{"id":16986,"date":"2021-06-17T14:21:03","date_gmt":"2021-06-17T14:21:03","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=16986"},"modified":"2021-06-17T14:21:03","modified_gmt":"2021-06-17T14:21:03","slug":"csec-juin-2021-sommaire-apprentissage-formation-orange-tower-co-organisation-des-rendez-vous-en-boutiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/06\/17\/csec-juin-2021-sommaire-apprentissage-formation-orange-tower-co-organisation-des-rendez-vous-en-boutiques\/","title":{"rendered":"CSEC juin 2021 sommaire : apprentissage, formation, Orange Tower Co, organisation des rendez-vous en boutiques&#8230;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le vendredi 11 juin s\u2019est tenu un CSEC extraordinaire o\u00f9 ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s en avant-premi\u00e8re aux \u00e9lus (ce dont nous remercions la Direction) les r\u00e9sultats de la commission d\u2019enqu\u00eate interne sur la panne dite des num\u00e9ros d\u2019urgence. (cf. <a href=\"https:\/\/www.orange.com\/sites\/orangecom\/files\/2021-06\/CP_Orange_Enquete_FR_110621.pdf\">CP<\/a>)<\/strong><\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC tient \u00e0 renouveler son soutien aux coll\u00e8gues de la DTRS qui ont effectu\u00e9 un travail remarquable pour tout remettre d\u2019aplomb.<\/strong><\/p>\n<h3>Au sommaire de la s\u00e9ance des 15, 16 et 17 juin :<\/h3>\n<p><strong>Politique sociale, emploi et conditions de travail :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li><a href=\"2021061710592\/juniors-apprentis-stagiaires\/csec-juin-2021-politique-sociale-emploi-et-conditions-de-travail-apprentissage.html\"><strong>apprentissage<\/strong><\/a> : d&rsquo;une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, nous regrettons que cette politique d&rsquo;apprentissage de l\u2019entreprise \u00e0 la fois soci\u00e9tale et sociale se fasse au d\u00e9triment des formations de niveau bac et bac+2.<\/li>\n<li><a href=\"2021061710593\/formation-professionnelle\/csec-juin-2021-politique-sociale-emploi-et-conditions-de-travail-formation.html\"><strong>formation<\/strong><\/a> : les orientations formation 2021 d\u2019Orange doivent r\u00e9pondre \u00e0 ces exigences&nbsp;et permettre \u00e0 tous de se projeter en connaissance dans l\u2019avenir de l\u2019entreprise. \u00c7a n\u2019est pas encore suffisamment le cas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"2021061710590\/economie-et-reglementation-des-telecoms\/csec-juin-2021-orange-towerco.html\"><strong>Orange TowerCo<\/strong><\/a> :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>\u00ab\u00a0nous n&rsquo;avons pas les m\u00eames valeurs\u00a0\u00bb&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><a href=\"2021061710591\/ad-agence-distribution\/csec-juin-2021-evolution-de-l-organisation-des-rendez-vous-en-boutiques.html\">Evolution de l\u2019organisation des rendez-vous en boutiques<\/a> :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>cette nouvelle organisation change fortement le m\u00e9tier du manager et des conseillers commerciaux. Pour optimiser la conduite du changement, la CFE-CGC aurait appr\u00e9ci\u00e9 que les messages soient clairs et les priorit\u00e9s pr\u00e9cises. Elle regrette que ce changement plus que majeur s\u2019op\u00e8re sans dialogue social approfondi.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Et en pr\u00e9ambule, une d\u00e9claration pr\u00e9alable sur les outils en AD, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pro, ARCQ, la r\u00e9tribution\u2026<\/h4>\n<p><strong>AD&nbsp;: au sein des Agences de Distribution<\/strong>, WhatsApp est utilis\u00e9 pour des usages professionnels&#8230; La CFE-CGC Orange revendique&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">L\u2019utilisation de la messagerie professionnelle exchange en priorit\u00e9<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Une politique Groupe et des r\u00e8gles claires sur l\u2019utilisation des messageries instantan\u00e9es\/r\u00e9seaux sociaux dans la cadre du travail et une pr\u00e9sentation devant les instances de repr\u00e9sentation du personnel pour nous assurer du :<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Le respect du R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es (RGPD)<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Le droit \u00e0 la d\u00e9connexion et de l\u2019application de l\u2019accord vie pro\/perso<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Egalit\u00e9 Pro et ARCQ<\/strong>&nbsp;: la CFE-CGC Orange souhaite alerter la Direction sur des disparit\u00e9s pr\u00e9occupantes entre hommes et femmes dans la classification ARCQ des salari\u00e9s, voire une possible discrimination envers les femmes dans l\u2019attribution des niveaux et lui demande de mener rapidement les investigations n\u00e9cessaires pour \u00e9claircir ces importantes diff\u00e9rences. <\/p>\n<p><strong>R\u00e9tribution<\/strong>&nbsp;: le chiffre d&rsquo;affaires en France stagne alors que celui de nos concurrents progresse et la marge baisse. Quelle est la r\u00e9ponse de la Direction ? Plut\u00f4t qu&rsquo;une politique ambitieuse de croissance du chiffre d&rsquo;affaires, un plan, \u00ab Scale Up \u00bb, qui pr\u00e9voit un milliard d&rsquo;\u00e9conomies sur trois ans, une r\u00e9duction des effectifs et l&rsquo;aust\u00e9rit\u00e9 salariale avec un budget d&rsquo;augmentation juste au-dessus de 1 %, apr\u00e8s le 1,8 % de 2020.<\/p>\n<p><strong>Avenir d\u2019Orange&nbsp;<\/strong><strong>: <\/strong>quels projets d\u2019avenir pour assurer la croissance, \u00e9tendre notre empreinte g\u00e9ographique ou d\u00e9velopper de nouvelles activit\u00e9s de croissance ? Aucun n\u2019est lisible&nbsp;! Les possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement industriel ne manquent pas dans un secteur des t\u00e9l\u00e9communications et du num\u00e9rique dont les usages ont \u00e9t\u00e9 boost\u00e9s par la crise sanitaire. Encore faut-il avoir un projet industriel de d\u00e9veloppement, porteur d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e0 la fois pour nos clients, nos investisseurs et les personnels de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p><strong>Pour lire et t\u00e9l\u00e9charger le CR en PDF, c&rsquo;est ici :&nbsp;<a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/cr_csec_06-21.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">cr_csec_06-21.pdf<\/span><\/a> <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le vendredi 11 juin s\u2019est tenu un CSEC extraordinaire o\u00f9 ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s en avant-premi\u00e8re aux \u00e9lus (ce dont nous remercions la Direction) les r\u00e9sultats de la commission d\u2019enqu\u00eate interne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-16986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16986\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}