\"202012159881\/protection-sociale\/negociation-contrat-prevoyance-salaries-fonctionnaires-courrier-a-stephane-richard.html\">Voir notre article sur le sujet<\/a>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au fil des conqu\u00eates sociales, les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 ont obtenu la mise en place de contrats collectifs de pr\u00e9voyance visant \u00e0 organiser la solidarit\u00e9 face aux incidents de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16789,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-16833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-protection-sociale"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre-150x150.png",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre.png",720,480,false]},"categories_names":{"62":{"name":"Protection Sociale","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/vie-au-travail\/protection-sociale\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre-150x150.png",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre.png",300,200,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre.png",305,203,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre.png",400,267,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre.png",600,400,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre.png",720,480,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre.png",130,87,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/sans_titre.png",720,480,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16833"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16833\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}