{"id":17577,"date":"2021-10-07T15:19:54","date_gmt":"2021-10-07T15:19:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=17577"},"modified":"2021-10-07T15:19:54","modified_gmt":"2021-10-07T15:19:54","slug":"c-est-la-rentree-tout-le-monde-sur-site","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/10\/07\/c-est-la-rentree-tout-le-monde-sur-site\/","title":{"rendered":"C\u2019est la rentr\u00e9e : tout le monde sur site !"},"content":{"rendered":"

A partir du 1er octobre, c\u2019est la fin du t\u00e9l\u00e9travail sanitaire et le retour sur site pour tous.<\/strong><\/p>\n

Les accords de t\u00e9l\u00e9travail s\u2019appliquent, ainsi que la possibilit\u00e9 de prendre 3 jours de t\u00e9l\u00e9travail occasionnel par mois pour les salari\u00e9s ne b\u00e9n\u00e9ficiant pas d\u2019un avenant de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n

Les jauges \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des b\u00e2timents sont supprim\u00e9es, mais les gestes barri\u00e8re doivent \u00eatre respect\u00e9s : port du masque obligatoire dans les locaux, respect des distances de s\u00e9curit\u00e9 ; les positions de t\u00e9l\u00e9travail sur les bench respectent cette distance.<\/p>\n

Les r\u00e9unions en physique sont autoris\u00e9es.<\/strong> Il est pr\u00e9conis\u00e9 d\u2019a\u00e9rer les locaux toutes les heures, de laisser les portes ouvertes, quand cela est possible.<\/p>\n

Les d\u00e9placements professionnels sont soumis \u00e0 validation manag\u00e9riale. <\/strong><\/p>\n

Les mat\u00e9riels emprunt\u00e9s dans le cadre de la proc\u00e9dure Drive doivent \u00eatre restitu\u00e9s en octobre, apr\u00e8s concertation avec le manager.<\/p>\n

Pour ceux qui ont un accord de t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019\u00e9cran doit \u00eatre rapport\u00e9, seul le si\u00e8ge peut \u00eatre conserv\u00e9.<\/p>\n


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Vos \u00e9lus ont vot\u00e9 une r\u00e9solution demandant de proroger le dispositif de t\u00e9l\u00e9travail sanitaire avec la possibilit\u00e9 de prendre 1 jour hebdomadaire de t\u00e9l\u00e9travail jusqu\u2019au 15 novembre 2021, ainsi que la possibilit\u00e9 de conserver \u00e0 domicile le mat\u00e9riel fourni lors du confinement.<\/strong><\/p>\n

La Direction a refus\u00e9 de r\u00e9pondre favorablement \u00e0 la demande du jour suppl\u00e9mentaire de t\u00e9l\u00e9travail. Elle diff\u00e8re sa r\u00e9ponse concernant le mat\u00e9riel.<\/p>\n

Analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n

La Direction adopte une position rigide : retour brutal sur site, stricte application de l\u2019accord de t\u00e9l\u00e9travail concernant le mat\u00e9riel pr\u00eat\u00e9 lors du confinement.<\/p>\n

Pourtant les m\u00e9decins ont alert\u00e9 sur les risques m\u00e9dicaux \u00e0 travailler de fa\u00e7on continue sur un ordinateur portable sans utiliser un \u00e9cran externe. Quand nous voyons le nombre d\u2019\u00e9crans qui tra\u00eenent dans les couloirs en attendant d\u2019\u00eatre recycl\u00e9s, pourquoi ne pas les laisser \u00e0 la disposition des salari\u00e9s qui en font la demande ?<\/p>\n

De m\u00eame pourquoi ne pas favoriser un retour progressif sur site, pour permettre aux salari\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 les plus fragilis\u00e9s psychologiquement par cette pand\u00e9mie de se r\u00e9adapter progressivement ? Il est temps que la Direction adopte une v\u00e9ritable attitude de pr\u00e9vention !<\/p>\n