{"id":16885,"date":"2021-06-08T09:59:40","date_gmt":"2021-06-08T09:59:40","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16885"},"modified":"2021-06-08T09:59:40","modified_gmt":"2021-06-08T09:59:40","slug":"les-representants-propme-de-la-cfe-cgc-ont-ecrit-a-fabienne-dulac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/06\/08\/les-representants-propme-de-la-cfe-cgc-ont-ecrit-a-fabienne-dulac\/","title":{"rendered":"Vos repr\u00e9sentants Pro PME de la CFE-CGC ont \u00e9crit \u00e0 Fabienne Dulac"},"content":{"rendered":"

Extrait de notre courrier du 2 juin, \u00e0 l’attention de Fabienne Dulac :<\/h2>\n

\u00ab\u00a0C\u2019est avec un sentiment peu commun \u00e0 celui d\u2019un repr\u00e9sentant du personnel que de vous \u00e9crire sans
aucune nouvelle revendication ou m\u00eame une seule question. En effet, dans les m\u00e9andres des \u00e9changes
au sein d\u2019instances devenues st\u00e9riles et sans aucune plus-value pour les salari\u00e9s que nous nous
effor\u00e7ons de repr\u00e9senter, le d\u00e9sappointement a gagn\u00e9 une grande partie du corps social de notre unit\u00e9.
Au-del\u00e0 d\u2019un contexte sanitaire dont nous commen\u00e7ons tout juste \u00e0 apercevoir le bout du tunnel, les
projets s\u2019empilent \u00e0 l\u2019A2P sans m\u00eame le souhait de transformer les concertations v\u00e9cues comme des
exercices impos\u00e9s, en des moments de constructions collectifs.
Les repr\u00e9sentants du personnel se sentent stigmatis\u00e9s et r\u00e9duits \u00e0 des faire-valoir permettant ainsi \u00e0 la
Direction d\u2019annoncer que des \u00e9changes ont lieu r\u00e9guli\u00e8rement avec les repr\u00e9sentants du personnel.
C\u2019est en tout cas ce qui transpire de ces moments durant lesquels nous entendons tr\u00e8s fr\u00e9quemment en
r\u00e9ponse \u00e0 nos remarques et nos questions le fameux : \u00ab j\u2019entends, j\u2019en prends note et je reviens vers
vous \u00bb\u2026
Un exemple flagrant de manque de sinc\u00e9rit\u00e9 dans les diff\u00e9rents \u00e9changes entre la Direction DC2P et les
repr\u00e9sentants du personnel, alors que nous avons alert\u00e9 sur les conditions de travail des utilisateurs
Novagile (apr\u00e8s-vente) et dans le m\u00eame temps, sur l\u2019iniquit\u00e9 de la distribution des Apports d\u2019Affaires
(impacts PVC), la Direction DC2P m\u00e8ne \u00ab secr\u00e8tement \u00bb un projet afin que Novagile distribue les
Apports d\u2019 Affaires dans des corbeilles sp\u00e9cialis\u00e9es \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, adress\u00e9s aux meilleurs
vendeurs laissant les autres sur le quai de la gare ! Ne pas avoir parl\u00e9 de ce projet qui va \u00e0 l\u2019encontre de
nos diff\u00e9rentes demandes est un signe de d\u00e9fiance et d\u00e9montre que la transparence affich\u00e9e n\u2019est qu\u2019un
leurre.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Retrouvez l’int\u00e9gralit\u00e9 de ce courrier \"pdf\"en le t\u00e9l\u00e9chargeant ici<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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