{"id":1697,"date":"2010-09-01T13:09:29","date_gmt":"2010-09-01T13:09:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1697"},"modified":"2010-09-01T13:09:29","modified_gmt":"2010-09-01T13:09:29","slug":"reforme-des-retraites-rachats-de-trimestres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2010\/09\/01\/reforme-des-retraites-rachats-de-trimestres\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites : rachats de trimestres"},"content":{"rendered":"

 <\/h2>\n

Les personnels ayant racheté des trimestres de cotisation pour partir à 60
\nans<\/h2>\n

\n<\/h3>\n

\n(Voir : Les
\nÉchos<\/a>  – Retraites : des
\nsalariés ayant racheté des années d’études veulent être remboursés)<\/i>\n<\/p>\n

\nDepuis 2003, les
\nassurés peuvent racheter des périodes pour lesquelles ils n’ont que peu ou pas
\ncotisé. Le dispositif dit du « versement pour la retraite » permet de racheter
\ndes trimestres pour compléter des années incomplètes (moins de 4 trimestres
\nvalidés) ou d’études supérieures. Le rachat maximum est de 12 trimestres.\n<\/p>\n

\nCes rachats servent à
\natténuer la décote appliquée au calcul d’une pension, ou à compléter la durée
\nde cotisation pour ouvrir le droit au départ à taux plein.\n<\/p>\n

\nLe coût du rachat varie
\nen fonction de l’âge de l’assuré (plus on achète tard, plus c’est cher) et des
\nrevenus des trois années précédant le rachat.\n<\/p>\n

Impacts<\/h3>\n

\nLes trimestres
\nrachetés par les personnels souhaitant partir à 60 ans l’auront été en pure
\nperte ! En effet, l’âge légal de départ en retraite augmente plus
\nrapidement que le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le taux plein.\n<\/p>\n

\nExemples : \n<\/p>\n

\n<\/h3>\n\n\n\n\n\n
\n

\n\t\t\tAvant la réforme<\/b>\n\t\t\t<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\tAprès la réforme<\/b>\n\t\t\t<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\tAnnée de naissance : 2ème<\/sup>
\n\t\t\tsemestre 1951\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tAge légal de départ : 60 ans\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tDate de départ en retraite :
\n\t\t\t2ème<\/sup> semestre 2011\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tNombre de trimestres
\n\t\t\tnécessaires : 163\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tNombre de trimestres
\n\t\t\tcotisés : 162\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tNombre de trimestres
\n\t\t\trachetés : 1\n\t\t\t<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t \n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\t \n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tAge légal de départ : 60 ans
\n\t\t\t+ 4 mois\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tNombre de trimestres
\n\t\t\tnécessaires : 163\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tNombre de trimestres cotisés à 60
\n\t\t\tans et 4 mois : 163\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\t–> le trimestre racheté sur
\n\t\t\tla base du dispositif précédent est perdu\n\t\t\t<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\tAnnée de naissance : 1953\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tAge légal de départ : 60 ans\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tDate de départ en retraite :
\n\t\t\t2013\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tNombre de trimestres
\n\t\t\tnécessaires : 165\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tNombre de trimestres cotisés :
\n\t\t\t161\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tNombre de trimestres
\n\t\t\trachetés : 4\n\t\t\t<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\tAge légal de départ : 61 ans\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tNombre de trimestres
\n\t\t\tnécessaires : 166\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tNombre de trimestres
\n\t\t\tcotisés : 165\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\t \n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\t–> 3 trimestres rachetés sont
\n\t\t\tperdus, soit entre 10 800€ et 15 000€ moins le crédit d’impôt.\n\t\t\t<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\nLe gouvernement a indiqué qu’il proposerait le remboursement
\ndes trimestres rachetés inutilement, ce qui devra être confirmé dans les textes.
\n(Voir
\nLa Tribune du 20\/07\/2010<\/a>)<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Les personnels ayant racheté des trimestres de cotisation pour partir à 60 ans (Voir : Les Échos  – Retraites : des salariés ayant racheté des années d’études veulent être remboursés) Depuis […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-1697","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-seniors-tps-fin-de-carriere"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"66":{"name":"Seniors, TPS, Fin de carri\u00e8res","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/intergenerationnel\/seniors-tps-fin-de-carriere\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1697\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}