{"id":17795,"date":"2021-11-04T10:28:55","date_gmt":"2021-11-04T10:28:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=17795"},"modified":"2021-11-04T10:28:55","modified_gmt":"2021-11-04T10:28:55","slug":"restauration-a-obs-sa-ca-suffit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/11\/04\/restauration-a-obs-sa-ca-suffit\/","title":{"rendered":"Restauration \u00e0 OBS SA : \u00e7a suffit !"},"content":{"rendered":"

Depuis le retour sur site, de nombreux RIE n\u2019ont pas r\u00e9ouvert\u2026<\/strong><\/h3>\n

Massy (569 salari\u00e9s), Stadium (277 salari\u00e9s), Ch\u00eane Germain (367 salari\u00e9s), plus d\u2019un quart des salari\u00e9s de l\u2019entreprise, qui avaient acc\u00e8s \u00e0 une restauration collective avant la COVID, n\u2019y ont plus acc\u00e8s !<\/p>\n

L\u2019inertie dure maintenant depuis des mois sans qu\u2019une date de r\u00e9ouverture soit annonc\u00e9e sur aucun de ces sites !<\/p>\n

Cette situation constitue un frein fort au retour sur site et une perte de pouvoir d\u2019achat pour les salari\u00e9s, notamment les plus petits salaires (alternants, stagiaires).<\/strong><\/p>\n

Le manque de solutions de restauration abordables autour des sites concern\u00e9s ne fait qu\u2019aggraver le probl\u00e8me !<\/p>\n

\"restauration\u2026 et des centaines d\u2019autres salari\u00e9s qui devraient avoir acc\u00e8s \u00e0 un RIE n\u2019y ont toujours pas acc\u00e8s !<\/strong><\/h3>\n

Les d\u00e9m\u00e9nagements, pendant la p\u00e9riode Covid, de sites sur Nantes, Toulouse et Montpellier ont amplifi\u00e9 le probl\u00e8me. Les salari\u00e9s avaient acc\u00e8s \u00e0 la restauration sur le pr\u00e9c\u00e9dent site et n\u2019y ont plus acc\u00e8s sur le nouveau. En cause, \u00ab l\u2019oubli \u00bb des salari\u00e9s OBS SA dans ces projets de d\u00e9m\u00e9nagement.<\/p>\n

Malgr\u00e9 nos multiples demandes de r\u00e9gularisation, le sujet traine et l\u00e0 aussi, les salari\u00e9s n\u2019ont toujours pas acc\u00e8s \u00e0 la restauration d\u2019entreprise, alors qu\u2019elle est en place pour leurs coll\u00e8gues d\u2019Orange SA.<\/p>\n

PIRE, le CSE d\u2019OBS SA et la direction ont sign\u00e9 en septembre une convention de gestion de la restauration qui garantit normalement le principe d\u2019\u00e9quit\u00e9 suivant :<\/p>\n

\u00ab Tout salari\u00e9 OBS SA a acc\u00e8s au restaurant \u00e0 proximit\u00e9 de son site de rattachement avec lequel a \u00e9t\u00e9 mise en place une convention de restauration. \u00bb<\/p>\n

La mise en oeuvre de cet article doit donner un acc\u00e8s \u00e0 un RIE \u00e0 de nombreux salari\u00e9s se trouvant \u00e0 proximit\u00e9 d\u2019un RIE pour lequel nous avons d\u00e9j\u00e0 une convention (506 salari\u00e9s sur Rennes\/Cesson, 123 sur Toulouse\/Blagnac).<\/p>\n

Pour exemple, la question se pose pour les salari\u00e9s de Nantes (160 salari\u00e9s) qui n\u2019avaient historiquement pas acc\u00e8s \u00e0 un RIE, mais qui souhaiteraient l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un RIE Orange comme le leur permet la convention de d\u00e9l\u00e9gation de gestion.<\/p>\n

En tout, ce sont donc pr\u00e8s de 2000 salari\u00e9s, soit la moiti\u00e9 de l\u2019entreprise qui se retrouvent en situation de blocage vis-\u00e0-vis de la restauration d\u2019entreprise.<\/p>\n

Pourtant, des solutions simples existent !<\/strong><\/h3>\n