{"id":17234,"date":"2021-07-26T09:21:55","date_gmt":"2021-07-26T09:21:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=17234"},"modified":"2021-07-26T09:21:55","modified_gmt":"2021-07-26T09:21:55","slug":"bilan-gpec-2020-1-salarie-sur-5-est-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/07\/26\/bilan-gpec-2020-1-salarie-sur-5-est-manager\/","title":{"rendered":"Bilan GPEC 2020 : 1 salari\u00e9 sur 5 est manager"},"content":{"rendered":"<p>La GPEC (Gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences) est un processus RH de gestion des emplois, des comp\u00e9tences et des effectifs de l&rsquo;entreprise visant \u00e0 s\u2019adapter aux exigences strat\u00e9giques et aux \u00e9volutions pr\u00e9visibles de l\u2019environnement \u00e9conomique, social, juridique ou technologique. Le rapport Perspectives Emploi &amp; Comp\u00e9tences 2020 raisonne en termes d\u2019ETP, effectifs \u00e0 temps plein o\u00f9 une personne \u00e0 mi-temps compte pour 0,5 ETP.<\/p>\n<p>La Direction communique les faits marquants et le bilan des actions au sein de chacune de trois directions.<\/p>\n<p>Le territoire Grand Sud-Ouest a vu ses effectifs cro\u00eetre de 3,8% li\u00e9 au transfert de leur entit\u00e9 de 25 personnes sur DEF EM. Grand Sud-Est a connu la baisse la plus forte avec 7,6%. L\u2019ile de France repr\u00e9sente 83,2% des ETP CDI.<\/p>\n<p>OFS repr\u00e9sente 6% des salari\u00e9s d\u2019Orange France.<\/p>\n<p>OFS compte 669 managers, soit 1 salari\u00e9 sur 5. Un manager est un encadrant d\u2019au moins une personne Le taux de f\u00e9minisation des 5 principaux m\u00e9tiers du p\u00e9rim\u00e8tre OFS :<\/p>\n<ul>\n<li>Management de Projet 53%<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Management 41%<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Processus 56%<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Marketing Engagement Client 58%<\/li>\n<li data-mce-word-list=\"1\">Marketing Produit et Services 41%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le canal digital repr\u00e9sente 50% de l\u2019ensemble des interactions clients. Le NPS a progress\u00e9 \u00e0 18,7%.<\/p>\n<p>On ne connait pas les effectifs travaillant en mode agile car non trac\u00e9 dans le SI RH.<\/p>\n<p>En conclusion, la commission d\u00e9plore de ne plus conna\u00eetre l\u2019effectif CDI des 3 \u00e9tablissements secondaires.<\/p>\n<p>Elle remarque que toutes les entit\u00e9s et tous les salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s mobilis\u00e9s lors de la crise sanitaire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Analyse de la CFE-CGC <\/strong><\/p>\n<p>La commission a obtenu pour la premi\u00e8re fois le nombre de managers: 669, soit un salari\u00e9 sur cinq.<\/p>\n<p>Le taux de f\u00e9minisation des m\u00e9tiers montre que la parit\u00e9 n&rsquo;est pas atteinte dans le Management et le Marketing Produit et Services, avec 41%, alors qu&rsquo;elle atteint 50% chez OFS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La GPEC (Gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences) est un processus RH de gestion des emplois, des comp\u00e9tences et des effectifs de l&rsquo;entreprise visant \u00e0 s\u2019adapter aux exigences strat\u00e9giques [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-17234","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"1":{"name":"Uncategorized","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/uncategorized\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17234\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}