{"id":17140,"date":"2021-07-07T12:01:09","date_gmt":"2021-07-07T12:01:09","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=17140"},"modified":"2021-07-07T12:01:09","modified_gmt":"2021-07-07T12:01:09","slug":"csec-juillet-2021-programme-de-reamenagement-du-site-orange-village-vision-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/07\/07\/csec-juillet-2021-programme-de-reamenagement-du-site-orange-village-vision-2023\/","title":{"rendered":"CSEC juillet 2021 : programme de r\u00e9am\u00e9nagement du site Orange Village : vision 2023"},"content":{"rendered":"<h3>Principes directeurs d\u2019am\u00e9nagement :<\/h3>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li data-mce-word-list=\"1\">Offrir une vari\u00e9t\u00e9 de postions de travail individuelles et collaboratives en libre choix en fonction des activit\u00e9s quotidiennes<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Mutualiser les espaces collectifs<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Un environnement de travail partag\u00e9 dynamique, adapt\u00e9 aux sp\u00e9cificit\u00e9s m\u00e9tiers et propre aux \u00e9quipes avec un \u00e9quilibre entre positions individuelles et collectives<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Un environnement de travail organis\u00e9 par quartier et mutualis\u00e9 au sein des \u00e9tages et des b\u00e2timents<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Une implantation des \u00e9quipes qui favorise les liens fonctionnels de proximit\u00e9 entre directions m\u00e9tiers<\/li>\n<\/ul>\n<h4>A horizon 2023, l\u2019ambition est d\u2019offrir un nouvel environnement de travail qui connecte les directions m\u00e9tiers, les activit\u00e9s et les espaces gr\u00e2ce \u00e0 des espaces de travail qui sont adapt\u00e9s \u00e0 chaque pratique de travail.<\/h4>\n<p>Un environnement qui offrirait entre 1,5 \u00e0 2 positions de travail ergonomiques pour chaque salari\u00e9 (individuelles et collaboratives, formelles et informelles), selon les b\u00e2timents et les espaces.<\/p>\n<h3>Position de la CFE-CGC Orange<\/h3>\n<p>A la lecture de l\u2019ordre du jour de cette s\u00e9ance nous avons \u00e9t\u00e9 surpris d\u2019y trouver&nbsp;l\u2019ouverture de l\u2019information\/consultation sur le programme de r\u00e9am\u00e9nagement du site Orange Village.<\/p>\n<p>Non que le CSEC ne doive pas \u00eatre concern\u00e9 par ce dossier, bien au contraire, celui-ci impactant 5 CSE, avec le r\u00e9am\u00e9nagement de l\u2019un de nos sites les plus importants et des modifications importantes des conditions de travail des salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Nous ne nous attendions pas \u00e0 ce que ce dossier soit inscrit par l\u2019entreprise dans un ordre du jour non sign\u00e9 par le secr\u00e9taire, et en l\u2019absence annonc\u00e9e d\u2019organisations syndicales ayant express\u00e9ment demand\u00e9 \u00e0 ce que dossier soit port\u00e9 en CSEC.<\/strong><\/p>\n<p>Nous tenons \u00e0 rappeler \u00e0 toutes fins utiles l\u2019accord portant sur le dialogue social au sein de l\u2019UES d\u2019Orange et son l\u2019article 13.2.1.3., qui signifie que rien ne justifierait la suspension des consultations et\/ou des expertises dans les CSEE au motif que l\u2019information\/consultation du CSEC d\u00e9bute ce jour.<\/p>\n<p><strong>Une communication claire de l\u2019entreprise \u00e0 ce&nbsp;sujet serait n\u00e9cessaire pour \u00e9viter toute confusion.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Difficult\u00e9s remont\u00e9es :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-mce-word-list=\"1\">L\u2019organisation du travail induite par ce projet qui alternera flex-office et t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile.<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">L\u2019expression des salari\u00e9s sur ce projet. Trop peu de salari\u00e9s \u00e0 ce stade se sont exprim\u00e9s sur ce projet et les questions pos\u00e9es dans les ateliers sont essentiellement techniques : rangements, micro-onde, douche, salle de sieste, baby-foot, armoires s\u00e9curis\u00e9es\u2026 (rien de nouveau avec les open space) alors m\u00eame que des sujets autour du travail collaboratif, la coh\u00e9sion du collectif de travail mise en avant sur ce projet n\u2019ont m\u00eame pas \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9s avec les 1<sup>ers<\/sup> concern\u00e9s.<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Le recensement des besoins individuels des salari\u00e9s soit sur site en flex, soit en t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile en tenant compte de la sp\u00e9cificit\u00e9 de certains m\u00e9tiers qui n\u00e9cessiteront des am\u00e9nagements particuliers non standards (doubles \u00e9crans par ex\u2026)<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Et enfin les impacts psychosociaux sur ce projet : rien \u00e0 ce stade sur une analyse s\u00e9rieuse desdits risques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au-del\u00e0 du calendrier impos\u00e9 par Orange France, la CFE-CGC souhaite que les sp\u00e9cificit\u00e9s m\u00e9tiers de chaque entit\u00e9 impliqu\u00e9e soient prises en compte.<\/p>\n<p>De plus, il ne s\u2019agit pas d\u2019une simple r\u00e9affectation de m2 sur le site d\u2019Arcueil. Les bureaux individuels disparaissent, ce r\u00e9am\u00e9nagement s\u2019accompagne d\u2019une nouvelle organisation du travail (acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e par la crise sanitaire) qui n\u2019est pas prise en compte dans ce projet surtout en ce qui concerne les impacts sur les personnels\u2026 D\u2019autant que, sur la m\u00e9thode, la Direction refuse d\u2019aborder ces points en phase 1. Or en phase 2 (micro-zoning), non seulement nous n\u2019avons aucun engagement de la Direction sur son intention de les aborder mais il sera trop tard pour analyser l\u2019ensemble de ces sujets, le projet sera totalement ficel\u00e9 et les C2SCT concern\u00e9es n\u2019auront plus aucune marge de man\u0153uvre sur d\u2019\u00e9ventuelles contre-propositions qu\u2019elles pourraient faire.<\/p>\n<p>Nous demandons \u00e0 la Direction qu\u2019elle nous communique la liste et noms des salari\u00e9s impact\u00e9s par ce projet afin que les \u00e9lus des C2SCT puissent avoir leurs propres feedback terrain en consultant et questionnant les salari\u00e9s sur ce projet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Principes directeurs d\u2019am\u00e9nagement : Offrir une vari\u00e9t\u00e9 de postions de travail individuelles et collaboratives en libre choix en fonction des activit\u00e9s quotidiennes Mutualiser les espaces collectifs Un environnement de travail [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-17140","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conditions-de-travail-et-sante"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"60":{"name":"Conditions de Travail et Sant\u00e9","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/vie-au-travail\/conditions-de-travail-et-sante\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17140"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17140\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}