Seul un vote majoritaire en faveur de cet accord peut nous permettre de toucher un int\u00e9ressement au titre du travail que nous aurons r\u00e9alis\u00e9 cette ann\u00e9e : c\u2019est donc \u00e0 vous de jouer !<\/p>\n
Voter \u201coui\u201d, c’est voter \u201cgagnant-gagnant\u201d<\/strong><\/h2>\nSi le OUI l’emporte :<\/strong><\/p>\n\n- Soit nos r\u00e9sultats sont bons, et nous en r\u00e9cup\u00e9rerons une partie en int\u00e9ressement et en abondement<\/li>\n
- Soit nos r\u00e9sultats sont mauvais et nous aurons quand m\u00eame un abondement assur\u00e9 par l’accord.<\/li>\n<\/ul>\n
Si le NON l’emporte :<\/strong><\/p>\n\n- Soit nos r\u00e9sultat sont bons, et nous aurons tous perdu au moins un an d’int\u00e9ressement<\/li>\n
- Soit nos r\u00e9sultats sont mauvais et dans ce cas, quel int\u00e9r\u00eat et marge de man\u0153uvre aurait l’employeur de n\u00e9gocier un meilleur int\u00e9ressement avec nous ? si tant est qu’il aie les moyens de conserver une politique d’int\u00e9ressement.<\/li>\n<\/ul>\n
Nous avons donc tout \u00e0 gagner \u00e0 avoir un accord valide d\u00e8s maintenant.<\/strong><\/p>\nPourquoi l’objectif de 2021 est atteignable !
<\/strong><\/h2>\nLa situation d’hier n’est pas la situation d’aujourd’hui, pensons \u00e0 l’avenir, pas au pass\u00e9 :<\/p>\n
\n- Les r\u00e9sultats du premier semestre sont tr\u00e8s encourageants avec un EBITDAaL retrait\u00e9 conforme aux pr\u00e9visions<\/li>\n
- La tendance c\u00f4t\u00e9 Enovacom est m\u00eame \u00e0 la surperformance, qui serait synonyme d’un tr\u00e8s fort int\u00e9ressement (croissance de 24,9% au premier trimestre, EBITDAaL de 0,9m\u20ac au dessus du budget (sur un CA de 4,4m\u20ac).<\/li>\n
- L’int\u00e9gration d’OCB dans l’UES avait fortement pes\u00e9 sur les r\u00e9sultats des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Or depuis 2020, OCB a atteint sa taille critique et porte une dynamique tr\u00e8s positive.<\/li>\n
- OCD continue sa dynamique de croissance avec +19,9% de CA au 1er trimestre et une marge brute sup\u00e9rieure au budget d’1m\u20ac.<\/li>\n
- Les r\u00e9sultats de Digital for Business au premier semestre sont tr\u00e8s bons, signe du redressement de l’activit\u00e9 apr\u00e8s quelques trimestres difficiles.<\/li>\n
- Ces dynamiques positives dans notre p\u00e9rim\u00e8tre sont illustr\u00e9es par la forte croissance de l’EBITDAaL au 1er trimestre par rapport \u00e0 2020 : +66% pour OBS SA, +41% pour Enovacom, et + 49,6% pour OCD SAS (les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s du T2 n’ont pas encore \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s mais la dynamique globale se confirme sur la p\u00e9riode).<\/li>\n<\/ul>\n
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- Soit nos r\u00e9sultats sont bons, et nous en r\u00e9cup\u00e9rerons une partie en int\u00e9ressement et en abondement<\/li>\n
- Soit nos r\u00e9sultats sont mauvais et nous aurons quand m\u00eame un abondement assur\u00e9 par l’accord.<\/li>\n<\/ul>\n
Si le NON l’emporte :<\/strong><\/p>\n
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- Soit nos r\u00e9sultat sont bons, et nous aurons tous perdu au moins un an d’int\u00e9ressement<\/li>\n
- Soit nos r\u00e9sultats sont mauvais et dans ce cas, quel int\u00e9r\u00eat et marge de man\u0153uvre aurait l’employeur de n\u00e9gocier un meilleur int\u00e9ressement avec nous ? si tant est qu’il aie les moyens de conserver une politique d’int\u00e9ressement.<\/li>\n<\/ul>\n
Nous avons donc tout \u00e0 gagner \u00e0 avoir un accord valide d\u00e8s maintenant.<\/strong><\/p>\n
Pourquoi l’objectif de 2021 est atteignable !
<\/strong><\/h2>\nLa situation d’hier n’est pas la situation d’aujourd’hui, pensons \u00e0 l’avenir, pas au pass\u00e9 :<\/p>\n
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- Les r\u00e9sultats du premier semestre sont tr\u00e8s encourageants avec un EBITDAaL retrait\u00e9 conforme aux pr\u00e9visions<\/li>\n
- La tendance c\u00f4t\u00e9 Enovacom est m\u00eame \u00e0 la surperformance, qui serait synonyme d’un tr\u00e8s fort int\u00e9ressement (croissance de 24,9% au premier trimestre, EBITDAaL de 0,9m\u20ac au dessus du budget (sur un CA de 4,4m\u20ac).<\/li>\n
- L’int\u00e9gration d’OCB dans l’UES avait fortement pes\u00e9 sur les r\u00e9sultats des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Or depuis 2020, OCB a atteint sa taille critique et porte une dynamique tr\u00e8s positive.<\/li>\n
- OCD continue sa dynamique de croissance avec +19,9% de CA au 1er trimestre et une marge brute sup\u00e9rieure au budget d’1m\u20ac.<\/li>\n
- Les r\u00e9sultats de Digital for Business au premier semestre sont tr\u00e8s bons, signe du redressement de l’activit\u00e9 apr\u00e8s quelques trimestres difficiles.<\/li>\n
- Ces dynamiques positives dans notre p\u00e9rim\u00e8tre sont illustr\u00e9es par la forte croissance de l’EBITDAaL au 1er trimestre par rapport \u00e0 2020 : +66% pour OBS SA, +41% pour Enovacom, et + 49,6% pour OCD SAS (les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s du T2 n’ont pas encore \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s mais la dynamique globale se confirme sur la p\u00e9riode).<\/li>\n<\/ul>\n
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