{"id":17471,"date":"2021-09-23T10:43:02","date_gmt":"2021-09-23T10:43:02","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=17471"},"modified":"2021-09-23T10:43:02","modified_gmt":"2021-09-23T10:43:02","slug":"csec-septembre-2021-orange-village-vision-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/09\/23\/csec-septembre-2021-orange-village-vision-2023\/","title":{"rendered":"CSEC septembre 2021 : Orange Village, vision 2023"},"content":{"rendered":"

Suite de l\u2019information\/consultation du CSEC lors de la s\u00e9ance du 6 juillet 2021<\/a><\/strong><\/p>\n

Position de la CFE-CGC Orange<\/h3>\n

Le Nouveau Village n\u2019est pas seulement un projet immobilier, mais bien un projet de transformation de l\u2019organisation du travail marquant une \u00e9tape importante pour la vie des salari\u00e9s d\u2019Orange. Ces nouveaux am\u00e9nagements des espaces tertiaires impactent la charge et les conditions de travail ainsi que l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e vie professionnelle.<\/p>\n

Ce changement de paradigme va \u00eatre g\u00e9n\u00e9rateur de risques pour les salari\u00e9s et les managers. Ils vont perdre des rep\u00e8res importants qui peuvent les d\u00e9stabiliser et g\u00e9n\u00e9rer des situations individuelles ou collectives pathog\u00e8nes que le management devra r\u00e9guler.<\/p>\n

Les managers seront fortement impact\u00e9s par ces changements (accompagnement des \u00e9quipes, perte de bureaux ferm\u00e9s, gestion des conflits).<\/p>\n

Le travail d\u2019implication du management doit donc s\u2019accompagner d\u2019un travail d\u2019harmonisation des pratiques manag\u00e9riales par le haut et de bienveillance, pour toutes les lignes hi\u00e9rarchiques.<\/p>\n

En outre, le Flex impose chaque jour aux salari\u00e9s de chercher, installer et d\u00e9sinstaller leur mat\u00e9riel. \u00c0 raison de 30 min par jour, cette nouvelle charge repr\u00e9sente 2 jours de travail par mois. Autrement dit, en plus de participer \u00e0 l\u2019augmentation des RPS, cette nouvelle organisation peut impacter les r\u00e9sultats des salari\u00e9s et, par cons\u00e9quent, leur r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

Les \u00e9lus CFE-CGC d\u00e9plorent la non-application de plusieurs accords en vigueur dans le cadre de ce projet <\/strong>dont l\u2019accord m\u00e9thodologique pour la conduite des grands projets immobiliers du 10 avril 2013, et demandent \u00e0 la Direction, <\/strong>en vue des consultations \u00e0 venir dans les CSEE, qu\u2019une information compl\u00e8te soit r\u00e9alis\u00e9e au niveau du p\u00e9rim\u00e8tre complet du collectif de travail impact\u00e9 par le projet LNV.<\/p>\n

Ils invitent tous les \u00e9lus des CSEE <\/strong>\u00e0 s\u2019emparer de ce projet sous l\u2019angle de l\u2019organisation du travail, de la charge de travail, des principes fondamentaux et des RPS.<\/p>\n

    \n
  • En l\u2019\u00e9tat, les \u00e9lus CFE-CGC Orange du CSEC ne sont pas en mesure de rendre un avis.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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