{"id":17304,"date":"2021-08-26T09:06:18","date_gmt":"2021-08-26T09:06:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=17304"},"modified":"2021-08-26T09:06:18","modified_gmt":"2021-08-26T09:06:18","slug":"csee-orange-innovation-aout-2021-bilan-orange-atalante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/08\/26\/csee-orange-innovation-aout-2021-bilan-orange-atalante\/","title":{"rendered":"CSEE Orange Innovation Ao\u00fbt 2021 : Bilan Orange Atalante"},"content":{"rendered":"<p>La d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC souhaite profiter, de cette intervention, pour souligner le travail et l\u2019\u00e9nergie mise en \u0153uvre par nos coll\u00e8gues, membres de <strong>l\u2019\u00e9quipe projet C3 puis Orange Atalante,<\/strong> qui ont \u0153uvr\u00e9 avec des marges de man\u0153uvre limit\u00e9es pour r\u00e9pondre aux nombreuses attentes et inqui\u00e9tudes des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Il nous semble n\u00e9cessaire de souligner les points positifs de ce nouveau b\u00e2timent :<\/p>\n<ul>\n<li>La localisation tout d\u2019abord&nbsp;; le fait d\u2019\u00eatre rest\u00e9 sur le site historique du Clos Courtel est un des points forts, d\u2019autant que la station Atalante, de la ligne B de m\u00e9tro rennais, se trouve sur le parvis nous permettant d\u2019\u00eatre \u00e0 10 min de la gare de Rennes<\/li>\n<li>Un restaurant d\u2019entreprise de 215 places capable de pr\u00e9parer 465 repas journaliers sans avoir \u00e0 quitter le site, associ\u00e9 \u00e0 une caf\u00e9taria et une restauration rapide, le tout adoss\u00e9 \u00e0 une spacieuse terrasse ext\u00e9rieure.<\/li>\n<li>Un autre point positif ind\u00e9niable est le confort de la climatisation du b\u00e2timent, lors des \u00e9pisodes de canicules&nbsp;; en ces moments-l\u00e0 nous ne regrettons pas nos anciens bureaux surtout ceux expos\u00e9s au sud.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"padding-left: 60px;\"><em>Pour ce qui est de la gestion du chauffage et de l\u2019\u00e9clairage dans le b\u00e2timent Orange Atalante, c\u2019est une autre histoire, le point reste encore \u00e0 traiter.<\/em><\/div>\n<ul>\n<li>Un parking de 450 places pour les voitures avec la prise en compte des autres modes de transport avec de nombreuses places pour les deux roues dont 134 places v\u00e9los. Ce mode de transport est de plus en plus pl\u00e9biscit\u00e9 par les coll\u00e8gues d\u2019Orange Atalante d\u2019autant que Rennes M\u00e9tropole et la ville de Rennes m\u00e8nent une politique d\u2019am\u00e9nagements cyclables afin de favoriser et faciliter les d\u00e9placements \u00e0 v\u00e9lo tant pour r\u00e9duire la pollution que limiter les encombrements routiers.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"padding-left: 60px;\"><em>Mais il est dommage qu\u2019Orange n\u2019ait pas \u00e9quip\u00e9 notre nouveau b\u00e2timent des am\u00e9nagements, vestiaires, douches, casiers en nombre suffisant, facilitant ainsi la vie de nos coll\u00e8gues \u00ab&nbsp;V\u00e9lotaffeurs\u00bb. Il nous semble n\u00e9cessaire de revoir ce point.<\/em><\/div>\n<p>Par contre, et pour aller plus loin et faire un retour sur la qualit\u00e9 de vie au travail dans les Open Spaces, <strong>il nous semble plus que pr\u00e9matur\u00e9 \u00e0 ce stade de tirer des conclusions sur les conditions de travail sur le site d\u2019Orange Atalante .<\/strong><\/p>\n<p>Comme vous le rappelez dans vos transparents, entre la fin du d\u00e9m\u00e9nagement le 24 f\u00e9vrier 2020 et le premier confinement le 18 mars 2020 nous n\u2019avons eu <strong>que 3 semaines de fonctionnement en r\u00e9gime nominal<\/strong> pour appr\u00e9cier ces nouvelles conditions de travail, le dimensionnement du parking, les difficult\u00e9s d\u2019acc\u00e8s au site ou \u00e0 la restauration aux heures de pointes.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Alors certes, avec un taux de pr\u00e9sence de 5 \u00e0 20 % et des piques \u00e0 moins de 50%, il est clair que la superficie par poste de travail occup\u00e9 est largement au-del\u00e0 de nos esp\u00e9rances&nbsp;!<\/p>\n<p>Plus s\u00e9rieusement, <strong>le site d\u2019Orange Atalante est un site tr\u00e8s attractif,<\/strong> nombre de nos coll\u00e8gues souhaiteraient y faire une mobilit\u00e9 g\u00e9ographique et venir poursuivre leur activit\u00e9 \u00e0 Cesson S\u00e9vign\u00e9. <strong>Malheureusement le b\u00e2timent avec 878 positions de travail fin 2020 est d\u00e9j\u00e0 satur\u00e9,<\/strong> un taux d\u2019affectation \u00e0 95% rend tr\u00e8s difficile voire impossible les modifications des espaces de travail et la possibilit\u00e9 d\u2019accueillir de nouveaux salari\u00e9s. La preuve en est que toutes nouvelles demandes de cr\u00e9ation de poste sur site doivent obtenir l\u2019approbation de directeur de site.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Nous ne sommes pas surpris de l\u2019attractivit\u00e9 du site, la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts \u00e9crit sur son site&nbsp;:&nbsp;<strong><em>\u00ab&nbsp;Rennes, m\u00e9tropole la plus attractive de France en 2020&nbsp;\u00bb<\/em><\/strong><em> comme en 2019, Rennes arrive en t\u00eate du classement des m\u00e9tropoles les plus attractives de France devant Nantes et Strasbourg dans la troisi\u00e8me \u00e9dition de l&rsquo;enqu\u00eate sur l&rsquo;attractivit\u00e9 des m\u00e9tropoles fran\u00e7aises r\u00e9alis\u00e9e par HelloWork, acteur digital de l&#8217;emploi.<\/em><\/p>\n<p>Cette tendance n\u2019est pas nouvelle car d\u00e9j\u00e0 en 2013,<em> L \u2019analyse des classements nationaux et internationaux confirment la progression r\u00e9alis\u00e9e par Rennes dans la hi\u00e9rarchie urbaine nationale. <\/em><\/p>\n<p>Cette tendance devrait \u00e9galement se confirmer pour l\u2019ann\u00e9e 2021 avec une volont\u00e9 des salari\u00e9s de quitter certaines r\u00e9gions comme l\u2019Ile de France, la crise sanitaire ayant fait qu\u2019acc\u00e9l\u00e9rer ce ph\u00e9nom\u00e8ne.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>Nous ne pouvons que constater que le b\u00e2timent Orange Atalante a \u00e9t\u00e9 sous-dimensionn\u00e9 en tablant sur une d\u00e9croissance naturelle et souhait\u00e9e des effectifs TGI.<\/strong><\/p>\n<p>Pour conclure, il nous semble difficile de faire un bilan sur un an d\u2019exploitation de ce nouveau b\u00e2timent apr\u00e8s juste 3 semaines de fonctionnent nominal. Il nous semble m\u00eame pr\u00e9matur\u00e9 d\u2019\u00e9tablir un bilan sur les conditions de travail en r\u00e9gime nominal. Le b\u00e2timent Orange Atalante est un bel outil mais r\u00e9pond-il ou plut\u00f4t r\u00e9pondra-t-il vraiment aux attentes des salari\u00e9s d&rsquo;Orange Innovation ?<\/p>\n<p>Avant de rentre la parole, Nous souhaiterions revenir sur la gestion de la crise sanitaire sur le site d\u2019Orange Atalante et<strong> remercier chaleureusement l\u2019ensemble des \u00e9quipes mobilis\u00e9es, les coll\u00e8gues d\u2019Orange mais aussi nos prestataires.<\/strong><\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\">Ils ont su, dans l\u2019urgence et dans des conditions difficiles mettre en place des initiatives pour conserver le lien avec les salari\u00e9s, pr\u00e9parer le site aux mesures sanitaires et organiser un processus de drive permettant la r\u00e9cup\u00e9ration de mat\u00e9riel indispensable \u00e0 la poursuite de notre activit\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail. <strong>Mesdames, Messieurs au nom de la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC, encore une fois, Merci !<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC souhaite profiter, de cette intervention, pour souligner le travail et l\u2019\u00e9nergie mise en \u0153uvre par nos coll\u00e8gues, membres de l\u2019\u00e9quipe projet C3 puis Orange Atalante, qui ont [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-17304","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17304"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17304\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}