{"id":17117,"date":"2021-07-06T08:20:51","date_gmt":"2021-07-06T08:20:51","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=17117"},"modified":"2021-07-06T08:20:51","modified_gmt":"2021-07-06T08:20:51","slug":"la-performance-en-matiere-de-sante-au-travail-ca-vous-parle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/07\/06\/la-performance-en-matiere-de-sante-au-travail-ca-vous-parle\/","title":{"rendered":"La performance en mati\u00e8re de sant\u00e9 au travail \u00e7a vous parle ?"},"content":{"rendered":"

Des risques professionnels sous contr\u00f4le \u00e0 la DOGO ?<\/h3>\n

En 2020, tous m\u00e9tiers confondus, les accidents du travail ont eu 2 grandes origines : la conduite d\u2019un v\u00e9hicule et le fait de se d\u00e9placer \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de nos locaux. Avec le recours au t\u00e9l\u00e9travail, le fait de travailler depuis chez soi a sans doute permis de mieux ma\u00eetriser les risques professionnels. En effet, c\u2019est m\u00e9canique : si l\u2019on n\u2019est pas expos\u00e9 au danger, il ne risque pas d\u2019y avoir de blessures ou de maladies en lien avec le travail.<\/p>\n

Pourtant, nous consid\u00e9rons que cette question de la pr\u00e9vention n\u2019est pas un sujet accessoire avec la diversit\u00e9 des m\u00e9tiers exerc\u00e9s \u00e0 Orange Grand Ouest. Ainsi, dans notre entreprise si particuli\u00e8re, nous pouvons travailler sur un plateau t\u00e9l\u00e9phonique, dans les airs – proche d\u2019un poteau – ou les pieds dans l\u2019eau sur un c\u00e2ble, chez un client Entreprise ou dans une PME, ou encore en boutique avec le contact si sp\u00e9cifique d\u2019une vente en proximit\u00e9.<\/p>\n

Mais nous partons d\u2019un constat simple : les questions de s\u00e9curit\u00e9\/sant\u00e9 au travail sont faiblement adress\u00e9es aux salari\u00e9s DOGO quels que soient leurs m\u00e9tiers. Pour illustrer ce propos, un indicateur ne trompe pas : dans nos bo\u00eetes mails le sujet de la pr\u00e9vention est trop peu abord\u00e9. A titre de comparaison, la d\u00e9marche de Responsabilit\u00e9 Sociale d\u2019Entreprise (RSE) dispose d\u2019une animation beaucoup plus visible. Nous constatons des communications RSE, des challenges RSE, de la pub RSE sur les lieux de travail. Il manque encore cette courroie de transmission pour permettre une meilleure int\u00e9gration d\u2019une culture de pr\u00e9vention dans le quotidien des \u00e9quipes. Une dynamique est \u00e0 mettre en place pour vulgariser les enjeux du \u00ab travailler en s\u00e9curit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n

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Modifier les comportements de chacun d\u2019entre nous pour \u00eatre acteur de sa propre sant\u00e9, c\u2019est aussi un facteur de performance voire de productivit\u00e9 pour l\u2019entreprise : bien-\u00eatre, fatigue r\u00e9duite, absent\u00e9isme \u00e9vit\u00e9, d\u00e9dommagements plus faibles.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Les m\u00e9decins, les infirmiers de sant\u00e9 au travail, les assistants sociaux d\u2019entreprise et les pr\u00e9venteurs ne diront pas le contraire : mieux vaut soigner le travail que de soigner des salari\u00e9s !<\/p>\n

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