{"id":17510,"date":"2021-09-30T08:08:32","date_gmt":"2021-09-30T08:08:32","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=17510"},"modified":"2021-09-30T08:08:32","modified_gmt":"2021-09-30T08:08:32","slug":"csee-orange-innovation-sept-2021-renouvellement-de-l-agrement-du-service-de-sante-au-travail-d-orange","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/09\/30\/csee-orange-innovation-sept-2021-renouvellement-de-l-agrement-du-service-de-sante-au-travail-d-orange\/","title":{"rendered":"CSEE Orange Innovation Sept. 2021 : Renouvellement de l&rsquo;agr\u00e9ment du Service de Sant\u00e9 au Travail d&rsquo;Orange"},"content":{"rendered":"<p>Suite aux nombreuses alertes remont\u00e9es par les M\u00e9decins du Travail d&rsquo;Orange, la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC a propos\u00e9 la r\u00e9solution suivante qui a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 :<\/p>\n<p>Eclair\u00e9s par les r\u00e9serves formul\u00e9es par les m\u00e9decins du travail (list\u00e9es ci dessous), les \u00e9lus conditionnent leur avis sur le renouvellement de l\u2019agr\u00e9ment du Service de Sant\u00e9 au Travail \u00e0 la prise en compte des pr\u00e9conisations formul\u00e9es par les M\u00e9decins du Travail :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quant \u00e0 la participation des m\u00e9decins du travail aux s\u00e9ances des CSSCT<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">Les \u00e9lus pr\u00e9conisent la participation syst\u00e9matique des m\u00e9decins du travail aux CSSCT qui les concernent, ainsi que la production syst\u00e9matique d\u2019un compte-rendu complet des propos \u00e9chang\u00e9s lors de ces r\u00e9unions.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quant aux travaux des ergonomes pour nos coll\u00e8gues handicap\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">Les \u00e9lus pr\u00e9conisent le renforcement des \u00e9quipes d\u2019ergonomes afin de ne plus laisser des coll\u00e8gues handicap\u00e9s dans l\u2019attente d\u2019une solution adapt\u00e9e \u00e0 leurs besoins.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quant aux moyens consacr\u00e9s \u00e0 la mission du m\u00e9decin coordinateur<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">Les \u00e9lus pr\u00e9conisent un rattachement hi\u00e9rarchique de l\u2019entit\u00e9 SST au m\u00e9decin coordinateur, ainsi que l\u2019attribution des moyens n\u00e9cessaires \u00e0 la bonne ex\u00e9cution de sa mission.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quant \u00e0 l\u2019implication du m\u00e9decin de travail dans les commissions de reclassement<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">Les \u00e9lus pr\u00e9conisent de suspendre la proc\u00e9dure de reclassement pour inaptitude jusqu\u2019\u00e0 ce que le m\u00e9decin du travail ait pu s\u2019entretenir avec le salari\u00e9 concern\u00e9 et proc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9tude des postes propos\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quant au recrutement du personnel des Services de Sant\u00e9 au Travail<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">Les \u00e9lus pr\u00e9conisent l\u2019\u00e9laboration d\u2019un processus de recrutement interne sp\u00e9cifiquement adapt\u00e9 aux m\u00e9tiers des SST et aux besoins exprim\u00e9s par les m\u00e9decins du travail.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quant \u00e0 l\u2019accompagnement des transformations et r\u00e9organisations par les SST<\/strong>\n<ul>\n<li style=\"padding-left: 30px;\">Les \u00e9lus pr\u00e9conisent l\u2019implication des m\u00e9decins du travail d\u00e8s la phase de conception des projets de transformation et r\u00e9organisation.<\/li>\n<li style=\"padding-left: 30px;\">Ils pr\u00e9conisent \u00e9galement que ces projets ne soient pr\u00e9sent\u00e9s en instance qu\u2019une fois compl\u00e9t\u00e9s les travaux d\u2019analyse. Ces travaux doivent mettre en exergue l\u2019identification des risques associ\u00e9s, la formulation des recommandations des m\u00e9decins du travail, ainsi que le plan d\u2019actions accompagnant la mise en \u0153uvre de ces transformations.<\/li>\n<li style=\"padding-left: 30px;\">Ils pr\u00e9conisent enfin que les mesures pr\u00e9ventives soient syst\u00e9matiquement privil\u00e9gi\u00e9es aux mesures correctives&nbsp;; l\u2019usage exceptionnel de ces derni\u00e8res fera alors l\u2019objet d\u2019une intervention de la m\u00e9decine du travail lors de la pr\u00e9sentation du projet en instance.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite aux nombreuses alertes remont\u00e9es par les M\u00e9decins du Travail d&rsquo;Orange, la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC a propos\u00e9 la r\u00e9solution suivante qui a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 : Eclair\u00e9s par les r\u00e9serves [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-17510","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17510\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}